Это как?

Работаем до 16.15. По 30 июня.

по собственному желанию или по приказу?

По приказу.

Значит дни берем не только мы.... А вот интересно штат расчитыватся от технических единиц, зарплата должнв начисляться по штату, если зарплату не доплачивают (дни без содержания) то и тех единицы надо убирать.... при такой экономике лучшевообще рельсы разобрать единовременный доход ого-го и производительность труда скаканет...

Это всё смешно. Тут надо потерпеть во имя родины, понять момент. Вы что телевизор не смотрите: вокруг одни враги, надо мобилизоваться ся, работать и немножко подождать. Ты глянь зарплату подсократили и мы заплакали , нет надо быть жесче , надо работать и верить!

Да уж даже по истории этой темы с какого года мы все без содержания ходим? Добровольно принудительно...

Тут вся загвоздка в штате, сведения о коем обычным смертным недоступны!:net:
Я таки неоднократно наблюдал картину когда некие граждане, получающие довольно приличную зарплату как работники нашего ШЧ, на рабочих местах никогда не появлялись, а реальные работники цехов в коих приписаны "мертвые души" о их существовании даже не подозревали!:oiE:
Возможно беря "дни безсодержания" мы как раз и обрабатываем эти "мёртвые души"!:maniak:

Это вообще труба, ну надо же, во фантазия :thumbup1:
Такого и в сказке не придумать )))

Не смотря на дни без содержания сейчас везде сокращения. Сколько-то в этом году сократить, сколько-то в следующем. Вот хочется знать мнение форумчан.
1. Кто должен определить, кого сокращать? ШЧ? ШЧ с замами и ОК? Нужно ли посоветоваться с ШЧУ и ШНС?Нужно ли ШЧ поговорить с кандидатом на сокращение?
2. Когда сокращенный хочет узнать о своем сокращении? Как положено за 2 месяца или он хотел бы знать раньше?Нужно ли ему знать раньше?

А тем временем в управлении дороги (нашей) есть неофициальная должность - помощник ревизора. Человек занимает место монтера (механика) и под сокращение хрен попадет. Про мертвые души уже много писалось, но такой наглой должности быть не должно. ИМХО.

Мнение форумчан ни при чем. Есть законы, четко регламентирующие категории лиц и даты уведомлений.
А вот при равных условиях: если ШЧ лично не нравится человек, то он ни с кем советоваться не будет. Если ШЧ без разницы, он спустит этот вопрос в кадры. Там в зависимости опять от личных отношений вопрос решится сразу или спустится к ШНС.

Но опять же, если нет противоречия закону, иначе ни какие симпатии не помогут.

На счет нужно ли знать раньше? А разве сейчас кто-нибудь уверен, что его не сократят? Вот и считайте, что вы знаете раньше. После двух месяцев будут еще 3 месяца на бирже. Так что финансово сокращенный не будет испытывать неудобств довольно долго. Про моральное состояние смысла нет говорить. Кто-то этому даже обрадуется.

Спасибо за ответ. Я наверное больше моральное состояние имела ввиду. С одной стороны народ хочет знать заранее кандидатов на сокращение, с другой, если подумать, а как будет работать этот человек, если будет знать, что ему вот-вот уведомление придет? Скорее всего, абы как. С третьей стороны, другие может быть успокоились бы и не нервировали себя и друг друга, если бы знали, что сократят не их.

ШНС КРП добавил 17.09.2016 в 17:13
Мнение форумчан конечно ни при чем. Но мне кажется, с ШНС обязательно надо посоветоваться. А с другой стороны - может и не надо. По крайней мере ШНС не будет чувствовать себя причастным к этому сокращению.

Меня в этой ситуации волнует другой вопрос, стоит ли писать без содержания, если нас нагло обманывают. Говорят, что этим они уменьшают сокращение, а сокращают каждый год.
И в это же время назначают себе миллионные премии.

"Когда пришли за коммунистами, я молчал, ведь я же не коммунист. Когда пришли за евреями, я молчал, ведь я же не еврей. Когда пришли за мной, больше никого уже не было, кто мог бы протестовать."

Мартин Нимёллер

меня больше занимает другой вопрос: почему службы не воюют за штат?! (слабаки-функционеры) - считаю это преступными действиями.
есть отличный инструмент ЕК-АСУИ, где можно отражать ежедневные трудозатраты, а они из практики 180-200% (откуда столько? да график не делаем, а отражаем)
топы смотрят в зад европе, сколько у них человек на тыщу км, отсюда эти сокращения. нам на 140чел дали разнарядку на 2017г - 8 чел