ну в общем в Благосостоянии доходность больше чем у государственной УК, однако по отношению к этому фонду много негатива, что вызвано в первую очередь добровольно-принудительным способами вступления туда.

Неумелая раскрутка короче. В том числе через ОК

Я так думаю, что прессуют насчёт поголовного вступления по причине нехватки денег для выплат выходящим на пенсию сейчас. Но если этот фонд лихорадит уже сейчас, зачем мне ещё 30 лет носить туда деньги ?

Тут с работой не знаешь что через год будет, может какой оптимизатор из Москвы подключится и необходимость во мне, как в специалисте исчезнет, а они про какую-то мифическую пенсию толкуют.

А Вам, вроде, и платить-то надо лишь в течении пяти лет. Это мне в 53, когда я вступил в НПФ, надо было в течении семи лет платить по 1,5 т.р. ежемесячно. Молодежь, поступающая на работу после высшей и школы и техникума, должна, вообще, копейки выплачивать в течении 5 лет. Они, возможно, даже и не вспомнят об этом финансовом эпизоде в их жизни до самой пенсии.:thumbup1:
Готов выслушать другие мнения......

Фотоальбом, кстати, у меня есть. Он в разделе "Личные фотоальбомы".

Платить нужно до самой пенсии. Весь вопрос в процентах. Чем дольше до этой самой пенсии, тем меньше ежемесячный процент выплат

Надо уточнить. Молодежь принимают на работу с одновременным вступлением в НПФ

НПФ «БЛАГОСОСТОЯНИЕ» – 15 лет
Газета "Гудок"

А еще в РЖД продолжается реорганизация. Те структуры, которые выделились в дочерние предприятия, потеряли все железнодорожные права - бесплатные проезды, поликлинику и т.д. Теперь они сами заключают договора с Благосостоянием. РЖД больше за них не отвечает. А суть еще в том, что к тем взносам, которые платим мы еще столько же должен добавить работодатель, а при выходе на пенсию, если я не успел накопить нужную сумму на счету, работодатель должен доплатить. В итоге у многих пенсионеров дочерних предприятий были трудности с оформелением корпоративной пенсии т.к. у предприятия банально небыло денег для уплаты взносов.
Еще недавно общался с пенсионером, который вышел на пенсию из ЭЛТЕЗы, кто-то им сказал, что им будут выплачивать корпоративку только 5 лет. Те, кто успел выйти на пенсию еще из РЖД пожизненно, а те, кто вступил в Благосостояние после реорганизации - только 5 лет. Вроде бы у них договор так составлен. Если ЭЛТЕЗА сможет за них заплатить еще какую-то сумму, то им продолжат выплачивать корпоративку, если нет, то пенсии нет. За достоверность информации не ручаюсь. Мне это странно. Но если это правда, я не удивлюсь.

:shocking:

1% от з/п. возвращают 13% от этой суммы

Я плачу, или вношу, 5,9% каждый месяц

Ударение "плачу" как правильно?

А это уже кому как нравится :oiE:
Некоторые у виска крутят, типа нафига вообще туда вступать, другие подробности выясняют. Этих "других", чем ближе к пенсии, становится больше :)

5,9 процентов от з-п лучше на депозит положить, толку будет больше

У меня есть "Пенсионные правила фонда", где без поллитры ничего не понять и "Положение об НФП работников Окт.ж.д." от 2002 года (немного устарело уже). Могу выложить для ознакомления

Сейчас при приеме на работу в ОАО "РЖД" сначала принимают в НПФ, а затем принимают на работу, но не наоборот!