|
Crow indian
Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 40
Сообщений: 29,839
Поблагодарил: 398 раз(а)
Поблагодарили 5983 раз(а)
Репутация: 126089
|
Тема: № 60 от 25 мая 2009 г. - Положение о Департаменте по организационно-штатным вопросам открытого акционерного общества "Российские железные дороги"
№ 60 от 25 мая 2009 г. - Положение о Департаменте по организационно-штатным вопросам открытого акционерного общества "Российские железные дороги"
Цитата:
I. Общие положения
1. Департамент по организационно-штатным вопросам открытого
акционерного общества "Российские железные дороги" (далее
Департамент) является подразделением аппарата управления открытого
акционерного общества "Российские железные дороги".
2. Департамент руководствуется в своей деятельности
Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными
законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, уставом ОАО "РЖД", приказами и
другими нормативными документами ОАО "РЖД", а также настоящим
Положением.
3. Департамент имеет печать, штампы, бланки и другие реквизиты
со своим наименованием.
II. Основные задачи и функции
4. Основными задачами Департамента являются:
1) формирование и совершенствование в соответствии с решениями
органов управления ОАО "РЖД" организационной структуры и штатных
расписаний ОАО "РЖД";
2) оптимизация штатной численности руководителей, специалистов
и служащих ОАО "РЖД";
3) реализация корпоративной политики ОАО "РЖД" в области
организации и оплаты труда работников аппарата управления ОАО
"РЖД", отдельных структурных подразделений, представительств,
руководящих работников филиалов;
4) формирование структуры органов управления и бизнес-единиц в
компании холдингового типа, образуемой в результате реформирования
ОАО "РЖД".
5. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами
выполняет следующие функции:
1) анализирует и обобщает предложения по организационной
структуре подразделений аппарата управления ОАО "РЖД", его
филиалов, других структурных подразделений и негосударственных
учреждений и подготавливает по ним в установленном порядке проекты
нормативных документов ОАО "РЖД";
2) рассматривает в установленном порядке проекты положений о
подразделениях аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалах и
других структурных подразделениях ОАО "РЖД", уставов
негосударственных учреждений ОАО "РЖД";
3) рассматривает в установленном порядке проекты типовых
штатных расписаний служб и отделов органов управления железных
дорог, отделений железных дорог и других филиалов и их структурных
подразделений;
4) рассматривает в установленном порядке проекты типовых
положений о службах и отделах органов управления железных дорог,
отделений железных дорог и других филиалов и их структурных
подразделений;
5) осуществляет регламентацию и нормативно-методическое
обеспечение формирования структуры управления ОАО "РЖД", по
основным направлениям деятельности общества;
6) актуализирует нормативные документы ОАО "РЖД" о
распределении обязанностей между президентом, первым
вице-президентом, старшими вице-президентами, вице-президентами и
отдельными членами правления ОАО "РЖД";
7) разрабатывает и представляет на утверждение президенту ОАО
"РЖД" штатные расписания подразделений аппарата управления ОАО
"РЖД" и его структурных подразделений;
8) рассматривает и представляет на согласование президенту ОАО
"РЖД" или первому вице-президенту ОАО "РЖД" штатные расписания
филиалов ОАО "РЖД";
9) рассматривает и представляет на согласование
вице-президенту по здравоохранению и работе с общественными
организациями ОАО "РЖД" штатные расписания негосударственных
учреждений здравоохранения ОАО "РЖД";
10) разрабатывает проекты нормативных документов ОАО "РЖД" по
оптимизации численности руководителей, специалистов и служащих
подразделений аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалов и других
структурных подразделений;
11) анализирует предложения подразделений аппарата управления
ОАО "РЖД", его филиалов и других структурных подразделений по
оптимизации численности и подготавливает проекты нормативных
документов ОАО "РЖД" о внесении изменений в их
организационно-штатную структуру;
12) контролирует выполнение мероприятий по оптимизации
численности подразделений аппарата управления ОАО "РЖД", его
филиалов и других структурных подразделений;
13) подготавливает аналитические материалы по вопросам
оптимизации организационной структуры ОАО "РЖД" и иным вопросам,
относящимся к компетенции Департамента;
14) реализует совместно с причастными подразделениями ОАО
"РЖД" мероприятия по созданию новых филиалов ОАО "РЖД" и
прекращению деятельности филиалов ОАО "РЖД";
15) осуществляет регламентацию и нормативно-методическое
обеспечение организации и оплаты труда работников аппарата
управления ОАО "РЖД", его отдельных структурных подразделений, а
также руководящих работников филиалов ОАО "РЖД";
16) контролирует соблюдение условий и размеров оплаты труда
работников структурных подразделений и руководящих работников
филиалов ОАО "РЖД";
17) разрабатывает мероприятия и осуществляет контроль за
рациональным расходованием фонда заработной платы в аппарате
