Что такое профсоюз?
В реалиях сегодняшнего времени когда призрак коммунизма уже не бродит по Европе и капитализм полностью материализовался в умы постсоветских людей попробуем разобраться что предлагает нам профсоюз сегодня. Ниже приведена информация о профсоюзе и его деятельности. Если хоть часть функций выполнима, то не все так безнадежно в этой могучей организации...
Профсоюз - это объединение работников предприятий, учреждений, организаций различных организационно-правовых форм собственности, студентов и учащихся. Люди объединяются, чтобы вместе защищать друг друга от произвола работодателей и их представителей, добиваться лучших условий труда и его оплаты, просто по-человечески помогать друг другу в трудную минуту.
Работодатель сильнее и лучше организован. Он имеет средства и специалистов. Чтобы отстоять свои интересы, защитится от намерений работодателей решать за счет трудящегося человека свои проблемы, наемные работники издавна объединялись в профессиональные союзы. Работодатель никогда не будет раздавать блага добровольно. Работники должны держаться вместе, чтобы добиться результата.
Профсоюзные организации железнодорожников и транспортных строителей, предлагаем всем защиту и поддержку. Для этого у людей есть права, предоставленные Федеральным законодательством и опыт, а самое главное - солидарная сила единства.
Зачем работнику профсоюз?
Слово "профсоюз" обычно оно ассоциируется с оказанием материальной помощи, распределением путёвок и организацией культурно-массовой работы. Всем этим профсоюз действительно занимается. Однако главная задача и основные цели профсоюза - представлять интересы членов организации и защищать их социально-трудовые права.
Невыплата заработной платы, остановка предприятий, незаконные увольнения, потеря работы - характерные черты нашего времени. Профсоюз является единственной организацией, имеющей законное право представлять интересы работников и способной на деле их защищать.
Основные соглашения, которые профсоюзы заключают с работодателем,
записываются в документ под названием Коллективный договор. В нем содержится многое, и не только о зарплате. Там рассматриваются вопросы охраны труда, времени труда и отдыха социальные льготы и гарантии и т.д. Обязательно прочитай этот документ
(имеется у председателя профорганизации).
Коллективный договор - это правовой документ, принятый на предприятии, в учреждении, организации. Профсоюзы внимательно следят за тем, чтобы он выполнялся в отношении членов профсоюзов.
Какие права у профсоюза?
Наши права закреплены в Трудовом Кодексе РФ, в законах: "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности", "О коллективных договорах и соглашениях", "О коллективных трудовых спорах", "Об основах охраны труда в РФ" и других.
Чем занимается профсоюз?
- Ведет переговоры с работодателями, с представителями органов власти по проблемам социально-трудовых отношений. От имени работников заключает соглашения и коллективные договоры, контролирует их выполнение.
- Контролирует выполнение работодателями законодательства о труде.
- Требует смещения с занимаемой должности представителей администрации, нарушающих законодательство о труде, не выполняющих обязательств Коллективного договора.
- Добивается занятости, повышения заработной платы и е. своевременной выплаты.
- Участвует в коллективных трудовых спорах. При необходимости проводит коллективные акции протеста, в том числе забастовки.
- Бесплатно консультирует по экономическим и правовым (трудовым, жилищным, пенсионным) вопросам; представляет и защищает интересы членов профсоюза в органах, рассматривающих трудовые споры (комиссия по трудовым спорам, суд).
- Выдвигает своих представителей для защиты интересов членов профсоюза в комиссии по социальному страхованию, по трудовым спорам, в комиссии по контролю за работой пенсионного и медицинского фондов, центров занятости и др.
- Через свои органы, инспекции и уполномоченных осуществляет контроль за состоянием охраны труда, участвует в расследовании несчастных случаев на производстве.
- Проводит культурно-просветительскую и спортивно-оздоровительную работу среди работников и членов их семей.
Почему нужно быть членом профсоюза?
Стать членом профсоюза имеет право любой работник без разрешения работодателя или государства.
Только член профсоюза вправе рассчитывать:
- на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в
предусмотренных Трудовым законодательством случаях);
- на помощь профсоюзной организации при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
- на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда.
- на бесплатную консультацию по трудовым экономическим, правовым, и иным социально значимым вопросам;
- на получение финансовой помощи из средств профсоюзного бюджета.
Как вступить в профсоюз?
Очень просто, если на Вашем предприятии есть первичная профсоюзная организация. Вам просто нужно написать заявление в профсоюзный комитет о приеме в профсоюз и в бухгалтерию – о взимании членских профсоюзных взносов.
Подтверждением членства в профсоюзе является профсоюзный билет, который выдается профсоюзным комитетом и хранится у Вас.
Если на Вашем предприятии нет профсоюзной организации, Вы можете создать ее совместно с другими, не менее 3-х человек, работниками.
Ознакомьтесь с Уставом профсоюза, в который вы хотите вступать, и положением о первичной профсоюзной организации.
