СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Вернуться   СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть > Обратная связь, новости, СМИ > ЦШ ОАО "РЖД" - обратная связь
Закладки ДневникиПоддержка Сообщество Комментарии к фото Сообщения за день
Ответить в этой теме   Перейти в раздел этой темы   Translate to English    
 
Translate to English В мои закладки Подписка на тему по электронной почте Отправить другу по электронной почте Опции темы Поиск в этой теме
Старый 07.01.2018, 17:37   #811 (ссылка)
Опытный пользователь
 
Аватар для TERMOTROH

Регистрация: 22.02.2011
Сообщений: 31
Поблагодарил: 24 раз(а)
Поблагодарили 3 раз(а)
Фотоальбомы: 5 фото
Репутация: 28
Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич Посмотреть сообщение
Так ведь ШЧ и не нужны такие "окна" как ПЧ и ЭЧ...
Но смысл фразы, которую Вы процитировали, другой: ШЧ должен обеспечивать "окна" ПЧ и ЭЧ ВПЕРЕДИ любых "своих" работ!
Конечно,не нужны. Но ведь до чего дошло!!! Замену приборов штепсельного типа в релейной на станции в кол-ве 5-10 шт. планируем за пять суток и приходит отказ из-за того, что на соседнем перегоне ПЧ меняет рельсы (как-бы чего не вышло). А все потому, что в штабе по планированию ,,окон,, сидят путейцы, ничего не понимающие в работе ШЧ. В итоге, ШЧ вызывает ШН в выходной день (а дежурства как такового нет!) в любом состоянии доделывать то, что не успели в рабочее время. И хвала ШЧ, если выделит дежурку или оплатит такси...
TERMOTROH вне форума   Цитировать 0
Старый 07.01.2018, 21:30   #812 (ссылка)
Опытный пользователь
 
Аватар для скобарь74

Регистрация: 04.12.2011
Сообщений: 1,313
Поблагодарил: 68 раз(а)
Поблагодарили 111 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 87
Цитата:
В итоге, ШЧ вызывает ШН в выходной день
А что в выходной день "окна"дают?
скобарь74 вне форума   Цитировать 0
Старый 08.01.2018, 08:38   #813 (ссылка)
V.I.P.
 
Аватар для YaPostovoy

Регистрация: 11.08.2011
Сообщений: 480
Поблагодарил: 108 раз(а)
Поблагодарили 114 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 122
Цитата:
А что в выходной день "окна"дают?
У нас уже около года почти окна по 1-пути в субботу или ночью. (участки трехпутные). Без вариантов.

Последний раз редактировалось YaPostovoy; 08.01.2018 в 08:41.
YaPostovoy вне форума   Цитировать 0
Старый 02.03.2018, 22:19   #814 (ссылка)
Кандидат в V.I.P.
 
Аватар для egork

Регистрация: 08.09.2017
Сообщений: 3
Поблагодарил: 0 раз(а)
Поблагодарили 2 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 10
.

Последний раз редактировалось egork; 03.03.2018 в 04:03.
egork вне форума   Цитировать 0
Старый 25.05.2020, 16:26   #815 (ссылка)
Кандидат в V.I.P.
 
Аватар для Пупиков

Регистрация: 05.03.2010
Сообщений: 10
Поблагодарил: 0 раз(а)
Поблагодарили 1 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 0
Здравствуйте, старая тема, может уже и не интересная, но вот вопрос: т.к. работодатель уже заранее знает, сколько человек у него будет дежурить "на телефоне" знает про коэффициент 0,25, значит знает какое количество часов необходимо работнику вернуть выходными + какое- то незначительное время за реальную работу во время дежурства(выход на неисправность), почему эти часы не идут в расчет
численности на цех (при расчете учитываются часы только на график). +3 дня к отпуску(ненормируемый рабочий день), как говорят юристы, это задержки на работе не систематического характера (окна). ?? Это приводит к систематическому не выполнению ГТП и его накоплению. p/s/ про сверхурочные и прочее я не имею ввиду.
Пупиков вне форума   Цитировать 0
Старый 26.05.2020, 07:25   #816 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Узник Абакана

