Цитата:
Сообщение от ВВВ_
А вот где написано, что при наличии переработок работник, если у него установлен ненормированный режим, имеет (не имеет) право взять отгул?
|
нет такого слова "отгул"... там где работали должны стоять отработанные часы, а за них если они попали на неурочное время дают
дополнительный день отдыха. А переработки хоть и подразумеваются, но почти не оплачиваются...значит у нас отработано , к примеру 12 часов, а в табеле проставлено 8. так вот оставшиеся 4 часа могут дать отдохнуть, ну если есть такая возможность, а нет...на НЕТ и суда нет!!!!
у нас все сменные работники поставлены в такие условия...
