Цитата:
Сообщение от art29
"Если звезды зажигают -значит - это кому-нибудь нужно"
А есть ли выгода для даной системы что бы руководителе и работники общались на одном языке..а...? ведь быстрее и с подручней по громче гавкнуть, а на другой стороне услышать что всё сделано в сроки и качественно по типу "только б меня не трогали"
беда в том, что зачастую как у нас повелось руководство ограничивается отдачей приказов "немедленно", а работники выполнением его по типу "на что горазд" и "из того что было" разорвана логическая цепочка совместного производственного процесса, поэтому в итоге получается неожиданный конечный результат.
|
Не забывайте, что руководитель - это работодатель, если речь идет о том человеке, который имеет право принимать на работу. А работники - это наемные рабочие, которые подписали трудовой договор, в котором оговорены условия труда. Тем более, согласно ПТЭ требуется беспрекословное выполнение приказов вышестоящего руководства. Так что ничего неожиданного происходить не должно.
Кто виноват в том, что у нас все действуют по поговорке "Я начальник - ты дурак, Ты начальник -я дурак".
Менталитет однако у нас такой батенька.
