Независимый профсоюз - оказывается всё намного серьёзнее

[Помогала2]

Хочу вам рассказать одну очень интересную историю :-)) как один мой хороший знакомый (назовём его Андрей), справился с руководством своего предприятия.... и не на словах, а реально справился, так что его даже пальцем тронуть не смеют. А началось всё с того что начальником к ним назначили чьего-то сынка, и произошёл у них там какой-то конфликт, в общем получилось так что моему знакомому прямо сказали "...ты тут работать не будешь, уходи сам или мы тебя уйдём....". Андрюха решил так просто не сдаваться и сделал такой ход:
1) Предварительно проконсультировался с юристом.
2) собрал все требуемые документы, договорился со своими друзьями (всего 3 человека + его жена, которая работает там же) и ........ ЗАРЕГИСТРИРОВАЛ СВОЙ ПРОФСОЮЗ.
3) в тот же день вышел из старого профсоюза (подконтрольного директору)
Всё...... теперь его НИКТО не может уволить с предприятия без его собственного согласия. Так как для увольнения работника требуется согласование с руководством профсоюза, а раз он сам является одним из руководителей профсоюза, то согласовывать должны с ним. Вот так то :-).

Помогала2 добавил 19.06.2012 в 17:58
Вы не представляете что тут началось...... директор предприятия моментально прервал свой отпуск за границей..... всех пятерых единомышленников - руководителей новоявленного профсоюза начали приглашать на беседы всяческие...... Андрюха говорит, было всё и угрозы, и повышения предлагали..... три месяца давили....
Как только давление усиливалось, от имени профсоюза писались письма в трудовую инспекцию о нарушении прав работников, даже в прокуратуру писали...... Андрюха сразу поставил условие......"мне ничего не нужно, ни денег, ни повышения, оставте меня в покое и дайте спокойно работать.... и я вас тоже не трону"
Вот так то.... в нашей стране если приложить немного ума, то тоже можно загнуть кряком кого угодно.

[Анонимный]

раньше, давным давно тут была тема про независимый профсоюз РПЛБЖ вроде, но где то она затерялась, найти не смог поэтому выложил свою историю в отдельную тему... уж извините, но очень интересно ваше мнение насчёт того как ПРОСТО организовать свой независимый профсоюз. Слава богу, у нас в России самые гуманные законы по отношению к работнику.... и просто так, ни за что уволить очень и очень сложно, по крайней мере восстановиться через суд, это на раз-два.

[каркуша]

Слава богу, у нас в России самые гуманные законы по отношению к работнику.... и просто так, ни за что уволить очень и очень сложно, по крайней мере восстановиться через суд, это на раз-два.

как то все туманно... вот так взял и организовал, зарегистрировал, за декларировал свой профсоюз.... а устав??? а финансовая сторона??? да и снять можно без согласия, никакого согласия не надо если снимут за профнепригодность, а сдать знания ВСЕХ должностных инструкций, по крайней мере на ж.д, невозможно в принципе.... туман, или красивая байка....

[Balbes]

да и снять можно без согласия, никакого согласия не надо если снимут за профнепригодность, а сдать знания ВСЕХ должностных инструкций, по крайней мере на ж.д, невозможно в принципе.... туман, или красивая байка....

Согласен. Кого нужно достать , достанут....

[APCnik]

Смысл независимого профсоюза?
Это тот же профсоюз из недовольных обычным профсоюзом любого предприятия! Смысл независимого профсоюза - дерибан путевок, которые не достались в обычном профсоюзе.
Лично я вышел из профсоюза уже более 15 лет назад. Все равно руководству зад лижут оба профсоюзных лидера и в случае увольнения ни один из них не предпримет никаких действий для защиты своих членов, т.к. рискует сам быть уволенным (найти за что - дело не хитрое) как и любой работник предприятия. Зато взносы через бухгалтерию поступают регулярно.

[Transcend]

Просветите меня, как можно зарегистрировать "свой профсоюз" если уже был действующий профсоюз "подконтрольный директору"???? Это что, можно два профсоюза на одном предприятии организовать???

Transcend добавил 20.06.2012 в 11:36
А три профсоюза - можно?

[SergVW]

Сообщение от каркуша

как то все туманно... вот так взял и организовал, зарегистрировал, за декларировал свой профсоюз.... а устав??? а финансовая сторона??? да и снять можно без согласия, никакого согласия не надо если снимут за профнепригодность, а сдать знания ВСЕХ должностных инструкций, по крайней мере на ж.д, невозможно в принципе.... туман, или красивая байка....

За незнание должностных инструкций уволить не могут, а только отправить на пересдачу не позднее чем через месяц, и так пока не сдашь. Изучайте документы ревизорского аппарата и особенно изменения к ним - демократия рулит и в ОАО "РЖД".

[каркуша]

За незнание должностных инструкций уволить не могут, а только отправить на пересдачу не позднее чем через месяц, и так пока не сдашь. Изучайте документы ревизорского аппарата и особенно изменения к ним - демократия рулит и в ОАО "РЖД"

не имею ни малейшего желания изучать, а вот о незнании так..." к работе допускаются.... испытанные в знаниях ПТЭ и других должностных инструкций" вот лично вы уверены что сможете легко и непринужденно сдать ВСЕ!!!! должностные????? и если Вас держат на работе, то вы и будете сдавать до бесконечности, а если от вас хотят избавится, то это легко... 3 раза не сдал, и все, несоответствие занимаемой должности вам обеспечено, чем это грозит??? для начала переводом на другую должность, НО что бы приступить к работе в этой должности вам опять надо сдать ВСЕ инструкции!!!!!! и так до бесконечности, и либо вы все выучите наизусть и все же сдадите, либо вас просто уволят по профнепригодности, но даже после первого понижения по несоответствию прежнюю должность, с таким диагнозом, вам не занять НИКОГДА... да и условия работы можно создать такие, что легче самому уйти... а вы говорите демократия.... вернее дерьмократия рулит

[moscwich]

ни денег

Хорошо.

ни повышения

Плохо.

оставте меня в покое и дайте спокойно работать

Странно... с начальством надо дружить. Если начальство плохое - с ним дружить, конечно, не надо; от него надо тикать. При этом можно напакостить на прощанье, конечно. Но почему желание начальства работать с людьми, с которыми им легче работать (большее взаимопонимание и т. д.), делает начальство априори плохим?