В компактном цехе можно конечно дать механику отгул.Но как дать отгул механику.который обслуживает три станции.Старший далеко,да и бумагами завален.

В СЦБ с 1979 года (с перерывами). И все это время вопрос о дежурстве и отгулах не погасает. И всегда находится "умник", который (-ая) заявляет, что нужно качественно выполнять график и все будет тип-топ. Но вот вчера вечером звонит диспетчер и требует двух человек на снег в ночь. Почти все мужики цеха весь день "играли в Снегурочек". "Давай тех, кто не ходил". Значит, отгулы им давай. Приказа на снег нет, стало быть и отгулы вроде как подпольные. По-моему мнению, ненормированный день является одним из основных вредных факторов нашей профессии. Не нужно мне эти 15 минут. Буду я дежурить и по отказам бегать. Но заплатите мне сверхурочные. И все - раззорилась железка. И я считаю, что дни к отпуску за ненормированность - это компенсация за отсутствие сверхурочных. А отгулы - это в ведении ШНСа. Хотя тему эту, как я сказал, поднимали во все времена и все пока что на месте.

Надо же такой бред написать... Нигде, ни в какой "мировой практике" такого и в помине нет!
Вот "отказов нет" - это в мировой практике есть!

Вообще, согласно ТК РФ и согл. колдоговора любое дежурство и работа в выходной день только с согласия работника. А ненормир. раб. день подразумевает под собой, что работника могут вызвать на повр. в любое время суток, но раб. неделя все равно должна быть 40 часов, т.е. работник должен эти часы отгулять. А вот теперь по поводу отгулов, я когда работал ШНС, делал так: кто деж. в субботу - отдыхал в воскр. и понед, а кто деж в воскр. - отдыхал в пятницу и субботу. Соотв. и работы планировал, чтобы люди в отгулы ходили. Поэтому я считаю, что все эти вопросы способен решить ШНС, но это мое мнение и, возможно, не во всех случаях оно подойдет.:)

Т.е. в понедельник человек должен быть на работе, а он в это время отгуле. Такой пример: во время отгула человек пошел по своим надобностям куда- нибудь и тут его сбивает машина. Начинают разбираться. Оказывается пострадавший в это время должен был быть на работе. Сразу возникает вопрос- что он делал в рабочее время вдали от него? Прогул??? Или другая ситуация - человека вызвали на повреждение на перегон, его сбил поезд, он остался инвалидом. Стали разбираться, что он делал на перегоне ночью? Оказывается- гулял. ДСП заставили написать объяснительную, что никаких повреждений не было, она его никуда не вызывала, диспетчера ШЧ заставили сделать тоже самое. Все просто замечательно, все довольны.:468:

Ну во первых, чтобы уйти в отгул работник пишет соотв. заявление, т.е. документально это подтверждено, а во-вторых на повреждение в идеальном варианте надо выходить в два лица и то что это очень часто нарушается - это уже другой вопрос!!!!! А как же сменный механик ночью выходит на повреждение??? он не рискует что ли под поезд попасть??

Это из собственного опыта или так к слову?

Igorun добавил 20.02.2011 в 19:16
А кто их собирает? Отдел кадров ? Тогда на основании чего ? Работник пишет, что не возрожаю подежурить.

А кто их собирает? Отдел кадров ? Тогда на основании чего ? Работник пишет, что не возрожаю подежурить.[/quote]

Работник пишет о том, чтобы ему предоставили отгул за ранее отработанное время ( ну или за дежурство). ШНС составляет график дежурств, в котором указывает дату отгула каждого ШН и график утверждается руководством.

ШЧ сам подписывает этот график? А с подсчетом отгулов к ШНС никаких вопросов? Или отдел кадров считает?

Это из собственного опыта. Единственное отличие, что тогда все закончилось летальным исходом. И как поет группа "Крематорий" у нас "все валят на мертвых". Вот ДСП и ШЧД и заставили писать липу и из ДУ-46 удалять "ненужную" страницу.

А реакция родственников? Тут любого подними среди ночи, так жена или родители будут в курсе, что, куда и зачем.

Нет, подписывает замШЧ. А какая разница? Вопросов с подсчетами отгулов не возникает, тем более, что в графике дежурств указана дата отгула и по соотв. заявлению работника можно проверить в какой день он был в отгуле. А вот просто интересно как в других дистанциях ведется учет отгулов?

Говорили, что он с женой развелся, жил один.

А у нас ШЧ каждый день устраивает нам ненормированный рабочий день в виде вечерней планёрки через полчаса после окончания рабочего дня. А потом ещё и возмущается, что "контингент" на неё не ходит.

Проблем с окнами не возникает? Все оплачивают? Как в прошлом году у нас окна ПМС шли, так отгулов уйма накопилась или у вас на окна график есть?