Повышение личной ответственности
Вопрос мотивации сотрудников компании актуален для каждого руководителя. Традиционный метод кнута и пряника порой быстро теряет эффективность, так как нуждается в постоянном усилении как поощрений, так и наказаний. Руководителям становится понятно, что такая модель больше не дает ожидаемых результатов. Гораздо эффективнее оказывается способ основанный на курировании своих подчиненных, помощи и передачи им профессионального опыта. Новый выпуск программы «Психологический тренинг» рассказывает о том, как современные методы управления помогают достигать высоких показателей труда, и что означает понятие «коучинг», который уже завоевал огромную популярность за рубежом и в России.
