 |
|
|
20.10.2012, 04:29
|
#1 (ссылка) |
|
Кандидат в V.I.P.
Регистрация: 20.10.2012
Сообщений: 5
Поблагодарил: 2 раз(а)
Поблагодарили 0 раз(а)
Фотоальбомы:
не добавлял
Репутация: 0
|
Тема: новое в мотивации персонала!!!
ГЖД станция Сусоловка.
Северная горловина, будка стрелочника. На стене висит документ следующего содержания. Статья из газеты Гудок от 1 сентября.1937г. Название "Банда вредителей в депо". В данной статье рассказывается о "вредителях" из-за которых происходил перерасход топлива в топках паровозов, в конце статьи сообщается о расстреле виновных и их фамилии. Далее идет статистика. Цитирую ниже- - "За нарушение норм закрепления расстреляны 10 человек. Из них 7 башмачников, 2 кондуктора и один начальник станции. За границей данной статьи большими буквами добавлено (в наше время) ТЕБЯ ЛИШИЛИ ПРЕМИИ ?! РАДУЙСЯ...И МОЛЧИ... Уважаемые форумчане прошу высказать свое мнение о "методах воздействия " на работников ГЖД ст. Сусоловка. P.S. В разговоре с работниками станции выяснилось, что данный документ прислан откуда то из Нижнего-Новгорода. (может из О.Т.и З.) С уважением В. Луцик. |
|
Цитировать 0 |
|
20.10.2012, 09:17
|
#2 (ссылка) | |
|
Super V.I.P.
Регистрация: 16.02.2012
Сообщений: 5,269
Поблагодарил: 6719 раз(а)
Поблагодарили 977 раз(а)
Фотоальбомы:
не добавлял
Репутация: 1694
|
Цитата:
 Не воспринимайте так негативно. |
|
|
|
Цитировать 0 |
|
20.10.2012, 09:20
|
#3 (ссылка) |
|
Crow indian
Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 40
Сообщений: 30,037
Поблагодарил: 398 раз(а)
Поблагодарили 5987 раз(а)
Фотоальбомы:
2576 фото
Записей в дневнике: 698
Репутация: 126089
|
демотиватор обычный
|
|
|
Цитировать 12 |
| Комментариев к сообщению: 1 (нажмите, чтобы увидеть) Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению |
|
20.10.2012, 09:22
|
#4 (ссылка) | |
|
Новый пользователь
Регистрация: 07.07.2009
Сообщений: 5,879
Поблагодарил: 282 раз(а)
Поблагодарили 1013 раз(а)
Фотоальбомы:
1 фото
|
Цитата:
|
|
|
|
Цитировать 0 |
|
20.10.2012, 09:26
|
#5 (ссылка) | |
|
Super V.I.P.
Регистрация: 26.09.2010
Возраст: 46
Сообщений: 4,305
Поблагодарил: 199 раз(а)
Поблагодарили 681 раз(а)
Фотоальбомы:
13 фото
Репутация: 945
|
Цитата:
А способ мотивации вполне себе годный: присутствует юмор, правда черный, и указан выход - без премии жить тоже можно. Меня когда-то ЗШЧ троллил таким образом. Я возмутился качеством выданного инструмента, пассатижей и отверток, сделанных из очень качественного пластилина. А он в ответ вначале спросил, сколько стоит нормальный инструмент, а потом спросил о размере премии, и посоветовал подумать. |
|
|
|
Цитировать 0 |
| Поблагодарили: |
Данный пост получил благодарности от пользователей
|
|
20.10.2012, 09:33
|
#6 (ссылка) |
|
V.I.P.
