Выплаты за разъездной характер работы
Ожидаемое для многих работников компании событие – увеличение компенсационных выплат за разъездной характер работы – произойдёт с 1 января 2012 года.
Соответствующее положение подписано президентом ОАО «РЖД». «Таким образом, компания продолжает системную работу по восстановлению мотивирующих выплат до докризисного уровня», – подчеркнул начальник департамента по организации, оплате и мотивации труда Сергей Саратов.
Несмотря на дополнительные затраты, размер которых составит около 500 млн руб. в год, положительное решение руководством компании принято. Компенсационные выплаты установлены в размере 150 руб. за каждые сутки или служебную поездку взамен действующих в настоящее время процентных надбавок, размер которых ограничивается 100 руб.
Выплаты компенсаций будут идти не из фонда заработной платы, как в настоящее время, а за счёт прочих расходов. По словам Сергея Саратова, при разработке документа важно было не только увеличить размер выплат, но и установить их в фиксированном размере, теперь они будут индексироваться одновременно с заработной платой.
Ещё один принципиальный момент – компенсации не будут облагаться НДФЛ, то есть работники выигрывают не только прибавку в 50 руб., но ещё 13%, которые ранее взымались со 100 руб., то есть в сумме – 63 руб.
Как пояснил начальник отдела организации оплаты и мотивации труда департамента Андрей Тихомиров, расходы будут возмещаться определённым категориям. Во-первых, тем, кто постоянно работает в пути следования подвижного состава, а именно: локомотивным бригадам, работникам, обслуживающим вагоны специального назначения, служебные вагоны, рефрижераторные секции, пассажирские и почтово-багажные поезда, вагоны-рестораны (кафе, бары) в пассажирских поездах. Во-вторых, компенсации положены работникам на линии вне места расположения структурного подразделения или постоянного пункта сбора, в том числе выполняющим работы на отдалённых объектах, когда нет возможности ежедневно возвращаться к месту постоянного жительства. «Таким образом, новым положением выплаты по сути схожего характера, которые производятся в настоящий момент на основании разных нормативных документов, сведены в единый формат», – подчеркнул он.
По словам заместителя начальника Приволжской дороги по экономике и финансам Рината Бахтеева, новый документ действительно облегчает жизнь. «У нас на дороге было порядка шести приказов, где определялись категории работников с разъездным характером работы, – пояснил он. – Мы уже запланировали в бюджете будущего года средства на компенсации. Сделать это было несложно, так как учётные данные по выплатам за разъездной характер были заложены в расшифровке фонда оплаты труда. Теперь средства переведут в другую статью расходов, что облегчит их контроль и анализ».
В новом положении определены и условия возникновения права на компенсации. Так, при постоянной разъездной работе будут возмещаться расходы за сутки нахождения в поездке с момента выезда до момента возвращения к месту нахождения подразделения. При этом время в поездке – от 12 и более часов, но менее полных суток будет учитываться как одни сутки. Локомотивные бригады при работе с пассажирскими, пригородными, грузовыми поездами получат компенсации за каждую поездку туда и обратно продолжительностью не менее 7 часов.
Также предусмотрены случаи, когда работники не имеют возможности ежедневно возвращаться к месту жительства. Компенсация будет выплачиваться за каждые сутки нахождения на отдалённых объектах. И за каждую поездку, если время проезда в нерабочее время от места расположения подразделения или постоянного пункта сбора до места выполнения работы и обратно превышает два часа. Как сообщают с дорог, там уже начали знакомить коллективы с новым порядком выплаты компенсаций.
Сайт КДМ
Автор: Елена Кудрявцева