управления и структурных подразделениях ОАО "РЖД";
18) подготавливает предложения по совершенствованию системы
мотивации работников аппарата управления ОАО "РЖД", его отдельных
структурных подразделений, а также руководящих работников филиалов
ОАО "РЖД" на основе анализа действующей системы оплаты труда;
19) разрабатывает положения о премировании работников аппарата
управления ОАО "РЖД", его отдельных структурных подразделений, а
также руководящих работников филиалов ОАО "РЖД" и контролирует
правильность их применения;
20) подготавливает предложения по развитию системы договорного
регулирования трудовых отношений в аппарате управления ОАО "РЖД";
21) подготавливает предложения по установлению показателей,
характеризующих работу служб (самостоятельных отделов) органов
управлений железных дорог, органов управления отделений железных
дорог и их подразделений для отнесения к группам по формированию
организационной структуры и численности;
22) анализирует и готовит отчеты по материалам о работе
региональных оперативных комиссий по координации взаимодействия
железных дорог с расположенными в их границах другими филиалами,
негосударственными учреждениями ОАО "РЖД", а также дочерними и
зависимыми обществами ОАО "РЖД";
23) ведет учет филиалов, других структурных подразделений и
негосударственных учреждений ОАО "РЖД";
24) анализирует статистическую отчетность о штатной, списочной
и среднесписочной численности по категориям работников ОАО "РЖД";
25) подготавливает аналитические отчеты и материалы о динамике
численности работников ОАО "РЖД", в том числе по хозяйствам с
разбивкой по категориям должностей и различным периодам;
26) ведет учет действующих комиссий, рабочих групп и других
совещательных органов, образуемых в ОАО "РЖД";
27) систематизирует и актуализирует перечень действующих
комиссий, рабочих групп и других совещательных органов, образуемых
в ОАО "РЖД";
28) подготавливает предложения об установлении для
подразделений аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалов и других
структурных подразделений лимитов количества служебных легковых
автомобилей и перечне должностных лиц, имеющих право пользования
ими;
29) ведет учет служебных легковых автомобилей в подразделениях
аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалах и других структурных
подразделениях;
30) подготавливает предложения по введению в ОАО "РЖД" новой
форменной одежды для всех должностных категорий работников ОАО
"РЖД" и соответствующих им знаков различия;
31) разрабатывает проекты нормативных документов об
установлении и изменении границ железных дорог и отделений
железных дорог в пределах инфраструктуры железнодорожного
транспорта общего пользования, принадлежащей ОАО "РЖД";
32) осуществляет регламентацию и нормативно-методическое
обеспечение работы подразделений аппарата управления ОАО "РЖД",
соответствующих служб (отделов) филиалов и других структурных
подразделений ОАО "РЖД" по организационно-штатным и иным вопросам,
относящимся к компетенции Департамента;
33) контролирует соблюдение подразделениями аппарата
управления ОАО "РЖД", филиалами и другими структурными
подразделениями ОАО "РЖД" законодательства Российской Федерации и
нормативных документов ОАО "РЖД" по вопросам, относящимся к
компетенции Департамента;
34) обеспечивает реализацию концепции системы управления
компании холдингового типа, образуемой в результате реформирования
ОАО "РЖД";
35) анализирует ведение штатных расписаний подразделениями
аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалами и другими
структурными подразделениями в программе ЕКАСУТР;
36) контролирует ведение штатных расписаний подразделениями
аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалами и другими
структурными подразделениями в программе ЕКАСУТР;
37) анализирует российский и зарубежный опыт построения и
оптимизации организационных структур управления, системы мотивации
труда руководящих работников на железнодорожном транспорте и в
иных крупных производственных комплексах и готовит предложения по
совершенствованию организации управления в ОАО "РЖД", включая
предложения по совершенствованию деятельности Департамента;
38) организует проведение конференций и семинаров по вопросам,
относящимся к компетенции Департамента, и участвует в них;
39) ведет кадровое делопроизводство в Департаменте;
40) подготавливает и направляет в Департамент управления
персоналом предложения по профессиональной подготовке,
переподготовке и повышению квалификации работников Департамента;
41) организует и проводит в Департаменте работу по защите
государственной тайны, противодействию иностранным разведкам и по
технической защите информации;
42) организует защиту информации (за исключением сведений,
составляющих государственную тайну) и обеспечение режима
коммерческой тайны;
43) обеспечивает выполнение требований охраны труда и правил
пожарной безопасности в Департаменте;
44) организует и контролирует выполнение мероприятий по
мобилизационной подготовке и гражданской обороне в Департаменте;
45) ведет делопроизводство и обеспечивает хранение документов
в Департаменте в порядке, установленном ОАО "РЖД".