Регистрация: 12.04.2011
Сообщений: 460
Поблагодарил: 71 раз(а)
Поблагодарили 259 раз(а)
Фотоальбомы:
не добавлял
Репутация: 133
|
Определение премии
Переменная часть заработной платы включает премии. Это наиболее изменчивая часть оплаты труда: в зависимости от усилий работника премии могут выплачиваться, но могут и не выплачиваться. Премия — это поощрение работника за труд выше ожидаемого результата. Для оплаты ожидаемого (среднего) результата труда установлены оклады и ставки. Труд выше среднего значения поощряется премиями. Обычно, в трудовом договоре нет такого наказания, как лишение премии (в приказах пишут права на премию не имеют, или премия не выплачивается, размер премии снижается, но слова "лишить" - нет) так как это не наказание, а отсутствие поощрения, следовательно нет повода для жалоб, просто это реализация работодателем своего права. Бывает из-за показателей предприятия или вышестоящей организации премию платить не из чего, так как предприятием (если оно не бюджетное) не заработано необходимое количество денег. Размер премии, отличии от размеров отпускных, размеров некоторых компенсаций и выплат не регулируется законодательно, а подчиняется положению о премировании на предприятии. Но в наше время часто премия - это часть общей зарплаты уменьшающая разрыв между установленным сверху штатным расписанием с должностными окладами и реальным положением на рынке труда. Я считаю, что в общем, достойном по размеру заработке, размер обычной премии должен быть порядка 15-30%. Почему? Если будет ниже - нет достаточной мотивации работника, а выше - будет произвол руководства, заставляющий людей работать 28 часов в сутки и выполнять перечень работ не входящих в служебные обязанности. А ещё интересны данные о репрессиях в 1937г. трудовиков и кадровиков за вредительство путём нарушения социалистического трудового законодательства, создававших предпосылки к саботажу, а также профработников за бездействие в этих случаях. Представляю такой плакатик в некоторых кабинетах.
__________________
Выше всех добродетелей рассуждение, ибо всякая добродетель без разума — пуста. Пётр I - первый император и основатель Российской Империи Последний раз редактировалось Грозощит; 20.10.2012 в 09:35. |
|
|
Цитировать 1 |
| Поблагодарили: |
Данный пост получил благодарности от пользователей
|
|
20.10.2012, 09:36
|
#7 (ссылка) | |
|
Super V.I.P.
Регистрация: 18.05.2012
Сообщений: 2,088
Поблагодарил: 642 раз(а)
Поблагодарили 1771 раз(а)
Фотоальбомы:
не добавлял
Репутация: 700
|
Цитата:
|
|
|
|
Цитировать 0 |
|
20.10.2012, 09:38
|
#8 (ссылка) | |
|
V.I.P.
Регистрация: 12.04.2011
Сообщений: 460
Поблагодарил: 71 раз(а)
Поблагодарили 259 раз(а)
Фотоальбомы:
не добавлял
Репутация: 133
|
Цитата:
__________________
Выше всех добродетелей рассуждение, ибо всякая добродетель без разума — пуста. Пётр I - первый император и основатель Российской Империи |
|
|
|
Цитировать 1 |
|
20.10.2012, 09:46
|
#9 (ссылка) | |
|
Super V.I.P.
Регистрация: 26.09.2010
Возраст: 46
Сообщений: 4,305
Поблагодарил: 199 раз(а)
Поблагодарили 681 раз(а)
Фотоальбомы:
13 фото
Репутация: 945
|
Цитата:
|
|
|
|
Цитировать 0 |
|
20.10.2012, 10:04
|
#10 (ссылка) |
|
Регулировщик-любитель
Регистрация: 13.04.2009
Сообщений: 5,099
Поблагодарил: 853 раз(а)
Поблагодарили 1162 раз(а)
Фотоальбомы:
23 фото
Репутация: 1346
|
В армии ходит байка такого типа:
В роту приходит молодое пополнение. На первом же построении в составе роты всем, кроме молодых и ещё нескольких старослужащих солдат, выдают оружие и ведут строем на пустырь. На пустыре этих нескольких выводят из строя, оглашают их многочисленные прегрешения, как то:неподчинение командирам, самовольные отлучки и т.д., и зачитывают приговор:расстрел, который тут же и приводят в исполнение. Расстрелянные падают в яму и "умирают". После этого роту уводят в расположение, а "расстрелянные" солдаты спокойненько берут заранее припрятанные вещи и уезжают на дембель. Молодёжь после этого служит идеально... Сам такого не видел, но байку слышал неоднократно.
