Тема: ежемесячный отчет ШНС

**Суховерша Алексей** · 09.03.2016, 22:13

Уважаемые коллеги!
Сейчас в актуале у руководства ЦДИ (лично Верховых) вопрос о формате отчета ежемесячного дорожного мастера, старшего электромеханика СЦБ, начальника участка контактной сети, сетевого района перед руководителем соответствующей дистанции.
данный отчет должен быть формализованным и единообразным для всех.
Что у Вас по этой теме?

IgorK · 15.04.2016, 18:31

У нас есть предложение по форме отчета. Интересно услышать мнения.
Отчет о работе участка из ЕКАСУИ...

**Luke** · 15.04.2016, 21:30

Цитата:

Сообщение от Суховерша Алексей

Уважаемые коллеги!
Сейчас в актуале у руководства ЦДИ (лично Верховых) вопрос о формате отчета ежемесячного дорожного мастера, старшего электромеханика СЦБ, начальника участка контактной сети, сетевого района перед руководителем соответствующей дистанции.
данный отчет должен быть формализованным и единообразным для всех.
Что у Вас по этой теме?

лет 15 назад я таковой разрабатывал, в понедельник принесу

**Александр II** · 15.04.2016, 22:14

Цитата:

Сообщение от Luke

лет 15 назад я таковой разрабатывал, в понедельник принесу

Кто старое помянет, тому десяток новых распоряжений выпишут.

**YaPostovoy** · 16.04.2016, 04:29

Подведение итогов увеличится еще на пару часов.

**Mega** · 16.04.2016, 09:31

у нас реально собирают всех... Протокол делают, обсуждают... день из жизни уходит... Вещь полезная больше ДА чем НЕТ...

**YaPostovoy** · 16.04.2016, 11:20

у нас два подведения. По охране труда и по безопасности. Это два дня жизни. И оба бестолковые. Из пустого в порожнее переливаем.

Остап Наливайко · 16.04.2016, 12:23

Цитата:

И оба бестолковые.

Качество проведения совещаний и отчетов зависит от уровня руководства Вашей дистанции.

Остап Наливайко добавил 16.04.2016 в 12:23

Цитата:

И оба бестолковые.

Качество проведения совещаний и отчетов зависит от уровня руководства Вашей дистанции.

скобарь74 · 16.04.2016, 21:34

Цитата:

Качество проведения совещаний и отчетов зависит от уровня руководства Вашей дистанции.

Можете рассказать как у Вас проводятся?

**Александр** · 16.04.2016, 22:21

Одно из правил руководителя:
"Не знаешь, чем заняться - собери совещание"

**yuri230382** · 17.04.2016, 19:11

Два подведения итогов в месяц - перебор, считаю. На подведении нужен краткий отчёт об отказах (основное - выявление причины и меры по недопущению), план работ на месяц и потребность в запчастях и материалах. Плюс кадровые и экономические вопросы. Охрана труда - только если что-то нехорошее случилось, опять же меры по недопущению.

**YaPostovoy** · 18.04.2016, 03:39

Цитата:

Сообщение от yuri230382

Два подведения итогов в месяц - перебор, считаю. На подведении нужен краткий отчёт об отказах (основное - выявление причины и меры по недопущению), план работ на месяц и потребность в запчастях и материалах. Плюс кадровые и экономические вопросы. Охрана труда - только если что-то нехорошее случилось, опять же меры по недопущению.

Это все на ежедневных полуторачасовых утренних и часовых вечерних селекторах рассматривается. В том числе и в выходные дни.

лупинос михаил · 18.04.2016, 04:42

Юра привет. А у нас по новому подведение. Из цш пришол приказ 18 пунктов каждый шнс.

**Скиталец** · 18.04.2016, 07:39

Цитата:

ежедневных полуторачасовых утренних и часовых вечерних селекторах

А работаете когда? Или словоблудие в нерабочее время?

**Александр II** · 18.04.2016, 08:08

Цитата:

Сообщение от лупинос михаил

Юра привет. А у нас по новому подведение. Из цш пришол приказ 18 пунктов каждый шнс.

У вас ЦШ другой? Вроде там 38 пунктов пришло.

