СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть
Вернуться   СЦБИСТ - железнодорожный форум, блоги, фотогалерея, социальная сеть > Локомотивный комплекс > Локомотивное хозяйство > Документы Дирекции тяги ОАО "РЖД"

Ответ    
 
В мои закладки Подписка на тему по электронной почте Отправить другу по электронной почте Опции темы Поиск в этой теме
Старый 21.08.2012, 08:24   #1 (ссылка)
Crow indian
 
Аватар для Admin


Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 42
Сообщений: 28,791
Поблагодарил: 397 раз(а)
Поблагодарили 5851 раз(а)
Фотоальбомы: 2566
Записей в дневнике: 647
Загрузки: 672
Закачек: 274
Репутация: 126089

Тема: № ЦТ-37 от 29 марта 2012 г. - О видах поощрений в Дирекции тяги


№ ЦТ-37 от 29 марта 2012 г. - О видах поощрений в Дирекции тяги

В целях повышения роли морального стимулирования и мотивации высокоэффективного труда в Дирекции тяги - филиале ОАО «РЖД» (далее -Дирекция тяги) и в соответствии с приказом ОАО «РЖД» «О видах поощрений в открытом акционерном обществе «Российские железные дороги» от 30 марта 2006 года № 57, п р и к а з ы в а ю:

1. За образцовое выполнение производственных заданий, существенный вклад в повышение эффективности работы, новаторство в труде, проявленную инициативу при выполнении своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную работу, высокий профессионализм и проявленную бдительность при предотвращении ситуаций, угрожающих безопасности движения поездов, выдающиеся достижения и иную плодотворную деятельность применять в Дирекции тяги следующие виды поощрений:

выдача премии;

награждение ценным подарком;

награждение Почетной грамотой Дирекции тяги;

объявление Благодарности начальника Дирекции тяги;

награждение нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива»

I, II и III степени;

награждение именными часами начальника Дирекции тяги;

присвоение звания «Лучший по профессии Дирекции тяги»;

присвоение звания «Лучший руководитель среднего звена Дирекции тяги»;

присвоение звания «Почетный работник Дирекции тяги».

2. Утвердить прилагаемые:

Положение о Комиссии Дирекции тяги по наградам и ее состав;

Положение о поощрении в Дирекции тяги;

Положение о ценном подарке;

Положение о Почетной грамоте Дирекции тяги;

Положение о Благодарности начальника Дирекции тяги;

Положение о нагрудном знаке «Лучший машинист локомотива» I, II и III степени;

Положение об именных часах начальника Дирекции тяги;

Положение о звании «Почетный работник Дирекции тяги».

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя начальника Дирекции тяги (по кадрам и социальным вопросам) Семенычева М. А.
Вложения
Тип файла: pdf Приказ № ЦТ-37 от 29.03.12г..pdf (861.1 Кб, 71 просмотров)
__________________
Если у вас возникли вопросы по работе сайте - пишите на почту admin@scbist.com
Admin вне форума   Ответить с цитированием 12
Старый 21.08.2012, 08:25   #2 (ссылка)
Crow indian

Автор темы
 
Аватар для Admin


Регистрация: 21.02.2009
Возраст: 42
Сообщений: 28,791
Поблагодарил: 397 раз(а)
Поблагодарили 5851 раз(а)
Фотоальбомы: 2566
Записей в дневнике: 647
Загрузки: 672
Закачек: 274
Репутация: 126089
ПОЛОЖЕНИЕ о Комиссии Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» по наградам