__________________
Если проблему решить можно — не стоит о ней беспокоиться, Если проблему решить нельзя — беспокоиться бесполезно. Далай-Лама XIV. Что было, то и будет, и что делалось, то и будет делаться, и нет ничего нового под солнцем. Бывает нечто, о чем говорят: "смотри, вот это новое"; но это было уже в веках, бывших прежде нас. Книга Екклесиаста [9:10] |
|
|
Цитировать 0 |
|
20.10.2012, 10:52
|
#11 (ссылка) | |
|
статус
Регистрация: 20.10.2009
Сообщений: 3,237
Поблагодарил: 579 раз(а)
Поблагодарили 819 раз(а)
Фотоальбомы:
92 фото
Записей в дневнике: 10
|
Цитата:
Походу - фотожаба ...   |
|
|
|
Цитировать 0 |
| Поблагодарили: |
Данный пост получил благодарности от пользователей
|
|
20.10.2012, 11:14
|
#12 (ссылка) |
|
Регулировщик-любитель
Регистрация: 13.04.2009
Сообщений: 5,099
Поблагодарил: 853 раз(а)
Поблагодарили 1162 раз(а)
Фотоальбомы:
23 фото
Репутация: 1346
|
__________________
Если проблему решить можно — не стоит о ней беспокоиться, Если проблему решить нельзя — беспокоиться бесполезно. Далай-Лама XIV. Что было, то и будет, и что делалось, то и будет делаться, и нет ничего нового под солнцем. Бывает нечто, о чем говорят: "смотри, вот это новое"; но это было уже в веках, бывших прежде нас. Книга Екклесиаста [9:10] |
|
|
Цитировать 0 |
|
20.10.2012, 11:25
|
#13 (ссылка) |
|
Crow indian
Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 40
Сообщений: 30,037
Поблагодарил: 398 раз(а)
Поблагодарили 5987 раз(а)
Фотоальбомы:
2576 фото
Записей в дневнике: 698
Репутация: 126089
|
о людях заботились, чтоб не стали хулиганами
Наведите на картинку указатель мыши, чтобы увеличить 
Последний раз редактировалось Admin; 20.10.2012 в 11:30. |
|
|
Цитировать 12 |
| Комментариев к сообщению: 2 (нажмите, чтобы увидеть) Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению |
|
21.10.2012, 22:59
|
#14 (ссылка) | |
|
Кандидат в V.I.P.
Автор темы
Регистрация: 20.10.2012
Сообщений: 5
Поблагодарил: 2 раз(а)
Поблагодарили 0 раз(а)
Фотоальбомы:
не добавлял
Репутация: 0
|
Тема: дополнение.Цитата:
Но что можно ждать в будущем? |
|
|
|
Цитировать 0 |
|
21.10.2012, 23:29
|
#15 (ссылка) | ||
|
Кандидат в V.I.P.
Автор темы
Регистрация: 20.10.2012
Сообщений: 5
Поблагодарил: 2 раз(а)
Поблагодарили 0 раз(а)
Фотоальбомы:
не добавлял
Репутация: 0
|
Тема: Ульянов.Цитата:
Умер от сифилиса ( находился на третей стадии ). Заразился от Игнессы Арман. Бурная молодость, в те годы, до революции она услаждала всю верхушку большевиков. dkflbr добавил 21.10.2012 в 23:15 Цитата:
Больше выставляться не буду... dkflbr добавил 21.10.2012 в 23:29 Судя по всему на данном форуме присутствуют люди умные. Но попробуйте представить что будет в дальнейшем...... ПРИМЕР: (борьба с табакокурением- подготавливают мнение телевиденье пресса, готовят проекты законов, обсуждают депутаты???... принимают). Ну а в конце закурил на улице ПОЛУЧИ ПУЛЮ В ЗАТЫЛОК... Тоже самое с промилями, выпил кефир-заплати 1000000. С уважением В.Луцик Последний раз редактировалось dkflbr; 21.10.2012 в 23:29. Причина: Добавлено сообщение |
||
|
|
Цитировать 0 |
| Комментариев к сообщению: 1 (нажмите, чтобы увидеть) Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению |
Похожие темы
|
||||
| Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
| ЦЗТ-28/пр от 29 августа 2012 г. - Протокол селекторного совещания начальника Департамента по организации, оплате и мотивации труда | Admin | 2012 год | 0 | 04.09.2012 09:29 |
| =Распоряжение= № ЦД-148р от 18 августа 2012 г. - О введении системы целевой материальной мотивации Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД" | Admin | Документы Дирекции управления движением ОАО "РЖД" | 1 | 21.08.2012 17:59 |
| [Гудок] [29 декабря 2011] Год мотивации | Admin | Газета "Гудок" | 0 | 22.02.2012 14:44 |
| КЛУБ-У (рекомендации для обслуживающего персонала) | Zommer | КЛУБ, КЛУБ-У | 2 | 11.08.2011 09:12 |
| Новые подходы в системе мотивации, направленные на повышение уровня ответственности за качество работы | Андрей13 | Разговоры обо всем | 20 | 27.10.2010 15:43 |
| Ответить в этой теме Перейти в раздел этой темы Translate to English |
| Возможно вас заинтересует информация по следующим меткам (темам): |
| , , |
| Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
|
|
Почта
