|
Если в Москве платить так, как в провинции - работников не останется. Поэтому платить приходится больше.
Вот это и есть ключевые слова для любого региона.
Вся социальная политика и система оплаты труда заточена на это.
Работники дистанций-это такой же "товар" и его будут "покупать" исходя из оптимального соотношения "цена-качество" сложившегося в конкретном регионе, а определить, доказать это-задача прежде всего ШЧ, только он может(захочет??) представить руководству реальную картину и возможные негативные перспективы в случае несвоевременного решения этих вопросов для конкретных работников.
Работа не благодарная, как правило "на нервах",но ОБЯЗАТЕЛЬНАЯ, если руководитель действительно озабочен перспективами позитивного развития своего предприятия.
|
