название темы
Цитата:
|
Новые подходы в системе мотивации, направленные на повышение уровня ответственности за качество работы
|
Если я правильно понял, то размер премии работника с новым положением еще меньше зависит от его личного вклада. Раньше
вся премия распределялась прапорционально КТУ, сейчас только
часть.
