Андрей13

Как оплачивается?.Имеет право ШЧ требовать от работников работать в выходные дни для устранения его замечаний а также задерживатся после работы.

Shoorup

Имеет право попросить выйти. И имеет право заставить поработать, но только с официальным приказом в письменной форме. Причем такой рабочий день оплачивается вдвойне. И таких приказов может быть не более 12 за год. Смотри трудовой кодекс.

santuzzo

У меня уже 3 недели подряд не было нормальных выходных, повреждения достали. Естественно, ездил в личное время.
Никакой оплаты. Хоть бы премии не лишили...

Юлец

Выезд на повреждение и работа в выходные дни это не одно и тоже.

vovka

Какие там приказы,у нас ожидался приезд президента в Ильичёвск,нагнали людей,красить,белить,порядок наводить,так работали до 8-9 вечера,так же и на выходные.Всё эт по приказу!В итоге,отворот-поворот отгулами берите,денег нет,и платить не будут,кризис!как можно после такого выходить на выходные или после 5-ти оставаться?!17.00 инструмент бросил и ушёл!Пускай ШЧ работает за отгулы,итак четырёх дневка.

Андрей13

Как работаете в праздничные дни?Согласно Трудового Кодекса Российской Федерации или как!

IGOR77

Только в том случае, если вы согласны работать.
Есть случаи когда вы обязаны выйти на работу (стихийные бедствия и т.п.), но по любому замечания ШЧ под эти случаи не попадают.
В ином случае никто не имеет права заставить вас работать в выходные дни.
Я считаю даже на повреждение вас могут вызвать, только если вы не возражаете.

IGOR77 добавил 04.01.2010 в 11:50
Выезд на повреждение и работа в нерабочее время это одно и тоже.
Выезд на повреждение в выходной день и работа в выходные дни это одно и тоже.

DRSU

вы забыли где работаете, вы носите почетное звание ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК , как барин сказал так и будет. Забудьте про трудовые кодексы , коллективные договора и тому подобные документы это только бумажки и складывается впечатление что руководителям ржд на них насрать.

QwSe

Позвольте спросить? А кто-нибудь пишет на переработку??? Я на своих механиков каждый месяц пишу (если есть, конечно): учитываю каждый час задержки после 17.00, в выходные каждый отработанный час за 2, ночные тоже за 2. Правда не каждый месяц хватает бюджета на оплату переработки, но... (к примеру за декабрь в среднем у моих механиков было по 8 тыс. за переработку).
Если кому надо, то могу в бухгалтерии взять образцы бланков для оформления переработки

Юлец

Нет ни одно и тоже. За выезд на повреждение на пару часов тебе никто никогда не будет оплачивать полный рабочий день.Это раз
Во вторых. Привлечение работника в выходной или в праздничный день производится на основании личного заявления работника. В котором он указывает, либо оплатить ему это день согласно ТК без предоставления другого выходного дня, либо с предоставлением другого выходного дня, но без оплаты в этот день.
Ну и в-третьих за ненармированность рабочего времени добавляется 6 дней к отпуску. По крайней мере у нас. И все часы выезда на повреждения также контролируются ШЧД, с дальнейшим предоставлением отгула.

В праздничные дни работали согласно ТК в двойной оплатой каждого дня. Дежурство в праздничные дни на дому 15 минут с часа дополнительного отдыха.

Юлец добавил 23.01.2010 в 07:01
Это где, вы, работаете? Довольно смелое у вас руководство, что не соблюдает законы.

Иван Цевич

на ЖД работать по законам и кодексам равносильно забастовке.Если бы профсоюзы были настоящие а не карманные-то все бы было по-другому

Юлец

Иван Цевич,
Ну не надо так обобщать. Не у всех же все запущенно

QwSe

Согласен. Не всегда только профсоюзы являются гарантом соблюдения ТК и тому подобных. Многое зависит от руководства. Согласен, что не всегда задумываются о работниках, но не надо всех под одну гребёнку - есть очень хорошие руководители, которые заботятся о персонале и работники отвечают на это пониманием, уважением и стремлением сделать всё "как надо". И за каждый отработанный лишний час или день работник обязательно получит либо компенсацию, либо отгул (Да и такое бывает, жаль, что не у всех судя по сообщениям... )

Линейный

Отработали в январские праздники всем сказали написать день на отгул
Путейцам главное все оплатят и выходные и переработку

IGOR77

1. (это раз) Никто и не говорит, что за пару часов проведенных на повреждении в выходной день должны заплатить за полный рабочей день*2. Должны заплатить за 4 часа. К тому же не секрет, что повреждение может более продолжительней чем рабочий день.
Работа в выходной день так же не обязательно будет 8 часов.
Вам же могут предложить выйти поработать в выходной день пару часов, за них же и заплатят в двойном размере, если вы согласны.
2. (Во вторых) Кроме заявления работника должен быть приказ ШЧ.
Выдержки из ТК, ст.113
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.
В других случаях привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.


Выдержки из ТК, ст.113
Работники, получающие месячный оклад за работу в выходные и праздничные дни, получают не менее двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа производилась ими сверх месячной нормы рабочего времени. Если они выполняли работу в пределах месячной нормы рабочего времени, то им оплачивается не менее одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

3. (Ну и в третьих) Дни к отпуску за ненормированый рабочий день должны предоставляться не зависимо от того работал человек в нерабочее время, или не работал.