СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Вернуться   СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть > Уголок СЦБИСТа > Книги и журналы > xx2
Закладки ДневникиПоддержка Сообщество Комментарии к фото Сообщения за день
Ответить в этой теме   Перейти в раздел этой темы    
 
В мои закладки Подписка на тему по электронной почте Отправить другу по электронной почте Опции темы Поиск в этой теме
Старый 17.12.2023, 08:16   #1 (ссылка)
Crow indian
 
Аватар для Admin

Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 40
Сообщений: 30,049
Поблагодарил: 398 раз(а)
Поблагодарили 5988 раз(а)
Фотоальбомы: 2576 фото
Записей в дневнике: 698
Репутация: 126089

Тема: [07-2023] ДОСС дает дорогу молодым


ДОСС дает дорогу молодым


Д.С.Один, начальник отдела организации перевозок на Московском центральном кольце,
И.А. МУРАВЬЕВ, инженер 1-й категории,
Я.В. ПОШВА, ведущий инженер, Дирекция скоростного сообщения (ДОСС) — филиал ОАО «РЖД»


В июне под Санкт-Петербургом прошел VI Слет молодежи Дирекции скоростного сообщения (ДОСС) — филиала ОАО «РЖД». В этом году Слет прошел под девизом «Энергия будущего». На протяжение трех дней 70 молодых и активных работников ДОСС и ее структурных подразделений, а также из компании «ВСМ-Сервис» принимали участие в деловых играх для раскрытия и развития своего потенциала, слушали выступления экспертов по корпоративному волонтерству, принимали участие в спортивных, командообразующих играх. Также провели небольшой чемпионат в Lineage 2, используя популярные сервера с сайта https://l2-top.ru/.


Во время деловых игр процессом руководили бизнес-тренеры — лучшие специалисты в данной области, подобрать которых организаторам слета помогли в Корпоративном университете РЖД. Это И.Е. Древаль и К.В. Буянин. Во время игры участники работали внутри команд. Ребят специально поделили так, чтобы они были из разных структурных подразделений: машинисты с маркетологами, проводники с инженерным персоналом.
Суть игры заключалась в том, чтобы выявить качества лидеров различных типов, развить активность в творчестве ребят. Воспитание взаимодействия, формирование культуры речи, культуры личности являются целями данного мероприятия. На протяжении нескольких часов делегаты стремились построить успешную команду, выстраивали отношения внутри команды, а бизнес-тренеры внимательно наблюдали за ними и в случае необходимости помогали. В итоге все делегаты успешно справились с задачей и выстроили успешные команды.
Сюрпризом для всех участников стало выступление специального гостя — олимпийского чемпиона по фигурному катанию Алексея Ягудина. Он поделился с ребятами секретами своего успеха, рассказал о том, как ставить перед собой цели и достигать их, невзирая ни на что, а также ответил на вопросы участников. А их, к слову, было очень много. Ребята настолько воодушевились мотивационным выступлением А.К. Ягудина, что очень долго не хотели его отпускать.
Кульминацией Слета стала презентация проектов «Ярмарка малых дел». Многие темы были связаны с волонтерской и добровольческой деятельностью, а также новаторским движением. Например, команда специальных перевозок выступила с проектами «Шефство над детским домом» и «Азбука цифровой грамотности для пенсионеров». Команда Московской дирекции скоростного сообщения представила проект «В здоровом теле — здоровый дух» по развитию спортивных уголков в офисе.