III. Взаимодействие
6. Департамент осуществляет взаимодействие с подразделениями
аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалами и другими
структурными подразделениями, федеральными органами исполнительной
власти, иными государственными органами, общественными и другими
организациями по вопросам деятельности Департамента.
IV. Права
7. Департамент имеет право:
1) запрашивать от подразделений аппарата управления ОАО "РЖД",
его филиалов и других структурных подразделений сведения и
материалы, необходимые для выполнения возложенных на Департамент
задач;
2) приглашать на совещания, проводимые Департаментом,
представителей иных подразделений аппарата управления ОАО "РЖД",
его филиалов и других структурных подразделений;
3) пользоваться в установленном порядке бухгалтерской,
статистической и иной отчетностью ОАО "РЖД" при выполнении
возложенных на Департамент задач;
4) вести в установленном порядке официальную переписку с
организациями и гражданами по вопросам, находящимся в компетенции
Департамента;
5) издавать в пределах своей компетенции инструктивные
документы (письма, памятки и др.), обязательные для исполнения
подразделениями аппарата управления ОАО "РЖД", его филиалами и
другими структурными подразделениями;
6) участвовать в проводимых ОАО "РЖД", его филиалами и другими
структурными подразделениями совещаниях и иных мероприятиях, на
которых рассматриваются вопросы, находящиеся в компетенции
Департамента;
7) проверять в пределах своей компетенции деятельность
филиалов и других структурных подразделений ОАО "РЖД".
V. Организация работы
8. Департаментом руководит начальник Департамента, назначаемый
на должность и освобождаемый от должности президентом ОАО "РЖД".
9. Начальник Департамента имеет заместителей, назначаемых на
должность и освобождаемых от должности президентом ОАО "РЖД".
Обязанности начальника Департамента во время его отсутствия
исполняет один из его заместителей в соответствии с распределением
обязанностей между начальником Департамента и его заместителями.
10. Начальник Департамента:
1) руководит Департаментом на принципе единоначалия и несет
персональную ответственность за выполнение возложенных на
Департамент задач;
2) организует работу Департамента в соответствии с планами
работы ОАО "РЖД";
3) представляет в установленном порядке ОАО "РЖД" в
государственных органах, общественных и иных организациях по
вопросам, находящимся в компетенции Департамента;
4) представляет президенту ОАО "РЖД" в установленном порядке
предложения о назначении на должность и освобождении от должности
заместителей начальника Департамента;
5) распределяет обязанности между начальником и заместителями
начальника Департамента;
6) утверждает положения об отделах (секторах) Департамента,
должностные инструкции работников Департамента и вносит в них при
необходимости изменения;
7) осуществляет по согласованию с Департаментом управления
персоналом прием на работу и увольнение с работы, а также перевод
работников Департамента в установленном ОАО "РЖД" порядке;
8) контролирует соблюдение работниками Департамента трудовой и
исполнительской дисциплины;
9) применяет к работникам Департамента меры поощрения,
налагает на них дисциплинарные взыскания в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации;
10) направляет работников Департамента на профессиональную
переподготовку и повышение квалификации;
11) согласовывает назначение и освобождение от должности
начальников организационно-штатных отделов железных дорог;
12) пользуется другими правами, предоставленными ему в
соответствии с нормативными документами ОАО "РЖД".
11. Отделы (секторы) Департамента выполняют свои функции в
соответствии с настоящим Положением и положениями об отделах
(секторах).
12. Работники отделов (секторов) Департамента руководствуются
при выполнении своих функций должностными инструкциями.
Признать утратившим силу Положение о Департаменте по
организационно-штатным вопросам ОАО "РЖД", утвержденное
распоряжением ОАО "РЖД" 3 октября 2005 г. N 1580р.
|
|