Admin

Слет молодежи Локотех

«Молодежь ЛокоТех 2.0. Перезагрузка»
Н.А. СЕЛЮТИН, председатель Совета молодежи,
Ю.Л. ШЕВЕЛЬКОВА, руководитель направления филиала «Восточно-Сибирский», ГК «ЛокоТех»

Слет молодежи «ЛокоТех» под лозунгом «Молодежь ЛокоТех 2.0. Перезагрузка» недавно завершился в Москве. Он объединил более 200 человек — молодых работников Группы компаний (ГК) «ЛокоТех», их коллег из компаний «Желдорреммаш», РЖД, «ТМХ Инжиниринг», «Метровагонмаш», «Метровагонмаш-Сервис», «ЛокоТех Эксперт», а также студентов первого курса, проходящих обучение в рамках целевой квоты в Петербургском государственном университете путей сообщения императора Александра I (ПГУПС).

Слет начался с приветственной речи заместителя генерального директора ГК «ЛокоТех» по организационному развитию и управлению персоналом В.Е. Зайцева. Он подчеркнул важность участия молодежи в развитии компании и пожелал участникам продуктивной работы и интересных знакомств.
Программа включала командообразующие активности, интеллектуальные игры и создание арт-объекта «Молодежь ГК «ЛокоТех», на котором участники оставили свои пожелания и приветствия от лица своих филиалов. Этот арт-объект будет служить напоминанием о встрече и станет символом единства и сплоченности молодежи «ЛокоТех».
Одним из ключевых событий первого дня стало проведение интеллектуальной менеджмент-игры «Союзники». Все участники были разделены на команды, каждая из которых создавала свою корпорацию и продвигалась на игровом поле. Команды боролись за разработку различных ресурсов и покупку филиалов. В рамках программы был организован мастер-класс «Самопрезентация и ораторское искусство», который провела известная радиоведущая и тренер по публичным выступлениям Вера Шахова.

Важной частью программы стало обсуждение и разработка планов работы молодежных советов в разных направлениях деятельности Группы компаний «ЛокоТех». Были выделены б ключевых направлений:

• > спортивное;
• > волонтерское;
• > культурно-массовое;
• > образовательное;
• > информационное и интонационное.

Участники активно обсуждали идеи и предложения для работы в своих направлениях, защищали их перед своими молодыми коллегами. Каждый мог выбрать понравившуюся идею и проголосовать за нее. Все это позволило сделать их деятельность более эффективной и целенаправленной.
Одним из самых ожидаемых событий Слета молодежи стала встреча с С.Н. Рязанским — российским космонавтом. Героем России, первым в мире ученым-командиром космического корабля. Сергей Николаевич рассказал молодым сотрудникам о том, как справляться с самыми разными проблемами и задачами, порой выходящими за пределы прямых обязанностей, работать в команде, преодолевать стресс.

Продолжился Слет презентацией обновленного молодежного движения ГК «ЛокоТех» под названием «Пульс» и постановкой планов для дальнейшего развития этого направления. Его основная задача — поддерживать творчество и вдохновлять молодежь на реализацию своих идей.
Организация телемоста на слете дала возможность молодым людям из сервисных локомотивных депо по всей России задать интересующие их вопросы. «Как стать топ-менеджером?», «Что является главным приоритетом в развитии компании на 2024 год?», «Планируется ли привлечение предприятий-партнеров в развитии молодежного движения?» — на эти и другие вопросы руководители — С Л. Лянгасов, первый заместитель генерального директора по цифровой трансформации и проектному управлению ГК «ЛокоТех», заместители генерального директора ООО «ЛокоТех» В.Е. Зайцев и А.С. Родионов, заместитель начальника Дирекции тяги — филиала ОАО «РЖД» А.В. Затопляев, генеральный директор АО «Желдорреммаш» А.Н. Маврин — отвечали неформально, «без галстуков».


