Тема: № ЦД-193/р от 19 декабря 2011 г. - Об утверждении Регламента передачи информации между специалистами по организационно-штатным вопросам, управления персоналом и охране труда

**Admin** · 28.05.2012, 09:08

№ ЦД-193/р от 19 декабря 2011 г. - Об утверждении Регламента передачи информации между специалистами по организационно-штатным вопросам, управления персоналом и охране труда об изменении штатного расписания в ЦДУД при работе ЕК АСУТР

**Admin** · 28.05.2012, 09:09

Об утверждении Регламента передачи информации между специалистами по организационно - штатным вопросам, управления персоналом и охране труда об изменении штатного расписания в Центральной дирекции управления движением при работе в Единой Корпоративной Автоматизированной Системе Управления Трудовыми Ресурсами (ЕК АСУТР)

Цитата:

В соответствии с требованиями телеграфного распоряжения старшего вице - президента ОАО «РЖД» Гапановича В.А. от 03.11.2011 № 20794, в целях установления единого порядка в структурных подразделениях Центральной дирекции управления движением (далее - Центральная дирекция) и недопущения искажения информации о состоянии условий труда работников при формировании отчетности в системе ЕК АСУТР:

1. Утвердить прилагаемый Регламент передачи информации между специалистами по организационно - штатным вопросам, управления персоналом и охране труда об изменении штатного расписания в Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» для работы в Единой Корпоративной Автоматизированной Системе Управления Трудовыми Ресурсами (далее - Регламент).

2. Начальникам дирекций управления движением довести Регламент до сведения причастных работников органа управления дирекций управления движением и руководителей структурных подразделений.

3. Контроль за выполнением данного Регламента возложить на главных инженеров дирекций управления движением, при отсутствии -работников, замещающих их (согласно приказа или должностных обязанностей).
Г лавный инженер
Н.П. Шипулин

Цитата:

Регламент передачи информации меаду специалистами по организационно - штатным вопросам, управления персоналом и охране труда об изменении штатного расписания в Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» для работы в Единой Корпоративной Автоматизированной Системе Управления Трудовыми

Ресурсами (ЕК АСУТР)

1. Настоящий регламент устанавливает порядок передачи информации об изменении штатного расписания в структурных подразделениях Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» (далее - Центральная дирекция) между специалистами по организационно -штатным вопросам, управления персоналом и охране труда при работе в системе ЕК АСУТР.

2. Специалист по организационно - штатным вопросам в дирекции управления движением - структурном подразделении Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО «РЖД» (далее -дирекция):

2.1. При получении документа о внесении изменений в утвержденное штатное расписание дирекции и ее структурных подразделений проводит работу по внесению соответствующих изменений в систему ЕК АСУТР.

2.2. В срок, не позднее, чем через 5 дней (рабочих) после внесения соответствующих изменений в систему ЕК АСУТР, передает выписку из штатного расписания с указанием наименования структурного подразделения, должностей и количества штатных единиц (далее - Выписка из штатного расписания) специалисту по управлению персоналом и охране труда, ответственному за ввод результатов аттестации рабочих мест по условиям труда в систему ЕК АСУТР.

3. Специалист по охране труда после получения Выписки из штатного расписания:

3.1. Совместно с руководителем (начальником службы, отдела (сектора), железнодорожной станции) и представителем профсоюзной организации (уполномоченным по охране труда) в срок, не позднее, чем 5 дней (рабочих), проводит анализ изменения условий труда работников подразделения, с оформлением результатов (Заключение по оценке условий труда работников).

3.2. В случае, если условия труда работника изменяются, специалист по охране труда включает данное рабочее место в план проведения аттестации рабочих мест по условиям труда.

3.3. При отсутствии изменений в условиях труда работника (и наличия карт аттестации рабочих мест по условиям труда):

копию заключения по оценке условий труда работников направляет специалисту по управлению персоналом;

не позднее, чем через 5 дней (рабочих) после проведения оценки изменений условий труда вносит изменения в систему ЕК АСУТР по присоединению новых штатных должностей к рабочим местам в соответствии с действующими операционными инструкциями;

вносит изменения в карты аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствующие графы (профессия, должность работника, наименование подразделения и т.д.);

после получения приказа о переводе (приеме) и внесения изменений знакомит работника с картой аттестации рабочего места по условиям труда.

4. Специалист по управлению персоналом при получении копии результатов проведенной оценки условий труда работников, направляет копию приказа о переводе (приеме) работника на вновь введенную штатную должность специалисту по охране труда не позднее 3 дней (рабочих) с даты оформления приказа.

Похожие темы
Тема	Автор	Раздел	Ответов	Последнее сообщение
=Распоряжение= № 534р от 19 марта 2012 г. - Об утверждении Регламента взаимодействия Дирекции тяги и Дирекции по ремонту ТПС при приеме-передаче и выполнении работ по демонтажу пришедшего в негодность ТПС	Admin	2012 год	2	30.05.2015 15:17
=Распоряжение= № 2747р от 28 декабря 2010 г. - Об утверждении Инструкции по охране труда для оператора дефектоскопной тележки и оператора по путевым измерениям	Admin	2010 год	0	22.05.2012 08:51
=Распоряжение= № 2877р от 30 декабря 2011 г. - Об утверждении Инструкции по охране труда для приемосдатчика груза и багажа ОАО "РЖД"	Admin	2011 год	1	22.05.2012 08:42
=Распоряжение= 959р от 27 мая 2007 г. - Об утверждении Инструкции по охране труда для проводника пассажирского вагона	Admin	2005-2008 годы	0	13.07.2011 22:06
=Распоряжение= 42р от 16 января 2008 г. - Об утверждении Инструкции по охране труда для рейсовой бригады вагона-ресторана в пути следования	Толян	2005-2008 годы	0	15.08.2010 21:25

Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)