|
Все-таки главное мне кажется отношения внутри дистанции.Если руководители-умницы в полном смысле слова,если отношения к подчиненным человеческие,если руководители не бросают подчиненного один на один со случившимся(хотя бы по тлф),если разбор случившихся случаев состоят не из одних наказаний,если сами стараются принять участие-то толк будет(это-не эмоции)
|