Команда ремонтников скоростных и высокоскоростных поездов из ООО «ВСМ-Сервис» представила недавно реализованный проект «Умный шкаф» для автоматизированного учета и выдачи инструмента в депо. По словам авторов идеи, внедрение умного шкафа позволяет оптимизировать рабочий процесс, экономить время на перемещении по депо, разгрузить кладовщика при выдаче инструментов, а также повысить контроль за сохранностью инструмента.
Интересным проектом под названием «Растим кадры смолоду» оказалась идея проводника и помощника машиниста из команды Московской дирекции скоростного сообщения. Проект предполагает проведение мероприятий для воспитанников Московской железной дороги на 2 дня с целью презентации Дирекции скоростного сообщения, повышения престижности работы на железной дороге и ликвидации дефицита высококвалифицированных замотивиро-ванных кадров в будущем.
Жюри, состоявшее из руководителей ДОСС, признало лучшим проект Северо-Западной дирекции «Социальное наставничество вновь поступающих работников». Это специальный адаптационный гид для новых работников, а также чат-бот.

— В дирекции работаю первый год и, общаясь с коллегами понял, что на начальном этапе у нас у всех возникают примерно одинаковые вопросы. Вот так и зародилась идея специального гида-справочника для
социализации и адаптации сотрудников предприятия, — рассказал автор проекта И.С. Пономарев из Северо-Западной дирекции скоростного сообщения. — Сначала мы думали исключительно о бумажной версии данного справочника, однако поняли, что в наше время информацию нужно получать здесь и сейчас, то есть онлайн. Тогда мы задумались о создании специального чат-бота, который мог бы ответить на любые вопросы сотрудников, касаемо как рабочих моментов, так и профессиональной деятельности и досуга сотрудников с помощью интернет-ресурсов.
Слет молодежи ДОСС объединил самых ярких и перспективных молодых людей. Прежде чем попасть на мероприятие, ребята прошли отбор внутри своих структурных подразделений из наиболее активных и амбициозных представителей молодежи.
— Я очень рад, что вошел в число этих ребят, — сказал М.Ю. Гайтров, инженер отдела организации перевозок на Московском центральном кольце. — Каждый день слета — это какое-то новое открытие, мы знакомились, работали в командах во время деловых игр и квиза на знание различной тематики, отлично проводили время, прокачивали свои знания в разных областях и делились опытом. Каждое наше утро начиналось с зарядки, а каждый вечер заканчивался подведением итогов и разговорами по душам. Ежедневно приглашенные спикеры от РЖД, такие, например, как эксперт отдела развития БФ «Почет» А.О. Звездина и эксперт Департамента социального развития ОАО «РЖД» А.В. Горбунова, а также корпоративного университета, рассказывали нам о волонтерстве и показывали, что дарить добро — это просто, нас учили работать в команде и ценить своих коллег, нам помогали раскрывать свой потенциал и развивать идеи.

Последний раз редактировалось Admin; 07.02.2024 в 05:39.
Admin вне форума   Цитировать 12
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
[01-2023] Жизнь дает нам шанс Admin xx3 1 19.09.2023 20:52
Электромагнитная муфта ША не дает опускаться брусу Kirillka Переездная сигнализация 51 21.09.2020 11:14
[РЖД ТВ] Таможня дает добро! rzd.ru Новости на сети дорог 0 25.04.2014 18:04
[03-2011] Молодым поможет опытный наставник Admin xx2 0 07.09.2012 09:24
Молодым поможет опытный наставник Admin xx2 0 25.11.2011 09:40

Ответить в этой теме   Перейти в раздел этой темы   Translate to English

Возможно вас заинтересует информация по следующим меткам (темам):


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 04:00.

Яндекс.Метрика Справочник 
сцбист.ру сцбист.рф

СЦБИСТ (ранее назывался: Форум СЦБистов - Railway Automation Forum) - крупнейший сайт работников локомотивного хозяйства, движенцев, эсцебистов, путейцев, контактников, вагонников, связистов, проводников, работников ЦФТО, ИВЦ железных дорог, дистанций погрузочно-разгрузочных работ и других железнодорожников.
Связь с администрацией сайта: admin@scbist.com
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 
Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd.
Powered by NuWiki v1.3 RC1 Copyright ©2006-2007, NuHit, LLC Перевод: zCarot