СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Показать сообщение отдельно
Старый 04.06.2012, 21:27   #2 (ссылка)
Crow indian
 
Аватар для Admin

Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 40
Сообщений: 29,906
Поблагодарил: 398 раз(а)
Поблагодарили 5984 раз(а)
Фотоальбомы: 2576 фото
Записей в дневнике: 698
Репутация: 126089
выдержка из Открытого разговора:

Цитата:
– Поступило обращение с Иртышской дистанции пути, где работники отметили, что есть вопрос по режиму учёта рабочего времени, который нарушается, что приводит к уменьшению зарплаты. Готовясь к программе, мы посмотрели и провели соответствующую проверку. Действительно, в дистанции были факты, и до 30 апреля всё, что было начислено некорректно, будет исправлено. В целом хотелось бы услышать ваше мнение относительно ситуации с привлечением работников к сверхурочной работе.

– Понятие «сверхурочная работа» у нас делится, во-первых, на сверхурочные часы локомотивных бригад, что является технологическим элементом работы людей этих профессий: они чётко должны учитываться и компенсироваться. И сами работники заинтересованы в том, чтобы такая возможность дополнительного заработка у них сохранялась. Во-вторых, есть привлечение работников других профессий к работе в сверхурочное время в связи с конкретной технологической потребностью или когда возникают какие-нибудь аварии. Моя позиция заключается в следующем. Возможны ситуации сверхурочных – у нас такая работа. И у каждого есть тревожный чемоданчик, в любой момент он может собраться и отправиться в другой регион. Это касается всех. Но на управленцев понятие «сверхурочная работа» не распространяется – наш ненормированный рабочий день как бы компенсируется заработной платой и продолжительностью отпусков. Что касается рабочих профессий, то сверхурочная работа здесь должна компенсироваться либо деньгами, либо предоставлением соответствующих отгулов – по решению администрации и самого работника.
Admin вне форума   Цитировать 12
 Нажмите здесь, чтобы написать комментарий к этому сообщению