Участники сошлись во мнении, что задачей номер один является концентрация усилий, направленных на то, чтобы молодежь приходила в компанию, развивалась совместно с командой, росла и занимала управленческие должности. В результате работы Слета возникла уверенность в том, что под новым девизом молодежного движения «Пульс» Компания будет развиваться быстрее и ярче.
Важнейшей частью программы стала защита проектов кейс-чемпионата «ПЕСОК», проводимого для сотрудников Группы компаний «ЛокоТех».
Кейс-чемпионат — командное или индивидуальное соревнование по решению реальной бизнес-задачи компании с представлением вариантов решения и экономическим обоснованием.
Организаторы определили основные задачи чемпионата, ими стали:

• > профессиональное развитие сотрудников;
• > возможность проявить себя и открыть новые горизонты карьерного развития;
• > эффективное решение производственной задачи сотрудниками;
• > развитие коммуникативных навыков и навыков командной работы у сотрудников Группы компаний.

Организатором чемпионата стала Дирекция по организационному развитию и персоналу Управляющей компании ООО «Локомотивные технологии» под руководством заместителя генерального директора по организационному развитию и персоналу О.В. Назаровой.
Организаторы кейс-чемпионата выразили особую благодарность заместителю генерального ди ректора по техническому развитию А.С. Родионову и управляющему директору по производственной безопасности и взаимодействию с контрольно-надзорными органами В.П. Горбунову за оказание содействия в подготовке технического задания для кейс-чемпионата. Участники выражали благодарности директору департамента по корпоративным коммуникациям и внешним связям Т.Е. Зотовой, а также пресс-секретарю ГК «ЛокоТех» Н.С. Вяземской, которым удалось четко организовать и провести коммуникационную кампанию. В ней принимали участие РЖД-ТВ, газета «Гудок», а также журнал «Локомотив».
Участником чемпионата мог стать любой сотрудник Группы компаний, независимо от возраста и стажа работы в компании.
К участию были приглашены команды, состоявшие не более чем из пяти сотрудников как из числа работников одного структурного подразделения Управляющей компании (УК) «ЛокоТех» и сервисного локомотивного депо (СЛД), так и из числа сотрудников разных структурных подразделений внутри одного СЛД или УК.
К участию также были приглашены работники, изъявившие желание выступить индивидуально и предложить свое решение бизнес-задачи. Затем такие участники «обросли» единомышленниками — к защитам проектов подошли только команды. Были представлены проекты оборудования офисов различной техников - кофемашинами (источник), холодильниками, кондиционерами.
Интересно, что количество команд и индивидуальных участников от одного СЛД, УК ЛТ ограничено не было.
Чемпионат проводился в несколько этапов:

• > первый этап проходил с 24 июля по 19 сентября 2023 г. и включал в себя формирование команд, решение кейса — при этом каждая команда разрабатывала вариант решения задачи, выбранный командой как наиболее эффективный из всех возможных, на основании исследования предложенной ситуации (кейса — специально подготовленного материала, строящегося на реальных фактах и отражающего конкретную проблемную экономическую или бизнес-ситуацию, требующую управленческих решений) и анализа имеющейся и собранной недостающей информации. Результатом работы команд на этом этапе было предоставление готового решения членам жюри;
• > второй этап — с 20 сентября по 2 октября, включал в себя заседание членов жюри, голосование и выбор трех лучших проектов членами жюри. Результатом этапа стало объявление победителей трех лучших проектов, без распределения победителей по местам;
• > третий этап — с 3 октября по 18 октября, включал в себя подготовку членов команд трех лучших проектов к финальной защите на слете молодежи ГК «ЛокоТех»;
• > завершающий четвертый этап — с 19 октября по 30 октября, включал в себя защиту проектов на Слете молодежи перед топ-менеджерами компаний «ЛокоТех», ЖДРМ и ОАО «РЖД», голосование членов жюри, определение проектов по призовым местам.

Кульминацией всего комплекса мероприятий стало объявление и награждение победителей чемпионата.
По мнению экспертного жюри, победителем стала команда «Мы, молодежь «ЛокоТех», — круче всех!» из СЛД «Поворино».
Все участники и приглашенные специалисты высоко оценили проведенный Слет молодежи.

__________________
Телеграм-канал ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНИК