Цитата:
Сообщение от Николай Николаевич
Начальник - единолично отвечает за работу дистанции! Из этого и исходит, этим и руководствуется.
И подавляющее большинство работников правильно понимают требования начальника и определенные им приоритеты в работе.
А коллектив - он всегда "проверяет начальника на прочность". Если начальник слабый - работники это быстро определяют и начинают отлынивать от работы под различными предлогами. И появляется - "это - не хочу", "это - не буду" и т.п. Соответственно, задача начальника - заставить. Ну а способы - могут быть различными...
|
Начальник отвечает перед вышестоящим начальником... А нормальный работник еще и перед своей совестью и понимает, что иногда, если он сделает так как говорит начальник это будет не по технологии, а подпись он свою ставит. Но зато будет быстро... Заставлять?! Заниматься бумажно-отчетной работой 70% рабочего времени каждый день? Только этим "заставляют" заниматься... За работу дистанции может и отвечает единолично, а когда ревизор находит замечание, то и работник, который последний выполнял работу, отвечает тоже.