09.03.2016, 22:13	#1 (ссылка)
Суховерша Алексей Super V.I.P. Регистрация: 24.01.2011 Адрес: Калининград Возраст: 63 Сообщений: 9,083 Поблагодарил: 1794 раз(а) Поблагодарили 2156 раз(а) Фотоальбомы: 710 фото Репутация: 673	Тема: ежемесячный отчет ШНС Уважаемые коллеги! Сейчас в актуале у руководства ЦДИ (лично Верховых) вопрос о формате отчета ежемесячного дорожного мастера, старшего электромеханика СЦБ, начальника участка контактной сети, сетевого района перед руководителем соответствующей дистанции. данный отчет должен быть формализованным и единообразным для всех. Что у Вас по этой теме? __________________ Россия - Калининград. Границы разные, страна - одна. Я хотел бы служить кондуктором в трамвае, а уж хуже этой работы нет ничего на свете.
	Цитировать 1

15.04.2016, 18:31	#2 (ссылка)
IgorK Кандидат в V.I.P. Регистрация: 10.09.2010 Адрес: С-Петербург, ООО "ОЦРВ" Сообщений: 64 Поблагодарил: 5 раз(а) Поблагодарили 22 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 0	У нас есть предложение по форме отчета. Интересно услышать мнения. Отчет о работе участка из ЕКАСУИ...
	Цитировать 0

16.04.2016, 04:29	#5 (ссылка)
YaPostovoy V.I.P. Регистрация: 11.08.2011 Сообщений: 480 Поблагодарил: 108 раз(а) Поблагодарили 114 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 122	Подведение итогов увеличится еще на пару часов.
	Цитировать 0

16.04.2016, 09:31	#6 (ссылка)
Mega V.I.P. Регистрация: 24.10.2010 Сообщений: 297 Поблагодарил: 61 раз(а) Поблагодарили 53 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 46	у нас реально собирают всех... Протокол делают, обсуждают... день из жизни уходит... Вещь полезная больше ДА чем НЕТ... __________________ Я устал... Но мне не надоело!
	Цитировать 0

16.04.2016, 11:20	#7 (ссылка)
YaPostovoy V.I.P. Регистрация: 11.08.2011 Сообщений: 480 Поблагодарил: 108 раз(а) Поблагодарили 114 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 122	у нас два подведения. По охране труда и по безопасности. Это два дня жизни. И оба бестолковые. Из пустого в порожнее переливаем.
	Цитировать 0

16.04.2016, 22:21	#10 (ссылка)
Александр Корифей СЦБ Регистрация: 25.02.2009 Адрес: Ленинград Возраст: 49 Сообщений: 9,581 Поблагодарил: 1612 раз(а) Поблагодарили 2346 раз(а) Фотоальбомы: 1 фото Репутация: 1386	Одно из правил руководителя: "Не знаешь, чем заняться - собери совещание" __________________ "Не думай. Думаешь - не говори. Думаешь и говоришь - не пиши. Думаешь, говоришь и пишешь - не подписывай. Думаешь, говоришь, пишешь и подписываешь - не удивляйся." Ф.Э. Дзержинский.
	Цитировать 2

17.04.2016, 19:11	#11 (ссылка)
yuri230382 Super V.I.P. Регистрация: 09.11.2009 Возраст: 43 Сообщений: 674 Поблагодарил: 362 раз(а) Поблагодарили 145 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 122	Два подведения итогов в месяц - перебор, считаю. На подведении нужен краткий отчёт об отказах (основное - выявление причины и меры по недопущению), план работ на месяц и потребность в запчастях и материалах. Плюс кадровые и экономические вопросы. Охрана труда - только если что-то нехорошее случилось, опять же меры по недопущению.
	Цитировать 0

18.04.2016, 04:42	#13 (ссылка)
лупинос михаил Кандидат в V.I.P. Регистрация: 25.12.2014 Сообщений: 374 Поблагодарил: 1 раз(а) Поблагодарили 64 раз(а) Фотоальбомы: не добавлял Репутация: 44	Юра привет. А у нас по новому подведение. Из цш пришол приказ 18 пунктов каждый шнс.
	Цитировать 1

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
[Новости РЖД] Московская железная дорога приняла участие в ежемесячной однодневной экологически ориентированной акции "Минимизация негативного воздействия на окружающую среду".	rzd.ru	Новости на сети дорог	0	03.04.2014 13:04
[Владимир Якунин] Президент РЖД Владимир Якунин провел ежемесячное селекторное совещание	Admin	Новости на сети дорог	0	06.07.2012 08:35
[Гудок] [26 января 2012] Ежемесячные потери от курсирования поезда Свеча - Шарья - Кострома исчислялись миллионами рублей	Admin	Газета "Гудок"	0	13.02.2012 21:53
В какую копеечку влетает ежемесячно эксплуатация личного автомобиля ?	beatl	Автомобили	8	20.10.2011 13:15
[Гудок] [17 мая 2011] За степень или за медаль. Основание для ежемесячной доплаты выберите самостоятельно	Admin	Газета "Гудок"	0	29.05.2011 10:55

Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)