Алексей, ты не поверишь, но мне сегодня эта же тема в голову на работе пришла. Сейчас сформулирую свой вопрос в соответствующей ветке:
http://scbist.com/csh-oao-rzhd-obrat...tml#post200795
Luke добавил 08.04.2014 в 23:04
чтобы сделал я.
В дистанции:
1. Разделил высококвалифицированный и низкоквалифицированный труд (обслуживание напольных и постовых устройств)
2. Отдал право делить фонд оплаты труда начальнику дистанции, с высококлассными специалистами заключение индивидуальных договоров.
3. Телеграммы вышестоящих структур считать как не обязательные, а рекомендательные, т.е. исполнение на усмотрение ШЧ (а нужно ли 10 раз за месяц проверять УКСПС?)
Службы и регионы упразднить. ввести должности зам ДИ по СЦБ, по энергетике, по кадрам и первый зам.
Задача дорожной дирекции - сбор информации с предприятий, снабжение материалами, всё. Никаких разборов отказов и эксплуатационной работы с выработкой мер, это задача ШЧ и только его.
в первом приближении примерно так.
