02.04.2014, 03:04
|
#1 (ссылка) |
|
Новости с сайта ОАО "РЖД"
Регистрация: 05.06.2012
Сообщений: 4,494
Поблагодарил: 0 раз(а)
Поблагодарили 9 раз(а)
Фотоальбомы:
не добавлял
Репутация: -5
|
Тема: Повышение личной ответственностиПовышение личной ответственности Вопрос мотивации сотрудников компании актуален для каждого руководителя. Традиционный метод кнута и пряника порой быстро теряет эффективность, так как нуждается в постоянном усилении как поощрений, так и наказаний. Руководителям становится понятно, что такая модель больше не дает ожидаемых результатов. Гораздо эффективнее оказывается способ основанный на курировании своих подчиненных, помощи и передачи им профессионального опыта. Новый выпуск программы «Психологический тренинг» рассказывает о том, как современные методы управления помогают достигать высоких показателей труда, и что означает понятие «коучинг», который уже завоевал огромную популярность за рубежом и в России. 
|
|
Цитировать 0 |
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| Мера ответственности старшего смены вагона-дфектоскопа | Анонимный | Дефектоскопия рельсов | 1 | 04.04.2015 19:37 |
| Разграничение зон ответственности обслуживания АСК-ПС | Просто инженер АиТ | Общие вопросы эксплуатации устройств СЦБ | 0 | 24.04.2013 15:31 |
| Страхование проф ответственности | Олег Олег | Юридическая консультация | 0 | 31.08.2012 16:36 |
| Зона ответственности в исправности изолирующих стыков | Андрей13 | Общие вопросы эксплуатации устройств СЦБ | 48 | 12.08.2012 20:28 |
| Новые подходы в системе мотивации, направленные на повышение уровня ответственности за качество работы | Андрей13 | Разговоры обо всем | 20 | 27.10.2010 15:43 |
| Ответить в этой теме |
| Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
|
|
Почта