Регистрация: 01.03.2017
Сообщений: 2,119
Поблагодарил: 95 раз(а)
Поблагодарили 405 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 536
Цитата:
Сообщение от Пупиков Посмотреть сообщение
почему эти часы не идут в расчет
численности на цех
потому что в этом случае нужно увеличивать штат, а согласно нори вреиени и норм численности оснований для его увеличения нет.
__________________
Разделение ШЧ на ПЧ и НГЧ
Узник Абакана вне форума   Цитировать 0
Старый 27.05.2020, 19:30   #817 (ссылка)
Кандидат в V.I.P.
 
Аватар для Пупиков

Регистрация: 05.03.2010
Сообщений: 10
Поблагодарил: 0 раз(а)
Поблагодарили 1 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 0
если в расчетной формуле численности штата нет показателя дежурств, то и оснований требовать дежурить (согласно составленного графика дежурств) "на телефоне" тоже нет? Т.к. дежурства на телефоне согласно графика - это задержки на работе систематического характера.? p.s. почему я себя иногда чувствую спонсором РЖД
Пупиков вне форума   Цитировать 0
Старый 27.05.2020, 20:01   #818 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Узник Абакана

Регистрация: 01.03.2017
Сообщений: 2,119
Поблагодарил: 95 раз(а)
Поблагодарили 405 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 536
Цитата:
Сообщение от Пупиков Посмотреть сообщение
если в расчетной формуле численности штата нет показателя дежурств, то и оснований требовать дежурить (согласно составленного графика дежурств) "на телефоне" тоже нет? Т.к. дежурства на телефоне согласно графика - это задержки на работе систематического характера.? p.s. почему я себя иногда чувствую спонсором РЖД
Это прямое нарушение КЗОТ на которое все закрывают глаза
__________________
Разделение ШЧ на ПЧ и НГЧ
Узник Абакана вне форума   Цитировать 0
Старый 28.05.2020, 06:34   #819 (ссылка)
Мимо проползал
 
Аватар для NikoS

Регистрация: 11.06.2010
Сообщений: 1,736
Поблагодарил: 1722 раз(а)
Поблагодарили 504 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 1045
Цитата:
Сообщение от Пупиков Посмотреть сообщение
если в расчетной формуле численности штата нет показателя дежурств, то и оснований требовать дежурить (согласно составленного графика дежурств) "на телефоне" тоже нет? Т.к. дежурства на телефоне согласно графика - это задержки на работе систематического характера.? p.s. почему я себя иногда чувствую спонсором РЖД
Никакого нормального ответа на этот вопрос не существует. Так сложилось. Да, это прямое нарушение КЗОТ. Да, это неправильная (более того, бредовая) организация труда. Нет, повлиять на это не удастся.
Если есть возможность - смените работу. Если возможности нет - махните рукой и примите правила игры.

Это вам в помощь. Берегите себя, на железке больше никто вас беречь не будет.

Последний раз редактировалось NikoS; 28.05.2020 в 06:47.
NikoS вне форума   Цитировать 0
Старый 28.05.2020, 15:02   #820 (ссылка)
V.I.P.
 
Аватар для A_V_T

Регистрация: 20.06.2009
Адрес: Карелия
Сообщений: 148
Поблагодарил: 42 раз(а)
Поблагодарили 63 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 158
Цитата:
Сообщение от Пупиков Посмотреть сообщение
Здравствуйте, старая тема, может уже и не интересная, но вот вопрос: т.к. работодатель уже заранее знает...
Ничего не изменилось с тех пор, как я там не работаю. И не изменится. Так что действительно, либо принять правила игры и не трепать себе нервы, либо искать работу в другом месте. Мир реально большой. Если есть мозги, амбиции и желание - тысяча процентов, что вы найдете гораздо лучший вариант, чем РЖД.

