|
Два подведения итогов в месяц - перебор, считаю. На подведении нужен краткий отчёт об отказах (основное - выявление причины и меры по недопущению), план работ на месяц и потребность в запчастях и материалах. Плюс кадровые и экономические вопросы. Охрана труда - только если что-то нехорошее случилось, опять же меры по недопущению.
|
