пока не встречалась такая статистика и телеграмм не было лихих...

На железке сейчас работа так поставлена, что если ты постоянно отказываешься работать сверхурочно, то ты вроде как лезешь со своими правилами в чужой монастырь, тебя очень быстро противопоставляют коллективу, и вообще становишься неудобным. Это, конечно, какое-то время действует, но деморализует довольно быстро, появляется обида, а за ней апатия к работе, сотрудник выгорает.
Совершенно очевидно, что эта работа = деньги. И кто-то их недополучает, а кто-то наоборот - дополучает. Со временем выходит боком, конечно, но сейчас модно быть недалеким, следующие разрулят как-нибудь.

Бесполезно апеллировать к сознанию людей, которые это поддерживают, уже не десяток и не два пытались. Не теряйте времени, просто потихоньку ищите другую работу.

Спасибо только за одно могу сказать РЖД, за огромный опыт (год за два) полученный при работе. Остальное всё получил за счёт самого себя!

Если невозможно хитро:00bum:пому руководству объяснить что 3 дня к отпуску за сверхурочные дается в знак благодарности онного трудящимся, за то что они согласны выйти поработать сверхурочно, а остальное согласно КЗоТ, то необходимо вести журнал дополнительных работ, в котором отмечаются выполненные работы и фактически затраченное на них время, который затем в любой момент можно предъявить для законной оплаты или отгулов и т.д. и т.п.
Например, у меня та же проблема. И я отдаю людям за сверхурочную работу отгулы т.к. не могу эту работу оформить для оплаты. Отгулы отдаю без ведома руководства, при этом беру с работника заявление на свой счет на тот случай если с ним в этот день что-нибудь случиться. Заявление естественно в ход не пускаю. В табеле в этот день ставится восьмерка. Я знаю, что если я людям не дам отгулы, то в следующий раз хрен кого заставишь остаться для выполнения срочных работ, а они у нас есть практически каждый рабочий день. Бывают случаи, когда при 8-часовом рабочем дне люди перерабатывают по 6-7 часов, ведь метро должно ходить как часы. Отгулы даю всем по очереди так чтобы не ушли сразу несколько человек в один день.

Может быть - пойти работать на завод?
Чтобы - проходная, работа строго с 7 до 16, с вечера пятницы до утра понедельника абсолютная свобода?
Но - конвейер, нормы выработки, сдельная оплата.
Зарплата - в зависимости от объема продажи продукции.
Попробуйте - для начала хотя бы мысленно...

Волков не выдержал. Ушел на завод

Вы совершенно правы! Я с этого начинал. После окончания 9-го класса вместо того чтобы ехать в колхоз отец устроил меня к себе на Киевский завод реле и автоматики. За месяц я успел побывать на всех операциях на конвейере от сборки реле до его упаковки. Первые дни работы от длительного сидения я приходил домой в виде буквы Z. Поэтому я ценю хоть относительную, но все-таки СВОБОДУ. Руководство со мной тоже считается и при необходимости я могу и придти на работу позже (живу на другом конце города), и уйти раньше (мне необходимо смотреть за больной матерью). У меня есть на кого на работе положиться. У нас дружный коллектив где каждый готов подменить другого при необходимости.

Действительно в вагоне-лаборатории работать не сладко. У нас в вагоне не четверо, а трое. Начальник, старший механик и ведущий инженер. Каждый из них одновременно ведет или АЛСН, или САУТ, или КТСМ. В принципе могут друг друга подменить. Проверку ведут с одного рабочего места, за пультом один специалист. Никогда не понимал когда работают сразу двое или трое. За работу в выходные предоставляются отгулы. Вагоны на балансе в центре мониторинга, люди в ШЛ. Очень неудобно. Уже недели две как отобрали проводников, центру говорят нечем платить. Но я думаю это скоро наладят. Если ребята в лаборатории то конечно вопросы АЛСН, САУТ и КТСМ им приходится решать.

Кхе... У командировочных машинистов уже лет 7 как отобрали, до сих пор не вернули... Сами и жрать готовят и вагон скипидарят.

С таким отношением руководства... всё к этому и идёт. Опыт с 7 до 16 уже был. Ничего, зато с детьми и родными всегда рядом.
Спасибо за помощь и поддержку в этом вопросе.

На обиженных воду возят. Ты ведь работаешь, зачем тебе дополнительно за это платить? Политика руководства: сделать так, чтобы спецы сами ушли, а завтра - хоть трава не расти, Советский Союз кончился, нравится тебе это или нет.

Они и уходят. Кто куда. Даже - бегут!
И нам, видимо пора.
Руководство обвязало себя контрактами, которые трясётся потерять.
Поле и инженерный состав может гнить спокойно.
Забыли уже что такое графики и работа! Все протоколы строчат и телеграммы отписывают. Превратили мощнейшую структуру в кучку бюрократов 80lev.
Одни отписки.
Лучше бы мозги свои на аутсорсинг отдали.

Да ладно тебе, найдёшь возможность содержать семью, а вот куда эти пузаны пойдут после непродления контракта - вопрос ;)

tyubik, ты за пузанов после окончания контракта не беспокойся, они без работы не останутся и гайки на болтах крутить точно не будут! Это для таких как мы при совке на каждом заборе было написано "СРОЧНО ТРЕБУЮТСЯ!" и дальше шел список профессий и предприятий.
Теперь зарплату на минималку можно найти только в таких книжонках как "Предлагаю работу" и им подобных.
Как говориться начальство сменяется, а мы остаемся. За 37 полных лет работы в метро я уже пережил смену 7-ми начальников метрополитена. Но ни один из них не пошел после снятия на должность хотя бы в тот же метрополитен. Все ушли на повышение в город.

Советский союз кончился тем, что на бумаге было всего много, а на деле 0. Так и сейчас приходят рядовому ШНС по 10 документов-распоряжений в день на почту и все в трехдневный срок. А когда говоришь -а график техпроцесса, они мило улыбаются...

ШНС СЦБ добавил 23.08.2014 в 17:51
Так получается, что Николай Николаевич считает, что все в течении дня норму не вырабатывают и поэтому нужно ее вырабатывать ночью или в выходные?