|
|
Документы Дирекции управления движением ОАО "РЖД" Приказы, распоряжения, телеграммы ЦДУД, дорожных ДУД |
Закладки | Дневники | Поддержка | Социальные группы | Поиск | Сообщения за день | Все разделы прочитаны | Комментарии к фото | Сообщения за день |
|
Опции темы | Поиск в этой теме |
13.07.2012, 13:04 | #1 (ссылка) | |
Crow indian
Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 42
Сообщений: 28,791
Поблагодарил: 397 раз(а)
Поблагодарили 5851 раз(а)
Фотоальбомы:
2566
Записей в дневнике: 646 Загрузки: 672
Закачек: 274
Репутация: 126089
|
Тема: № ЦД-193/р от 19 декабря 2011 г. - Об утверждении Регламента передачи информации между специалистами по организационно-штатным вопросам, управления персоналом и охране труда при работе ЕК АСУТР
№ ЦД-193/р от 19 декабря 2011 г. - Об утверждении Регламента передачи информации между специалистами по организационно-штатным вопросам, управления персоналом и охране труда об изменении штатного расписания в ЦДУД при работе ЕК АСУТР
Цитата:
__________________
Если у вас возникли вопросы по работе сайте - пишите на почту admin@scbist.com Последний раз редактировалось Admin; 13.07.2012 в 15:11. |
|
12 |
13.07.2012, 15:11 | #2 (ссылка) |
Crow indian
Автор темы Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 42
Сообщений: 28,791
Поблагодарил: 397 раз(а)
Поблагодарили 5851 раз(а)
Фотоальбомы:
2566
Записей в дневнике: 646 Загрузки: 672
Закачек: 274
Репутация: 126089
|
Регламент передачи информации меаду специалистами по организационно - штатным вопросам, управления персоналом и охране труда об изменении штатного расписания в Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» для работы в Единой Корпоративной Автоматизированной Системе Управления Трудовыми Ресурсами (ЕК АСУТР)
1. Настоящий регламент устанавливает порядок передачи информации об изменении штатного расписания в структурных подразделениях Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» (далее - Центральная дирекция) между специалистами по организационно -штатным вопросам, управления персоналом и охране труда при работе в системе ЕК АСУТР. 2. Специалист по организационно - штатным вопросам в дирекции управления движением - структурном подразделении Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» (далее -дирекция): 2.1. При получении документа о внесении изменений в утвержденное штатное расписание дирекции и ее структурных подразделений проводит работу по внесению соответствующих изменений в систему ЕК АСУТР. 2.2. В срок, не позднее, чем через 5 дней (рабочих) после внесения соответствующих изменений в систему ЕК АСУТР, передает выписку из штатного расписания с указанием наименования структурного подразделения, должностей и количества штатных единиц (далее - Выписка из штатного расписания) специалисту по управлению персоналом и охране труда, ответственному за ввод результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в систему ЕК АСУТР. 3. Специалист по охране труда после получения Выписки из штатного расписания: 3.1. Совместно с руководителем (начальником службы, отдела (сектора), железнодорожной станции) и представителем профсоюзной организации (уполномоченным по охране труда) в срок, не позднее, чем 5 дней (рабочих), проводит анализ изменения условий труда работников подразделения, с оформлением результатов (Заключение по оценке условий труда работников). 3.2. В случае, если условия труда работника изменяются, специалист по охране труда включает данное рабочее место в план проведения аттестации рабочих мест по условиям труда. 3.3. При отсутствии изменений в условиях труда работника (и наличия карт аттестации рабочих мест по условиям труда): копию заключения по оценке условий труда работников направляет специалисту по управлению персоналом; не позднее, чем через 5 дней (рабочих) после проведения оценки изменений условий труда вносит изменения в систему ЕК АСУТР по присоединению новых штатных должностей к рабочим местам в соответствии с действующими операционными инструкциями; вносит изменения в карты аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствующие графы (профессия, должность работника, наименование подразделения и т.д.); после получения приказа о переводе (приеме) и внесения изменений знакомит работника с картой аттестации рабочего места по условиям труда. 4. Специалист по управлению персоналом при получении копии результатов проведенной оценки условий труда работников, направляет копию приказа о переводе (приеме) работника на вновь введенную штатную должность специалисту по охране труда не позднее 3 дней (рабочих) с даты оформления приказа.
__________________
Если у вас возникли вопросы по работе сайте - пишите на почту admin@scbist.com |
12 |
Похожие темы | ||||
Тема | Автор | Раздел | Ответов | Последнее сообщение |
=Распоряжение= № ЦД-301 от 19 декабря 2011 г. - Об утверждении Порядка привлечения работников Центральной дирекции управления движением к работе в выходные и нерабочие праздничные дни | Admin | Документы Дирекции управления движением ОАО "РЖД" | 4 | 13.07.2012 22:01 |
=Распоряжение= № 2875р от 30 декабря 2011 г. - Об утверждении Инструкции по охране труда для оператора станционного технологического центра обработки поездной информации и перевозочных документов ОАО "РЖД" | Admin | 2011 год | 1 | 06.07.2012 08:22 |
=Распоряжение= № 2878р от 30 декабря 2011 г. Об утверждении Инструкции по охране труда для кондуктора грузовых поездов ОАО "РЖД" | Admin | 2011 год | 1 | 06.07.2012 08:19 |
=Распоряжение= № ЦД-193/р от 19 декабря 2011 г. - Об утверждении Регламента передачи информации между специалистами по организационно-штатным вопросам, управления персоналом и охране труда | Admin | Документы Дирекции управления движением ОАО "РЖД" | 1 | 28.05.2012 08:09 |
=Распоряжение= № 2877р от 30 декабря 2011 г. - Об утверждении Инструкции по охране труда для приемосдатчика груза и багажа ОАО "РЖД" | Admin | 2011 год | 1 | 22.05.2012 07:42 |
Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1) | |
Опции темы | Поиск в этой теме |
|
|