Алексей, чо ты занервничал?:)У тебя умное интеллигентное лицо, а кроме того, тебе так идёт та длинная телеграмма, скорее всего ты пройдешь аттестацию.
Нужно просто брать объективные критерии оценки

Luke добавил 03.04.2012 в 21:16
Вот, блин, всё у нас так: ты мне-я тебе. Нет что бы так по простому: Приезжай Миша в Тверь. Дак ведь нет! Дай сначала технологию идиотооценки, и только потом добро пожаловать

че-то, вот честно, ни одного ШЧ-идиота не вспомнила :net:
мне просто вИзет??

Мне кажется начальник это лидер, а лидер - это тот за которым идут люди.

Подождите, подождите, а Николай Николаевич?!

Понимаете, если бы в голове был диктофон, то то что ты слышишь в разных кабинетах и на разных уровнях, а потом по селектору для всех, то я думаю что многим не экзамены, ни аттестации, ни деньги бы не спасли:maniak:
А некоторые считают "в стране 203 дистанции, одни сильнее, другие чуть послабее" А я говорю средняя температура по больнице 36 и 6. У одного 40, у другого 35, у третьего 37. Да все было. И пьянство (сейчас не пьют), так в то время пьяный работал, а сейчас трезвый такое творит (на всех уровнях), что думаешь....:maniak:

Ну идиоты это груба мне кажется, человек который стал шч, это тоже достижение.

Согласен, но...почему нами непосредственно руководят не такие...сколько они будут учиться на устройствах в режиме реального времени обеспечивающих безопасность движения поездов и человеческих судьбах сотрудников?:net:

ШЧИСсх добавил 03.04.2012 в 21:34
А у вас до сих пор становятся, а у нас давно ставят

Luke, вся проблема в "объективных" критериях оценок чего-то. У каждого свой взгляд на жизнь из-под своей скамейки. соответственно и критерии. НО, самое проблемное в производственной жизни: свой взгляд на организацию работы.Если он не совпадает с мнением начальника - дела хреновые.
В средние века кого-то за это сжигали на костре.

Ну так у него есть замы и главный инженер.

Понимаете, если бы он при неприятном случе свой взгляд не поменял или не сказал, что я такого не говорил или не давал указания. А то бардак который разводят, они считают что это "свой взгляд на организацию работы" Могу привести массу примеров таких взглядов, за счет других и чужими руками. Какой взгляд может быть, если на замену привода нужно окно в N часов, а он говорит я работая монтером менял за t много раз меньшее чем N, а ты мне тут рассказываешь что не успеешь? ЧТО ЭТО!!!!!!!!!!!!!!! Я НАЧАЛЬНИК - ТЫ ДУРАК, ТЫ НАЧАЛЬНИК - Я ДУРАК. Он что когда это говорит, что не понимает, то, что кому он это говорит не понимает что он сам этого не делал в должности монтера?:maniak:

Есть масса психологических тестов, которые с высокой долей вероятности могут показать хуизху

Коллега, а вы видили или знаете такого руководителя, которого бы не пропустил тест на должность им занимаемую или при периодическом освидетельствовании?

пока нет, но я думаю в скором будущем такое будет практиковаться. Нас (замов), например, вызывали сегодня в управу, и мы целый день беседовали с психологами, завтра скажут результат.

У нас тоже так же беседуют и с ШНСами... Я тоже верю в будущее...

Диагноз будет примерно таким: "Псих, не очень опасный для общества.":raD: