А почему раньше например для реле НМШ делали различие по сроку проверки из-за условий эксплуатации (отапливаемое не отапливаемое помещение), а теперь нет. Влага и прочие условия теперь не влияет на реле?

Но ещё "больнее" влияет на нормы обслуживания, штат РТУ и эффективность производства:sm496: С другой стороны при настоящем положении в ШЧ штат РТУ уже сравним по численности со штатом линейных СЦБистов, а если добавить АУР, то баланс станет отрицательным.

И раньше влияло, и сейчас влияет.
Увеличение периодичности проверки аппаратуры в РТУ производится поэтапно. Раньше НМШ проверялись с периодичностью 1 раз в 10 лет.
"Положительный" опыт просроченных приборов показал, что эксплуатация в течение 15 лет критичной не является - в итоге узаконили периодичность в 15 лет. Сейчас - очередной "виток" оптимизации, по тому же алгоритму.
На малодеятельных линиях проще (и дешевле) "иногда" заменить отказавший прибор, нежели чем делать сплошную периодическую проверку и содержать для этого лишний штат.

Да у нас в соседней дистанции перевели участок с 1 категории на второй и изаэтого 23 человека выводят из эксплуатации.

но приводить к расчетному тоже не кто не торопится мы пишем четыре дня административных и пенсионеры сидят на своих чаще всего теплых местах.В новой инструкции все конкретно расписано что тупиковые станции чаще всего откуда идет погрузка т.е деньги и станции эти первого класса стоят на линиях 5 класса:sm496:и устройства там нормально не работающие))))

Неее, если станция 1го класса-она по первому столбцу обслуживается.

обслуживание тех процесса это да а состояние устройств и замена приборов:shocking:

Вот наконец я и услышала Ваше мнение. Не думала, что Вы согласны с этим. Ну отказов теперь не уменьшится на 30%, а увеличится на 30 %.

Интересно, какой общий штат Вашей дистанции, в том числе РТУ, АУР?

У меня реально работающих на РТУ со мною на данный момент 13 человек(включая метролога и электромеханика, которая занимается учетом, комплектацией, заменой в компьютере приборов). Плюс к ним одна в декрете+ один «подснежный» монтер в декрете+кладовщица+ числится у меня один инженер из тех.документации. С ними 17 получится. В филиале ещё 4 человека(3 механика+ старший). АУР(считая также техдок, диспетчеров )-24-25 вроде как. Всего в ШЧ 140 с чем-то человек.

Вывод - инструкция нужна для обоснованного сокращения штата

Безусловно!
Штат сначала снижается "нормативно", т.е. по расчету.
Затем факт постепенно приводится к норме.

так почему же сразу не превести к норме как вы говорите ?????

Ну так живых людей нужно как-то устроить - согласно Трудовому Кодексу как минимум. Ну и с учетом естественной текучести кадров конечно.

ну почему то я так и думал но когда писали административные в 14 году нарду ушло очень много на примере моей дистанции (в то время были варианты куда уйти) около 40 человек так мне кажется лучше щас убрать не нужных чем доводить до того что уйдут специалисты, но если резать щас по живому очень много ненужных людей остается а воспитать нормального электромеханика нужно не менее 3 лет