Цитата:
Сообщение от led
А вот так!
Я этим вопросом очень даже плотно интересовался.
ТК написан так коряво, что устанешь что-то по судам доказывать.
А вот про график и приказ на выход (что они должны быть) я писал не с точки зрения ненормированного дня и оплаты, а сточки зрения учета отработанного времени (обязанность работодателя) и норм охраны труда.
|
Наибольшие проблемы работникам доставляет именно ненормированный рабочий день, но и там, как правильно указал Accept, для работы в выходной надо письменное согласие. В остальных случаях, за исключением ЧС, письменное согласие работника обязательно.