Цитата:
Сообщение от NikoS Посмотреть сообщение
Никакого нормального ответа на этот вопрос не существует. Так сложилось. Да, это прямое нарушение КЗОТ. Да, это неправильная (более того, бредовая) организация труда. Нет, повлиять на это не удастся.
Если есть возможность - смените работу. Если возможности нет - махните рукой и примите правила игры.

Это вам в помощь. Берегите себя, на железке больше никто вас беречь не будет.
КЗОТ, кстати, уже лет 10 как отменили. Щас ТК. А в остальном вы абсолютно правы.
A_V_T вне форума   Цитировать 0
Старый 30.05.2020, 21:23   #821 (ссылка)
Кандидат в V.I.P.
 
Аватар для Пупиков

Регистрация: 05.03.2010
Сообщений: 10
Поблагодарил: 0 раз(а)
Поблагодарили 1 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 0
зачем тогда содержать формально работающие профсоюзы?
Пупиков вне форума   Цитировать 0
Старый 30.05.2020, 21:37   #822 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Adagumer

Регистрация: 16.02.2012
Сообщений: 5,268
Поблагодарил: 6719 раз(а)
Поблагодарили 977 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 1694
Цитата:
Сообщение от Пупиков
зачем тогда содержать
Это чисто индивидуально, кому не нравиться выходят, массового исхода ожидать не приходиться!
Adagumer вне форума   Цитировать 0
Старый 01.06.2020, 22:54   #823 (ссылка)
Кандидат в V.I.P.
 
Аватар для Макс618206

Регистрация: 12.09.2011
Сообщений: 46
Поблагодарил: 12 раз(а)
Поблагодарили 1 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 0
Механики еще хоть как-то отгуливают, знают, что неотложную работу надо сделать. А для старшего это просто головняк. Мало того, что не каждого механика в дежурство поставишь при нынешних требованиях к оперативности, так еще почти на каждый отказ выходить самому приходиться. С правилами игры ознакомлен, согласен.
Макс618206 вне форума   Цитировать 0
Старый 04.06.2020, 12:57   #824 (ссылка)
Опытный пользователь
 
Аватар для TERMOTROH

Регистрация: 22.02.2011
Сообщений: 31
Поблагодарил: 24 раз(а)
Поблагодарили 3 раз(а)
Фотоальбомы: 5 фото
Репутация: 28
Цитата:
Сообщение от Пупиков Посмотреть сообщение
зачем тогда содержать формально работающие профсоюзы?
Чтобы раздавали новогодние подарки...

TERMOTROH добавил 04.06.2020 в 12:42
Цитата:
Сообщение от Пупиков Посмотреть сообщение
если в расчетной формуле численности штата нет показателя дежурств, то и оснований требовать дежурить (согласно составленного графика дежурств) "на телефоне" тоже нет? Т.к. дежурства на телефоне согласно графика - это задержки на работе систематического характера.? p.s. почему я себя иногда чувствую спонсором РЖД
1. Дежурство на дому на телефоне должно быть установлено приказом ШЧ. 2. Дежурство должно быть прописано в Правилах внутреннего трудового распорядка дистанции. 3. Дежурство на дому оформляется отдельным дополнением в трудовой договор работника (который может быть несогласен с этим) с организацией учета отработанного времени и способа компенсации. 4. График должен быть утвержден и подписан ШЧ с ознакомлением работника под роспись (а не просто кусок бумаги на стене висеть). 5. Должна быть Инструкция о порядке вызова на отказы в нерабочее время и в выходные дни (это относится к охране труда). Если чего-то из этого нет, то ШЧ пусть идет лесом. Никогда не дежурил и не заставят, пока не будут играть по всем правилам!

