|
Вопрос между тем серьёзнейший. Нужно освобождать ШЧ от занимаемой должности, если допустил, скажем, увольнение из дистанции 15 электромехаников стажем более 5 лет в течение года. Если это, конечно, не в связи со сменой места жительства. Вот что-то не помню, что бы на селекторном службы рассматривался вопрос текучести кадров, что б какого-то начальничка вздрючили за то, что народ разбегается. Если кто-то из высокого руководства считает, что это дело только ШЧ, дескать личное дело кого выгонять кого нет - это большое заблуждение. Допустим решил ШЧ провести чистку кадров, и вдруг, самого раз и выперли. В итоге имеем разваленное предприятие отвечающее за БЕЗОПАСНОСТЬ движения
|
