poster334

В конце года в Московской области на базе дома отдыха «Березка» прошел четвертый слет молодежи Центральной станции связи. В нем приняли участие более 100 молодых связистов со всех 17 региональных дирекций связи. Основная цель проведения слета - вовлечение молодежи в решение задач, поставленных перед филиалом, обеспечение взаимодействия между подразделениями и обмен опытом.



С приветственным словом к участникам мероприятия обратился генеральный директор ЦСС В.Э. Вохмянин. Он подчеркнул, что задача современной и успешной компании сегодня - это не просто ежедневное обеспечение качественной и бесперебойной работы, но и способность смотреть на перспективу. Поэтому такое важное значение придается взаимодействию с молодежью, так как она является стратегическим активом компании.

В настоящее время в ОАО «РЖД» реализуется эффективная молодежная политика, направленная на привлечение с рынка труда высококвалифицированных молодых специалистов и их удержание для работы в компании на максимально длительный период. Успешным результатом такой работы служит тот факт, что сегодня каждый третий железнодорожник - представитель молодого поколения, и все больше молодых людей осознанно связывают свою судьбу с железнодорожной отраслью.

Перед руководителями дирекций была поставлена сложная задача - в двухмесячный срок отобрать наиболее профессиональных, компетентных, целеустремленных, не лишенных чувства юмора молодых работников и специалистов. Ребята должны были подготовить проекты по основным функциональным направлениям филиала и представить их на рассмотрение компетентному жюри.

В целом с поставленной задачей руководители дирекций и участники слета справились. Заместитель генерального директора ЦСС по управлению персоналом и социальным вопросам Д.О. Мельников назвал организацию столь масштабного мероприятия рискованной идеей, потому что ребята могли не успеть справиться с поставленной перед ними сложной задачей. Но результат превзошел все ожидания. Молодые связисты подтвердили, что они не только работники, разделяющие ценности компании, но и квалифицированные специалисты, которые, добившись ожидаемого результата, ставят перед собой новые цели, стремясь стать лучшими в своем деле, что благотворно отражается на имидже филиала.

Слет проводился в формате открытого диалога с руководством и проходил в три этапа.

В первый день состоялось знакомство команд-участниц в конкурсе «Представление команд», где были определены лучшие в четырех номинациях. Лучшее представление показала саратовская команда, самыми артистичными оказались иркутяне, наибольшую креативность продемонстрировали их коллеги из Октябрьской дирекции, а в «Специальной номинации» отличилась «хозяйка» будущих Олимпийских игр - Ростовская дирекция связи.

Второй день начался с разговора генерального директора ЦСС с участниками слета. Ребята имели возможность задать руководителю филиала интересующие их вопросы и получить ответы из первых уст.


Ко второму этапу слета все участники долго и усердно готовились. Весь день проходил в формате «инновационной площадки», где можно было обменяться мнениями с коллегами из других дирекций, получить «обратную связь» от руководителей, продемонстрировать свои навыки и способности, высказать свою точку зрения. Участники слета в соответствии с профессиональной принадлежностью, распределились на функциональные группы по стратегическому, эксплуатационному, инженерно-техническому, финансовому, кадровому и молодежному направлениям, кураторами которых выступили руководители филиала. Все очень ответственно подошли к поставленной задаче.

Отобранные из числа самых перспективных и целеустремленных представителей базового резерва филиала участники функциональной группы по управлению стратегией имели возможность представить свои проекты генеральному директору, который являлся их модератором.

Каждой командой совместно с курирующим руководителем были разработаны и представлены проекты. Наиболее интересные с практической точки зрения решения, позволяющие оптимизировать производственные процессы на предприятии, будут приняты к рассмотрению для дальнейшей реализации в филиале.

Заместитель генерального директора по контролю и мониторингу М.В. Старков уверен, что предоставленная молодежи возможность обсудить назревшие вопросы с руководством позволит в дальнейшем всем с другой стороны подходить к решению разноплановых задач, а продемонстрированный на слете симбиоз опыта и молодости - раскрыться в профессиональной деятельности.

На третий день слета его участники демонстрировали свои умения работать в команде, принимать оперативные и конструктивные решения. Для каждой дирекции связи был разработан индивидуальный бизнес-кейс (конкретная ситуация), для решения которого молодежи необходимо было продемонстрировать свои профессиональные навыки, знания и эрудицию.

За инновационный и творческий подход победителями данного конкурсного мероприятия были признаны команды Иркутской, Новосибирской, Ярославской, Саратовской, Хабаровской и Октябрьской дирекций связи, сумевшие наиболее полно раскрыть заданную тему на примере своего подразделения.

В условиях нестабильной финансово-экономической ситуации, с которой мы сталкиваемся сегодня, необходимо продолжать и всеми силами поддерживать одно из важных стратегических направлений компании - реализацию молодежной политики. Ведь представители молодежи являются преемниками многолетнего опыта, накопленного нашими предшественниками, ветеранами отрасли. «Слет молодежи Центральной станции связи становится для филиала поистине доброй традицией, объединяющей связистов-железнодорожников со всех уголков страны», - отметила заместитель генерального директора ЦСС по экономике и финансам Н.В. Квасова.

В рамках слета были проведены заочные конкурсные мероприятия, по итогам которых присуждены награды. В номинациях «Лучший председатель совета молодежи 2013» победителем стала инженер Калининградской дирекции связи У.С. Кудякова, «Лучший совет молодых специалистов 2013» -Октябрьская дирекция связи, «Лучшая инициативная группа 2013» - Челябинский РЦС Челябинской дирекции связи.

В завершении слета состоялись выборы председателя и заместителя совета молодежи Центральной станции связи, по итогам которого председателем совета молодежи стала Дарья Сенькина -инженер Екатеринбургской дирекции связи, ее заместителем -Наталья Поликарпова - ведущий специалист по управлению персоналом Воронежской дирекции.

Начальник службы управления персоналом и социальных вопросов О.Н. Ильягуева, подводя итоги мероприятия отметила, что более половины представителей дирекций связи приняли участие в четвертом слете молодежи ЦСС в первый раз, наряду с теми участниками, которые приезжают уже четвертый год подряд. Ребята с огромной пользой провели эти дни и увезут с собой не только ту дружбу, которую обрели, но и целый кладезь впечатлений и эмоций, знаний и навыков, что, несомненно, пригодится в дальнейшей жизни.

Е.В. СОРОКИНА

СЦБот

Эта тема была перенесена из раздела Журнал "Автоматика, связь, информатика".

Перенес: Admin