Сообщение от Shystr

Многие организации, для привлечения работников, предоставляют дополнительный сервис (ДМС, развозка на работу, бесплатные обеды и т.д.) социальный пакет, который Н.Н. называет - ХАЛЯВА.
При поиске места работы, человек учитывает не только зарплату, но и эту ХАЛЯВУ.
Обидно людям, которые много лет посвятили ж.д., что их доход в очередной раз уменьшили, но скорее всего они остануться дорабатывать до пенсии. А вот молодой человек, устраивающийся на работу на должность монтера СЦБ, с з.п около 15 т.р. несколько раз подумает на какие деньги он будет добираться до работы.
Есть у кого нибудь информация о среднем возрасте линейных работников СЦБ?