так вы что интерфейс не собираетесь менять?!
кроме понимания убогости интерфейса, вы же должны понимать, что ничего вам не удастся выжать из существующего арма

Я начинаю понимать аналогии с автосервисом.
Если "ЕКАСУИ" поменять на "Лада КАЛИНА" и прочитать цитату-все встает на свои места.

Интересно даже, если это не так сложно, научите, как на уровне ШНС ежедневно, выбирать новых работников со всей дистанции и делать групповое назначение. У нас состав бригад не постоянен, практически каждый день приходится привлекать народ со стороны.

Да и на других дистанциях, при недостатках работников, народ временно прикомандировывают в другие цеха. А летом при капитальных ремонтах, там вообще…..

В вашей программе групповуха, как то слабо проработана!

Разработчикам ЕКАСУИ следовало бы понять: АРМ ШНСа ни в коем случае не должен поменять собственно работу ШНСа, не нагрузить его дополнительной работой, но при этом дать возможность на уровне простейших операций учесть все материальные и трудовые затраты.
В автосервисе - я уже устал это всем повторять - без АРМа, аналогичного по функционалу нашей ЕКАСУИ, менеджер просто не может выполнять свою (и всего автосервиса) работу. И тратит на работу в АРМе - считанные минуты.

Бедные мы, несчастные, нету у нас ЕКАСУИ, всё планируем и учитываем в необъятных журналах, но, читая посты счастливых коллег из ОАО "РЖД", задумываюсь, если ЕКАСУИ категорически не допускает "забивать" по 10-15 часов рабочего времени работнику в смену при окнах, переключениях, устранении отказов,а это система, не допускает "забивать" выполнение ГТП в такие периоды (да просто некому всё исполнить) не в полном объёме, а это система, зачем такое очковтирательство плодить? Возможно не прав, в корне, не участвую и не организую работу ШНЦС в в этом АРМе, но из прочитанного мысли такие.

Вы - счастливые!

Эту фразу крупно надо куда то разработчикам повесить, как основное техническое условие

Дожили, до руководились отгулы подпольно, хотя работник вроде бы работает. Официально отгул при таком количестве штате взять не реально!

Ну может быть это станет началом нормального учета и планирования работ? Так ли уж действительно необходимо с такой периодичностью выполнять ВСЕ работы?

И как же вы это увидите? График ТО в ЕКАСУИ и сейчас выполняется на 100 %. Или всё-таки видеокамера и датчик?

Я не пойму, что берётся за "реальные" данные?

Вобщем всетаки я был бы за данную программу если бы она дествительно работала.
Пришол на работу а она мне список работ на сегодня взятых из четерех недельного графика(а не так как сейчас надо почемуто выбирать из плана на месяц). Плюс туда включили бы заявки смежных служб(сйчас как то вообще безобразно делают или заявка приходит в ночь а на утро надо человека или вообще..... Особенно см)
И окна сразу шли бы туда. А не самим заносить. И тоже трудо затраты на цех.
Но это вопрос к трудовикам больше. Кстати затраты при включении шнс в состав бригады. Не учитываются.

Список 4х недельных при создании плана на сутки уже включается в суточный план автоматически. Заявки смежных служб - отличная идея, но чтобы они появились их тоже должен кто-то в систему внести. Возможно диспетчер ШЧ (но у них и так хватает работы), а в идеале дистанция, которая работы выполняет.

Будем работать в направлении автоформирования суточного плана бригады чтобы туда сразу автоматически включались работы не только 4хнедельно план-графика, но и планерка, инструктаж, подъезд до места, устранении инцидента, если они на той же станции что и график, ну и в соответствии с имеющимися трудовыми ресурсами и т.п., скорее всего по какому-то специфичному для каждой бригады шаблону.

По трудозатратам ШНС вопрос волнует многих, и отражение этих трудозатрат в ЕКАСУИ однозначный ответ ЦШ - надо фиксировать. То что на ТО у ШНС трудозатрат не будет (если он по инструкции участвует) пока это так. Как только будет четкое понимание - доложим на селекторе и информационным письмом.

И очень хотелось бы отменить хоть какие-нибудь рукописные журналы. Например для начала ШУ-2.

Что-бы такого не было надо выпускать систему целиком, а не превращать десятки тысяч пользователей в бета-тестеров, у них непосредственной работы хватает. Ну не должен ШНС после каждого обновления заново проходить обучение. Групповых операций не то что нет, нет гибкости в их применении. Дал задание отписать несколько работ - что-то отпишется, что то нет. В итоге то что нет все равно надо открывать отдельно. Нельзя просмотреть перед выполнением правильно ли внесутся данные из справочников. А хотелось бы работая с группой работ что-бы открылась таблица где каждая строка - это работа с нужными для нее полями (без лишнего хлама) и возможностью если чего-то не хватает довнести это в таблицу , поменять что-то тут же не отходя от кассы (не прыгая из модуля в модуль по стрелкам) а потом нажав сохранить получить стопроцентный результат. Где-то это мы уже видели, ах да в КТО-ЖАТС:) Групповые операции на сервере возможны, а вот работа пользователя с группой работ нет.

А еще я так и непонял будет ли реализована связь с складом или нет.

Связь с АСУФР есть. Но пока только односторонняя. Информация о складах есть в ЕКАСУИ. Но пока указание использованных материалов не является обязательным. Когда наступит необходимость в материалах - количество информации, которое придется вносить в ЕКАСУИ старшему электромеханику снова возрастет, а учитывая состав данных в справочниках материалов - будет сложно (кодов СКМТР много, разные партия, приход и расход только раз в месяц и т.п.). Да и пока не будет двухсторонней связи - трудозатраты на ввод информации об использованных материалах будут не целесообразными.