Цитата:
|
Сообщение от Luke
не КАК УПРАВЛЯТЬ, а КЕМ УПРАВЛЯТЬ. Профессионализм потерян.
|
Соглашайтесь на: "важно- и как управлять и кем управлять", тогда всё сложится.
Про потерянный профессионализм- вопрос копеешный, за три года кадры подтянуть можно, но при условии выполнения требований
Luke, - зарплата! Только не понятно с зарплатой,
Цитата:
|
Сообщение от Luke
достойная заработная плата есть (речь веду о МЖД)
|
. Ну если есть, то что мешает купить жильё? Или всё таки достойная, но не очень? Хочу услышать ответ.
Цитата:
|
Сообщение от Luke
Хм... Обсудить конечно можно. Но на мой взгляд нынче гораздо острее стоит вопрос не КАК УПРАВЛЯТЬ
|
Это пиковый вопрос в управлении. Важно именно как управлять, но не людми, но процессом. Люди они что, им постух не нужен, если есть система не позволяющая им выходить за рамки дозволенного.
Способ 3х бригад может дать временный незначительный успех. Но вся эта контролирующая надстройка "1бригада, ЩЧУ, ШЧГ,ШЧз, ЩЧ, НОДШ, УРБШ, Ш, РБШ...", через исторически небольшой промежуток обрушится на 2 и 3 бригаду, как обрушилась Римская империя,....СССР.
Надо рассмотреть метод USA ж.д. Не панацея конешно, но подконтрольная свобода в действиях бригад, по моему есть "корошо".
