@leks

Читаю и как про нас написано .Недавно был неприятный случай Экстренное торможение ,механник не увидел поезд. Слава Богу остался жив здоров.Вывод ст.механик ненадлежащим образом провел инструктаж.Спрашиваю как проводить? Участок 200км везде по одному человеку на некоторых станциях никого даю им(РУКОВОДИТЕЛЯМ) инстр.№136 п№3.10.1. и пишу рапорт ,заверяю у секретаря ,при случае припоминают , но совесть чиста да и мало ли ,что...
Основное направление ОАО РЖД в области охраны труда являются:обеспечение приоретета сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности !!!!!

SPS

Цитата: Сообщение от @leks Читаю и как про нас написано .Недавно был неприятный случай Экстренное торможение ,механник не увидел поезд. Слава Богу остался жив здоров.Вывод ст.механик ненадлежащим образом провел инструктаж.Спрашиваю как проводить? Участок 200км везде по одному человеку на некоторых станциях никого даю им(РУКОВОДИТЕЛЯМ) инстр.№136 п№3.10.1. и пишу рапорт ,заверяю у секретаря ,при случае припоминают , но совесть чиста да и мало ли ,что... Основное направление ОАО РЖД в области охраны труда являются:обеспечение приоретета сохранения жизни и здоровья работников в процессе производственной деятельности !!!!!

Бог Вам В помощь! Для КТСМ-01(Д), у коих своих НК нет, а есть НК от предшествующей аппаратуры (ДИСК/ПОНАБ) пользоваться надобно технологическими картами обслуживания для соответствующей аппаратуры. В этих технологических картах (сборнике " техническая эксплуатация и обслуживание аппаратуры ДИСК-БКВ-Ц) во вводной части всё расписано - кто и как должен их обслуживать. Сответсвенно, график тех.процесса, разрабатываемый на основе этих документов, утверждаемый ШЧ и согласовываемый с председателем Проф организации - есть ни что иное, как наряд - заказ на выполнение работ работодателем (т.е. это документ). Если его так "криво" подготовил ШНС, а все остальные утвердили и согласовали, то кто же будет виноват в несчастном случае на производстве? Кто будет выплачивать детям погибшего ШНа пенсию?
Есть ещё ряд документов, касающихся расчётов норматива численности эксплуатационного штата СК. Там тоже нуно почитать общее положение!!!
И везде, где ТК выполняется в два лица, указывается, что одно из них обеспечивает требования по охране труда, т.е. наблюдает и предупреждает о приближении поезда(!) именно в этом его участие в тех процессе на напольном оборудовании СК и заключается!!! А не то, что обычно происходит, когда двое приезжают делать тех.процесс!!!


Есть над чем задуматься!!!

__________________
С уважением, SPS

КТСМ Бердяуш

Цитата: Сообщение от SPS И везде, где ТК выполняется в два лица, указывается, что одно из них обеспечивает требования по охране труда, т.е. наблюдает и предупреждает о приближении поезда(!) именно в этом его участие в тех процессе на напольном оборудовании СК и заключается!!! А не то, что обычно происходит, когда двое приезжают делать тех.процесс!!!

...Я как-то заикнулся,что ориентацию камер надо делать втроём, - один в будке,другой с "ружьём",третий за поездами смотрит.Меня чуть в психушку не отправили и узнал я о себе от командования много интересного до седьмого колена...

@leks

[Если его так "криво" подготовил ШНС, а все остальные утвердили и согласовали, то кто же будет виноват в несчастном случае на производстве? Кто будет выплачивать детям погибшего ШНа пенсию?

А,КАК СДЕЛАТЬ ПРЯМО ЕСЛИ ЛЮДЕЙ ТУПО СОКРАЩАЮТ ?ЛИЧНО Я ПИШУ РАПОРТА.

Брат

Цитата: Сообщение от КТСМ Бердяуш ...Я как-то заикнулся,что ориентацию камер надо делать втроём, - один в будке,другой с "ружьём",третий за поездами смотрит.Меня чуть в психушку не отправили и узнал я о себе от командования много интересного до седьмого колена...

Согласно технологии КТСМ работа выполняется двумя лицами так, что много интересного о себе ты узнал обоснованно. Вот только кто писал технологию должен бы узнать о себе тоже много интересного, но, увы – это будет необоснованно, так как технология на КТСМ написана опираясь на положения технологии ДИСК. Из ситуации следует, что о себе ты узнал обоснованную правду, что отвечает главной задаче нашей организации: сделать работника в любой ситуации виновным, ведь экономика должна быть экономной!

АП

Цитата: Сообщение от Брат ... Из ситуации следует, что о себе ты узнал обоснованную правду, что отвечает главной задаче нашей организации: сделать работника в любой ситуации виновным,...

Благодаря принципу: у каждого происшествия должен быть конкретный виновный (стрелочник), мы получаем зарплату.
Еще раз зарплату получаем, за то что мы стрелочники( а мы обижаемся ).
Если бы отменили бы этот принцип то, всех бы давно разогнали и остались бы одни конторы прекрасно работающие друг на друга...

__________________
Подымись над суетой!

М.БАРЧ

Мы страшно мешаем "успешным менеджерам"?

@leks

Господа! Имеет ли кто опыт работы обслуживания устройств сменным графиком
(сутки через двое или по 12 часов)? У себя я уже других вариантов не вижу. Пенсионеры уходят , людей сокращают .Прием на работу закрыт и точка!

ARD

Цитата: Сообщение от @leks Господа! Имеет ли кто опыт работы обслуживания устройств сменным графиком (сутки через двое или по 12 часов)? У себя я уже других вариантов не вижу. Пенсионеры уходят , людей сокращают .Прием на работу закрыт и точка!

У нас в двух ШЧ работают 2 через 2 (по-моему). Уточню.

КТСМ Бердяуш

Цитата: Сообщение от Брат Согласно технологии КТСМ работа выполняется двумя лицами так, что много интересного о себе ты узнал обоснованно. Вот только кто писал технологию должен бы узнать о себе тоже много интересного, но, увы – это будет необоснованно, так как технология на КТСМ написана опираясь на положения технологии ДИСК. Из ситуации следует, что о себе ты узнал обоснованную правду, что отвечает главной задаче нашей организации: сделать работника в любой ситуации виновным, ведь экономика должна быть экономной!

...Согласно инструкции по ОТ(жёлтенькая такая книжечка) - один работает,другой смотрит за поездом.Но ориентацию в одну харю не сделаешь толком,поэтому третий должен быть...