Премия
 

Здравствуйте.
Интересует такой вопрос. У всех сейчас трехуровневая система премирования.
1) безаварийность
2) хозрасходы
3) ппр
Начальник лишил премии на 100%. Имеет ли он право лишить на 100% или может лишить только какого-то уровня?
Лишил за то что на письмо одно не во время ответил))

У вас на предприятии должно быть положение о премировании, в нем указано за что и на сколько процентов снижается премия. По опыту знаю, что самые популярные лишения на 50 и 100%, причем по любому поводу

Несколько не верно сформулировано, не лишил, а НЕ ВЫПЛАТИЛ.
Премия не обязательная часть з/п, ею награждают. Вы же не обязаны давать своему ребенку (внуку) конфетку ежедневно, её нужно заслужить.

ЗЫ. Скорее всего Вашего начальника обязали не выплатить Вам премию вышестоящее начальство, т.к. здравомыслящий руководитель не будет убирать премию у специалиста за бумажку, конечно если в Ваших действиях не было злого умысла... Вон, можете у Суховерши спросить.

Не знаю, какие у Вас порядки, мне чтобы не выплатить определенную Положением о премировании премию необходимо:
1. Взять у претендента личное обьяснение
2. Провести оперативный разбор
И если в ходе этого разбора будет определено, что нарушение или не выполнение задания не имеет обьективных причин, а только субьективные , то после представления всего этого пакета документов, работнику не будет выплачена премия.

Хлопотно, но думаю верно.

А как быть в случае указания с верху " об экономии фонда заработной платы"? Тут надо оперативно доработать объективные причины чтоб стали субъективными и лишить максимальное количество лиц по максимуму.

С премией и у нас в К-Боровской дистанции всё давно понятно-нет и не будет. А вот ещё один момент интересный в январе новый оклад был с 10 процентной надбавкой, а с февраля вдруг стал на 10% меньше само-собой перерасход фонда оплаты - это палочка выручалка экономистов по зарплате. А на оклад идут начисления и отпускные и ночные и никто даже не пикнул!? Дальше наверное платный вход на службу сделает директор?????

Владимир Малёваный,
Еще раз можно повторить:thumbup1:про новый оклад был с 10 процентной надбавкой:shocking::lol: и про экономистов:nono::laduh:

Движков лишают премии за задержку в 7-10 минут. Ужас

Ну кто то должен отвечать за задержку:-) вот и исчат крайних.

Скажите, какой у вас максимальный размер премии и чем он регламентируется? Положение вроде одно, а премия у ШНС где-то 20, а где-то 25, у ШН так же, где-то 20, где-то 35. Москва не в счёт.

Какой размер премии и его составные части указаны в положении о премировании дистанциионном. Я не помню сколько у линейных максимально(30 или 40). В КИПе -20.

А нижний предел не един для всех? Кажется, где-то видел, что для ШНС 25, а найти не могу... Где можно скачать положение, которое для РЖД в целом?

Про нижний предел вроде нигде не видела. Может если только на уровне дистанции.
http://scbist.com/razgovory-obo-vsem...html#post28001

У нас премия 16%

У нас 25%