rzd.ru

На Московской магистрали состоялся День Дорпрофсож

Знания – залог успешной работы, условия труда – не исключение. На Московской магистрали состоялся День Дорпрофсож. Эта традиция уже принесла немало пользы. Таким образом работники через профсоюз передают свои замечания и предложения руководству. А чтобы напрямую пообщаться с профсоюзными руководителями, совсем необязательно записываться на приём или атаковать горячую линию. Они сами приходят к своим подопечным.

Александр Рогоза трудится на Московской магистрали уже более двадцати лет. Пенсия не за горами, но Александр на заслуженный отдых не собирается. Ведь нужно успеть передать опыт сыну, который теперь работает вместе с ним в локомотивном депо. Осложняет ситуацию и грядущая реорганизация объекта. Очень вовремя состоялся визит руководителей профсоюзов, и Александр смог задать такой важный для него вопрос.

«Пенсионеры, здесь работающие, и инвалиды – останутся ли они работать дальше в этой организации или пойдут под сокращение или увольнение?»

Александр Рогоза, слесарь-ремонтник локомотивного депо Лихоборы

«Если люди достигли пенсионного возраста, и сейчас у вас стоит вопрос переходить или уйти на пенсию, я вас призываю всех: только не по сокращению штата… Мы вас призываем к тому, что когда делаете шаг, лучше лишний раз перезвоните в профсоюзный комитет на горячую линию и принимайте решение. Мы даём советы на основании документов, как лучше поступить человеку в той или иной ситуации».

Алла Мельничук, зав. отделом социально-экономической защиты Дорпрофжел на МЖД

У коллектива накопилось много вопросов к представителям Дорпрофжела. Причём, обсуждение проходило прямо на рабочих местах. Страхование, очереди в поликлинике, отдых для детей и даже нехватка спецодежды оказались в центре внимания. Начальнику депо пришлось решать некоторые проблемы в оперативном порядке. Не остался без внимания и Коллективный договор на ближайшие три года. Переговоры между работодателем и профсоюзом проходили сложно, но необходимый консенсус был достигнут благодаря усилиям обеих сторон. Профсоюзы поделились информацией о новых положениях «основного закона».

Дойти до каждого, дать возможность работникам задать интересующие вопросы и рассказать о нововведениях – вот основные задачи таких мероприятий. Эта форма работы давно практикуется на Московской железной дороге. Встречи проходят несколько раз в год и неизменно на них присутствуют руководители Дорпрофжела.

«У нас встречи эти постоянно проводятся. Перед этим мы проводили в Орехово-Зуево встречу, и мы выезжаем в Курск, в Орёл, Брянск… Общие проблемы — это загрузка работой дороги».

Николай Синицын, председатель Дорпрофжел на МЖД

Встреча завершилась в актовом зале награждением активистов профсоюза руководителями Дорпрофжела.