Цитата:
Сообщение от Zhzhotenko
как тут уже было сказано:"Нужно только уменьшить разрыв в оплатах между управленцами и рабочими линейных подразделений" как следствие-появятся деньги,которых хватит даже на повышение зарплат линейных работников. Смотрите:
1.В дистанции будут деньги(которые нужно тратить по назначению!!а не в карман себе совать)
2.Появится стимул у линейного персонала к работе
3.Следствие из второго->линейному персоналу будет что терять при увольнении(ещё один плюсик к влиянию руководства на работника),он несколько раз задумается прежде чем схалявить
4.Появится та самая "очередь из работников за забором" которой так пугают работодатели,ведь работа достойная,платят нормально,законы соблюдают.
|
Так оно так , но есть одна очень большая загвоздка . Это нужно чтобы каким-то образом руководители от самого верха и хотя бы до середины взяли и понизили бы себе зарплату , но вот как это сделать и кто добровольно пожелает отказаться от большей части денег . Например из заполненной декларации о доходах бывшего Н одной из жд за 2010 год значилась цифра 14 млн руб . Есть о чем задуматься ! для таких волевых решений нужен Сталин во главе государства . Ну или хотя бы вместо Сталина ввести закон обязывающий работодателей предприятия устанавливать ограничивающую разницу в оплатах работников от самой верхушки до самого низа , а если допустим хочет какой-то начальник себе огромную оплату превышающую эту ограничивающую разницу , тогда налог на его зарплату не менее 50 % .
