Admin

Коллектив Мангистауского отделения дороги. Обращение (31.10.2011)

Президенту «АО НК КТЖ» Гос. Мамину А.У. Вице президенту Кизатову Е.А. Вице президенту Акчурину А.Х.

Обращение

Мы работники Мангистауского отделения дороги хотим довести до Вашего сведения что по НОД-14 сложилась крайне негативная обстановка. Такая обстановка сложилась сразу по приходу на должность директора Мангистауского отделения дороги Нурабаева Е.К., в данный момент она дошла до критической точки.

Местные кадры принятые на работу до его прихода постоянно ходят под нажимом, особенно работники проживающие в служебной квартире. В тоже время работники прибывшие вместе с Нурабаевым Е., в данное время занимают ответственные должности, уже почти половина штата ст. Мангышлак и отделения люди приехавшие из Кызылорды конкретнее говоря земляки, люди работают на должности составителей, РСДВ, ДСП когда местных кадров с высшим образованием безработных очень много.

Прибывшие вместе с ним «земляки» на одной должности много не задерживаются у них постоянно идет карьерный рост взять на пример бывшего начальника ст.Мангышлак Рысбаева А., он был приглашен переводом с Кокшетауского отделения дороги, а вы знаете когда работник переводится выплачиваются не малые деньги. Не проработав на станции и года на Рысбаева А., поступила жалоба от клиентов «грузоотправителей» о вымогательстве денег для подачи вагонов он был вызван вместе с НОДом в Астану на разбор.

Согласно протокольного решения ЦН Назарбекова было дано указание о рассмотрении соответствия данного работника занимаемой должности. По прибытию из Астаны НОД Нурабаев Е.К., хотел поставить его начальником технического отдела, но после замечания со стороны ЦУДД Альмаганбетова на селекторном совещании, переделал приказ и назначил его заместителем начальника оперативно-распорядительного отдела, где он в данное время работает и дает указание на подачу вагонов тому или иному клиенту, также хотим довести до Вас что ему выплачивается надбавка к заработной плате для аренды жилья 45000 тыс.тенге, а работника работавшего ЗНОДО Мырзабаева Б., он перевел НОДПВ, но через 2 месяца снял с должности переведя поездным диспетчером, из-за невыполнения его указания об переводе его на работу на ст. Болашак соответственно освободив квартиру.

Данный работник имеет 3 детей дошкольного возраста он отказался от перевода за что и был снят с занимаемой должности. Следующий работник, его родственник Сайранов Н., где он только не работал, сперва был принят на работу начальником отдела погрузки и выгрузки, не справился с работой и был переведен зам.начальником по грузовой работе на ст.Мангышлак откуда был снят из-за жалоб со стороны клиентов, руководством с Астаны было дано задание уволить его с транспорта и близко не подпускать его к железной дороге, но вопреки всему он назначается на должность начальника грузового отдела по коммерческой работе непосредственно связанный с деньгами. Работавшая до него Избанова Ж., была переведена на ст. Мангышлак.За последние 1,5 года сменилось 5 начальников грузового отдлела и отдела погрузки выгрузки, что не способствует улучшению трудовой и производственной дисциплины.

Следующий работник Кусабеков Г., приехал вместе с Нурабаевым Е., из Астаны был назначен на должность главного инженера ст.Мангышлак после 7-8 месяцев назначает его зам.начальника технического отдела где проработал 6 месяцев перевелся начальником отдела погрузки и выгрузки, проработал полмесяца, но не справился с данной работой и был обратно переведен на должность заместителя начальника технического отдела. Хотим обратить Ваше внимание на то, что перемещения происходят моментально, люди работающие на этих должностях до них, под угрозой увольнения перемещаются на другие работы и это происходит неоднократно таких примеров можно приводить бесконечно.

Также Сайранов Н., Кусабеков Г., в данное время являются внештатными отделами кадров и все вновь принимающиеся работники как в отделении НОД и вновь открывающуюся новую ветку Узень – Госграница Туркменистан проходят через них после получения взятки в размере от 2000 долларов и более. Есть факты предложения должностей за определенную плату, если будет необходимость будем вынуждены предоставить факты в правоохранительные органы.

Все работники живущие в служебных квартирах конечно кроме Сайранова и Кусабекова постоянно находились под прессом Нурабаева Е., так как нужна квартира для ЗНОДО Рысбаева А., и данная возможность представилась когда был расторгнут трудовой договор с ЗДС ст. Мангышлак Жолаевым Ж., проживавшим в служебной квартире по причине утери тормозного башмака по ст.Мангышлак работниками станции. Данный тормозной башмак был сразу найден после увольнения указанного работника, этот факт приводит к мысли, что все было заранее подстроено.

Через 10 дней ему предлагают должность на ст. Узень и дают уведомление на освобождение квартиры где он проживал с семьей из 3 ребенка дошкольного возраста, третьему ребенку нет и месяца от роду, после его переезда квартиру передали Рыспаеву АТакже хотим отметить нашего начальника отдела по кадровым вопросам Галиева М., на него тоже было много жалоб что он злоупотреблял своими должностными обязанностями и на полугодовом отчете НОДа в Астане под вашим председательством Вице Президентом по социальным вопросам Акчуриным А Х была дана информация о снятии его с занимаемой должности, но он до сих пор работает на данной должности.

Все выше указанные факты можно проверить в отделе кадров, если только документы не переделаны так как в отделе кадров инспектором работает жена выше названного Сайранова Н., как видите у них все схвачено со всех сторон.

Работники Мангистауского отделения дороги просят Вас принять меры. Коллектив Мангистауского отделения дороги разлагается и находится в плачевном состояний. Надеемся на ваше понимание с важением коллектив Мангистауского отделения.



Ответ:

Уважаемые сотрудники филиала АО НК «КТЖ» - «Мангистауское отделение дороги»!

По вашему обращению Дирекция АО «НК «КТЖ» - «Дирекция перевозочного процесса» сообщает следующее.

С директором Филиала Нурабаевым Е.К. в соответствии с приказом Президента Компании от 8 ноября 2011 года №498 трудовой договор расторгнут по соглашению сторон.

По сведениям, полученным из Филиала, с упомянутыми в обращении работниками Рысбаевым А.М., Сайрановым Н.Б., Алтынбаевой Г.О. расторгнуты трудовые договоры по инициативе работников, в соответствии со статьей 57 Трудового кодекса РК.

Поездной диспетчер Мырзабаев Б.К., из служебной квартиры не выселялся. В соответствии с приказом от 18.11.2011 г. №503 Мырзабаев Б.К. был переведен на прежнюю должность заместителя начальника оперативно-распорядительного отдела Филиала.

Что касается заместителя начальника станции Мангышлак Жолаева Ж.Х., будет проведено служебное расследование по правомерности расторжения с ним трудового договора.

По факту злоупотребления своими должностными обязанностями начальника отдела кадров Галиева Б.Д. в Филиале была проведена проверка, по результатам которой факты, изложенные в анонимном заявлении, не нашли своего подтверждения.

Вместе с тем, сообщаем, что новому директору Филиала дано поручение принять к сведению обращение работников Филиала и рассмотреть вопросы по стабилизации морального климата в коллективе.

С уважением, Аскар Мамин.

Admin добавил 06.01.2012 в 14:40
_____________________________

Виновные понесли наказание

__________________
Телеграм-канал ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК

Если у вас возникли вопросы по работе сайте - пишите на почту admin@scbist.com