TERMOTROH добавил 04.06.2020 в 12:57
Цитата:
Сообщение от Пупиков Посмотреть сообщение
Здравствуйте, старая тема, может уже и не интересная, но вот вопрос: т.к. работодатель уже заранее знает, сколько человек у него будет дежурить "на телефоне" знает про коэффициент 0,25, значит знает какое количество часов необходимо работнику вернуть выходными + какое- то незначительное время за реальную работу во время дежурства(выход на неисправность), почему эти часы не идут в расчет
численности на цех (при расчете учитываются часы только на график). +3 дня к отпуску(ненормируемый рабочий день), как говорят юристы, это задержки на работе не систематического характера (окна). ?? Это приводит к систематическому не выполнению ГТП и его накоплению. p/s/ про сверхурочные и прочее я не имею ввиду.
В волшебной программе ЕКАСУИ весь график выполняется, о чем Вы жалуетесь? Техники каждый день рисуют фиктивные красивые восьмерки, инциденты устраняются за секунды, работа на путейцев чаще всего вообще не показывается. Руководство на всех уровнях довольно. Так почему бы ему (руководству) не заставить Вас и подежурить сверх восьми часов, авось, не уработается.

Последний раз редактировалось TERMOTROH; 04.06.2020 в 12:57. Причина: Добавлено сообщение
TERMOTROH вне форума   Цитировать 0
Старый 04.06.2020, 20:24   #825 (ссылка)
Super V.I.P.
 
Аватар для Adagumer

Регистрация: 16.02.2012
Сообщений: 5,268
Поблагодарил: 6719 раз(а)
Поблагодарили 977 раз(а)
Фотоальбомы: не добавлял
Репутация: 1694
Цитата:
Сообщение от TERMOTROH
Техники каждый день рисуют фиктивные красивые восьмерки, инциденты устраняются за секунды, работа на путейцев чаще всего вообще не показывается...... Так почему бы ему (руководству) не заставить Вас и подежурить сверх восьми часов
Сверхурочное дежурство тоже должно быть фиктивным дабы не выбиваться из общего темпа!
Adagumer вне форума   Цитировать 0
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
=Распоряжение= № 300р от 14 февраля 2008 г. - Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Организация технической учебы работников ОАО "РЖД". Общие положения" Admin 2005-2008 годы 0 04.05.2014 03:20
=Распоряжение= № 2117р от 22 октября 2012 г. - О внесении изменений в порядок применения осевых масел ИНТЕСМО марок "Л", "3", "С" И "В" Admin 2012 год 0 05.01.2013 22:07
=Распоряжение= № 2706р от 29 декабря 2009 г.- Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Система управления промышленной безопасностью в ОАО "РЖД". Общие положения" Admin 2009 год 0 14.07.2012 20:29
=Распоряжение= Об утверждении Порядка предоставления железнодорожным администрациям доступа к АСУ "Экспресс-3" ОАО "РЖД" через сеть передачи данных "Инфосеть-21" Admin 2005-2008 годы 0 12.07.2012 08:39
=Распоряжение= № 2576р от 14 декабря 2010 г. - Об утверждении стандарта ОАО "РЖД" "Система управления охраной труда в ОАО "РЖД". Организация обучения" Admin 2010 год 1 28.05.2012 09:18

Ответить в этой теме   Перейти в раздел этой темы   Translate to English

Возможно вас заинтересует информация по следующим меткам (темам):
, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 10:06.

Яндекс.Метрика Справочник 
сцбист.ру сцбист.рф

СЦБИСТ (ранее назывался: Форум СЦБистов - Railway Automation Forum) - крупнейший сайт работников локомотивного хозяйства, движенцев, эсцебистов, путейцев, контактников, вагонников, связистов, проводников, работников ЦФТО, ИВЦ железных дорог, дистанций погрузочно-разгрузочных работ и других железнодорожников.
Связь с администрацией сайта: admin@scbist.com
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd.
Powered by NuWiki v1.3 RC1 Copyright ©2006-2007, NuHit, LLC Перевод: zCarot