|
|
|
|||||||
| Движенцы Общие вопросы поездной и маневровой работы
Описание темы: брать ли свой тепловоз
|
| Ответить в этой теме | ![]() |
![]() |
|
|
|
|
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
|
|
#1 (ссылка) |
|
Кандидат в V.I.P.
Регистрация: 31.05.2016
Сообщений: 1
Поблагодарил: 0 раз(а)
Поблагодарили 0 раз(а)
Фотоальбомы:
не добавлял
Репутация: 0
|
Тема: Организация работы ж/д предприятия
Добрый день! Есть вопрос по организации обслуживания предприятия ж/д транспортом. Предприятие занимается реализацией угля и продуктов его переработки, по сути перевалочная база. Путевое развитие крайне скудное: два тупика - погрузочный и выгрузочный, перед ними обгонный путь. Предприятие примыкает к путям ОПЖТ, участок до стрелки примыкания принадлежит предприятию. Характеристика работы: приходят груженные углем вагоны, которые выгружаются и подаются на погрузку, либо сдаются порожними. Под погрузку идут вагоны с выгрузки или поданные порожние. После погрузки провеска на весах. Собственно и все. Сейчас обслуживает предприятие ОПЖТ, за все в комплексе(подача, уборка вагонов, маневры по самому предприятию) берет порядка нескольких миллионов в месяц. Объем работы назвать трудно, он непредсказуем(все по заказам), но что-то порядка сотен вагонов в месяц вполне случается.
Имеются такие вопросы. 1. Имеет ли смысл брать собственный тепловоз. (Депо или даже канавы на предприятии нет). 2. Если брать тепловоз, то какой. (Руководителям пригляделся ТГК 2, видимо из-за дешевизны). 3. Что делать этим тепловозом - только расстановку вагонов по предприятию или выводить самим на пути ОПЖТ или даже РЖД(через пути ОПЖТ)? 4. Какие расходы на приобретение тепловоза будут, кроме стоимости самого тепловоза, то есть наем работников - можно ли ограничиться двумя машинистами и составителями, или этого недостаточно? (предприятие работает только в день, по 12 ч). Заранее благодарю за ответы! |
|
|
Цитировать 0 |
|
|
#2 (ссылка) |
|
Кандидат в V.I.P.
Регистрация: 17.04.2012
Сообщений: 8
Поблагодарил: 2 раз(а)
Поблагодарили 0 раз(а)
Фотоальбомы:
не добавлял
Репутация: 0
|
Добрый день, рассмотрите возможность применения следующей схемы: договариваетесь с ОПЖТ или РЖД о предоставлении Вам маневрового локомотива (с локомотивной бригадой) на определенное время или объем работы по, условно говоря, Договору на предоставление локомотивной тяги. Вводите в штат 2-3 должности составителя поездов. А если, при этом, имеется возможность подачи (уборки) вагонов с путей станции примыкания и обратно, то выгода будет несомненно, ИМХО. Но, в любом случае необходимо просчитать "экономику".
|
|
|
Цитировать 0 |
| Ответить в этой теме |
| Возможно вас заинтересует информация по следующим меткам (темам): |
| , |
| Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
|
|