Предлагаю всем, кто включен в разборки между "отцами" и "детьми", т.е. начальниками и подчиненными, ознакомиться с т.н.
Принципом Питера. Может многое станет более ясным
Суть вкратце такова:
Согласно принципу Питера, человек, работающий в любой иерархической системе, повышается в должности до тех пор, пока не займёт место, на котором он окажется не в состоянии справиться со своими обязанностями, то есть окажется некомпетентным. Этот уровень и называется уровнем некомпетентности данного сотрудника. На этом месте сотрудник «застрянет» и будет находиться до тех пор, пока не покинет систему (то есть не уволится, не умрёт или не выйдет на пенсию).
Например, если человек работает в должности ШЧ больше определенного срока и видно, что он с этой должности уйдет на пенсию - это означает что он для этой должности некомпетентен.
