Сообщение от NikoS

Золотые слова. Теперь осталось только на самом деле так и организовать: при приеме на работу, при выдаче целевого направления.
А то потом реально устаешь персоналу объяснять, почему такая мизерная зарплатка при таких закидонах в организации рабочих мест.

"Клятву ШНа" или как оно там люди же подписывают? Можно аналогично организовать и с условиями касательно рабочего времени. Так, по крайней мере, будет справедливее, чем сейчас.