26.04.2012, 20:20 | #1 (ссылка) |
Crow indian
Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 42
Сообщений: 29,004
Поблагодарил: 397 раз(а)
Поблагодарили 5856 раз(а)
Фотоальбомы:
2567
Записей в дневнике: 655 Загрузки: 674
Закачек: 274
Репутация: 126089
|
Тема: Проводники лучшей жизниПроводники лучшей жизни Вклад в развитие корпоративной пенсионной системы отметили наградами В ближайшее время на дорогах пройдёт награждение призёров конкурса «Семейные ценности. Благосостояние». Нынешний конкурс для специалистов служб управления персоналом холдинга, которые активно привлекают работников в систему негосударственного пенсионного обеспечения (НПО), юбилейный – уже пятый по счёту. Так что число заявок на участие от представителей филиалов компании, ДЗО, образовательных и медицинских учреждений РЖД оказалось не только рекордным, но и символичным – порядка 500. В НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» говорят, что выбрать среди них лучших оказалось весьма непросто: все достойны высоких наград за свой труд по пропаганде НПО. Поэтому наряду с количественными показателями конкурсная комиссия учитывала отзывы людей, работающих рядом с номинантами, как со стороны дороги, так и со стороны фонда. В итоге было присуждено 20 первых мест, 35 – вторых, 45 – третьих, Гран-при, звание «Лучший проводник корпоративной пенсионной системы», а также спецноминации: «За наибольшее число новых привлечённых участников-вкладчиков из числа молодёжи до 30 лет», «Представителю совета молодёжи компании за наилучшие результаты в освещении вопросов НПО среди молодых работников и специалистов», «Представителю дорожного СМИ за лучшую публикацию на пенсионную тематику». Поскольку мероприятие проходило в рамках 175-летия железных дорог, три представителя ОАО «РЖД» и столько же специалистов фонда были отмечены благодарностями президента компании за большой личный вклад в развитие корпоративной пенсионной системы ОАО «РЖД». Кроме того, отдельно поощрены 8 работников холдинга, 18 сотрудников филиалов фонда и 10 профсоюзных активистов. Остальные участники пятого конкурса получат благодарственные письма от фонда. А обладателей первых мест и специальных номинаций чествовали 19 апреля в Москве, в Центральном доме культуры железнодорожников. Церемония вышла неформальная и уютная. Не было долгих докладов о значении работы кадровиков по привлечению железнодорожников в систему НПО. Хотя и рапортовать есть о чём – всё-таки с их помощью за пять лет процент участников-вкладчиков среди работников компании вырос более чем в два раза, – и гордиться есть чем – у любого из конкурсантов в запасе истории о слезах благодарности и горячих «спасибо» от людей, которым назначены корпоративные пенсии. Однако за пятилетку, что проводит конкурс НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» при участии ОАО «РЖД» и Роспрофжела, участники процесса настолько сроднились, что оказалось правильнее сказать по-семейному тихие и добрые слова тем, кто каждый день убеждает людей на линии: не пожалев сегодня какой-то процент от зарплаты, завтра будешь заслуженно отдыхать в достатке, а не считать копейки от пенсии до пенсии. При всей очевидности аргументов работа эта трудная и порой неблагодарная. «Большая часть людей не сразу поймёт, что вы для них сделали, – признал исполнительный директор НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» Юрий Новожилов. – И лишь когда наступит определённый возраст, зарплата сменится пенсией, тогда они оценят, что вы помогли им сделать правильный выбор – вступить в корпоративную систему и обеспечить получение второй пенсии. Средний размер назначаемой в этом году корпоративной пенсии превышает 5 тыс. рублей, и эти деньги реально облегчают жизнь неработающим пенсионерам, особенно в регионах. Спасибо за ваш труд. Мы сделали этот конкурс, чтобы вы почувствовали: вы нам очень нужны». Благодарности победителям выразили также первый заместитель начальника Департамента управления персоналом ОАО «РЖД» Антон Награльян и заместитель председателя Роспрофжела Наталья Бурова. Три руководителя – от фонда, компании и профсоюза – под дружные аплодисменты вручили дипломы, букеты и ценные подарки. Были и ответные слова: конкурсанты сказали спасибо руководству ОАО «РЖД» и фонда за социальную политику, направленную на заботу о человеке, за возможность людям копить на обеспеченную старость, за высокую оценку их «скромного труда» (твёрдо пообещав не останавливаться на достигнутом) и праздник, устроенный в честь победителей.
__________________
Телеграм-канал ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК Если у вас возникли вопросы по работе сайте - пишите на почту admin@scbist.com |
12 |
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
[Волжская магистраль] На сцене – проводники | Admin | Газеты и журналы железных дорог | 0 | 06.03.2012 19:36 |
как проводники помогают аутсорсингу зарабатывать зарплату | монтерпути | Логистика, грузовая и коммерческая работа | 5 | 15.02.2012 17:35 |
[ОМ] Агентов научат жизни | Admin | Газета "Октябрьская магистраль" | 0 | 19.05.2011 21:03 |
[ОМ] С улыбкой – в добрый путь. Выбраны самые профессиональные, обаятельные и привлекательные проводники | Admin | Газета "Октябрьская магистраль" | 0 | 28.04.2011 22:49 |
Проводники: обслуживание пассажиров в пути следования | Admin | Проводнику пассажирских вагонов | 0 | 31.01.2011 21:54 |
Возможно вас заинтересует информация по следующим меткам (темам): |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
|
|