Правильный разговор с работодателем

Правильный разговор с работодателем

Зачастую человек, осуществляющий поиск работы, присмотрев подходящую вакансию, сразу бросается к телефону, но останавливается от неуверенности в том, что конкретно требуется говорить. Действительно, этот момент имеет такое же важное значение, как и первая встреча с работодателем. Иногда от соискателей требуется просто назвать свое имя, возраст, стаж работы, после чего поступает предложение приехать на фирму для дальнейшего собеседования. Но часто случается так, что обычный с виду опрос зачастую превращается в полное интервью с подробным допросом.

Стаж предыдущей работы и соответствующее образование играют немаловажную роль при устройстве на новую должность. Например, для водителя специального оборудования, к примеру, такого, как телескопический погрузчик, дорожный каток, гусеничный кран, требуется наличие соответствующих документов, подтверждающих умение и квалификацию соискателя, а также опыт работы с подобной техникой.

Перед предстоящим разговором с представителем кадрового агентства по телефону необходимо настроиться на "рабочую волну". Не нужно проводить беседу, лежа перед телевизором или сидя за компьютером. Домашних лучше всего попросить не беспокоить на время разговора. Под рукой должна находиться бумага с ручкой, а также описание вакансии, о которой идет речь в собеседовании. Если в описании должности стоит имя контактного лица, следует попросить к телефону именно этого человека, поскольку он может быть не единственным в организации. Также следует точно сказать ему, о каком конкретно рабочем месте идет речь. Это связано с тем, что компания может быть большая, соответственно свободных вакансий, возможно, есть несколько. Удачным решением будет положить перед собой собственное резюме, поскольку люди часто волнуются, устраиваясь на работу, а определенные заминки и паузы при разговоре могут быть неправильно истолкованы кадровиками, что совсем нежелательно.

Как правило, разговор с работодателем длится от 5 до 10 минут. За это время необходимо сообщить полную информацию о себе и привести доказательства, подтверждающие тот факт, что именно этот соискатель подходит на данную должность лучше всех. Но это вовсе не означает, что собственное резюме должно быть выговорено как скороговорка. Инициативу лучше всего предоставить представителю отдела кадров, он сам по своему усмотрению узнает о собеседнике все, что ему нужно, а также подробнее расскажет о фирме, в которой предстоит работа, если это необходимо.