Цитата:
1. Общие положения
1.1. Комиссия Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» по наградам (далее - Комиссия) является коллегиальным органом, образованным для объективного рассмотрения вопросов и оценки материалов о поощрении работников Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» (далее - Дирекция тяги) и лиц, не работающих в Дирекции тяги, государственными наградами Российской Федерации, ведомственными знаками отличия в труде, видами поощрений ОАО «РЖД» и Дирекции тяги.
1.2. Комиссия руководствуется в своей работе законодательством Российской Федерации, нормативными документами ОАО «РЖД», Дирекции тяги, а также настоящим Положением.
2. Основные функции Комиссии
Комиссия осуществляет следующие функции:
рассматривает материалы к поощрению государственными наградами Российской Федерации и ведомственными знаками отличия в труде;
рассматривает представления к поощрению видами поощрений ОАО «РЖД»;
рассматривает представления к поощрению видами поощрений Дирекции
тяги;
представляет заключения о поощрении, отклонении ходатайств, изменении вида поощрения.
3. Полномочия Комиссии
3.1. Комиссия для осуществления возложенных на нее функций имеет право:
запрашивать от руководителей органа управления, структурных подразделений Дирекции тяги необходимые для своей работы материалы и документы;
вносить руководителю Дирекции тяги предложения по вопросам, входящим в ее компетенцию;
рассматривать предложения, заявления и жалобы работников Дирекции тяги и других организаций, по вопросам, связанным с поощрениями ОАО «РЖД» и Дирекции тяги;
заслушивать руководителей органа управления, структурных подразделений Дирекции тяги по вопросам поощрения.
4. Организация работы Комиссии
4.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости по решению председателя Комиссии и считаются правомочными, если на них присутствуют более 70 процентов общего числа членов Комиссии.
Решение принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляется протоколом, который подписывается председателем Комиссии, а в его отсутствие — заместителем председателя Комиссии.
4.2. Подготовку материалов, предложений о поощрении государственными наградами Российской Федерации, ведомственными знаками отличия в труде, видами поощрений ОАО «РЖД» и Дирекции тяги, других документов для заседаний Комиссии и обеспечение выполнения принятых решений осуществляет ответственный секретарь Комиссии.
УТВЕРЖДЕНО приказом Дирекции тяги от « JL9 » 2012 г.
№ ЦТ -П
СОСТАВ
Комиссии Дирекции тяги - филиала ОАО «РЖД» по наградам


первый заместитель начальника Дирекции тяги (председатель Комиссии)
заместитель начальника Дирекции тяги (по кадрам и социальным вопросам) (заместитель председателя Комиссии)
начальник отдела организации и оплаты труда заместитель начальника Дирекции тяги (по безопасности движения) начальник экономической службы начальник отдела социального развития, соревнований и наград службы управления персоналом (ответственный секретарь Комиссии) начальник службы управления персоналом председатель цеховой профсоюзной организации (по согласованию) начальник финансовой службы
УТВЕРЖДЕНО приказом Дирекции тяги от «20_ » .AAOfVTUL 2012 г.
№ feff-. 3?-
ПОЛОЖЕНИЕ о поощрении в Дирекции тяги
1. Общие положения.
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок поощрения и представления к поощрению работников Дирекции тяги и лиц, не работающих в Дирекции тяги, видами поощрений в Дирекции тяги.
1.2. Поощрение осуществляется за добросовестный труд, существенный вклад в повышение эффективности работы Дирекции тяги, обеспечение безопасности движения поездов, иную плодотворную деятельность, принесшую пользу Дирекции тяги, в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат.
1.3. Юбилейными датами, в связи с которыми работники Дирекции тяги могут быть поощрены, считаются: для мужчин 50 и 60 лет, для женщин - 50 и 55 лет. Юбилейными датами со дня рождения, в связи с которыми могут быть поощрены ветераны, считаются 60, 70, 75 лет и далее через 5 лет. Памятными датами для коллективов считаются 50 лет, 100 лет и каждые последующие 25 лет.
1.4. Повторное представление к поощрениям ОАО «РЖД» работников Дирекции тяги за новые заслуги видами поощрений (кроме выдачи премии) производится, как правило, не ранее, чем через 3 года после предыдущего поощрения, к поощрениям Дирекции тяги - не ранее, чем через 2 года.
1.5. В трудовую книжку работника вносятся записи о всех поощрениях.
2. Порядок представления к поощрению
2.1. Представления к награждению ценным подарком, Почетной грамотой Дирекции тяги, к объявлению Благодарности начальника Дирекции тяги, награждению нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» I, II и III степени, награждению именными часами начальника Дирекции тяги, присвоению звания «Почетный работник Дирекции тяги» инициируются руководством дирекций тяги - структурных подразделений Дирекции тяги (далее - дирекции) и эксплуатационных локомотивных депо - структурных подразделений дирекций (далее - эксплуатационные локомотивные депо), где работает или работало до выхода на пенсию лицо, представляемое к поощрению.
2.2. Начальники эксплуатационных локомотивных депо направляют ходатайства о поощрении работников с приложением документов, указанных в пункте 2.4. настоящего Положения, начальникам соответствующих дирекций.
2.3. Представления к поощрению работников вносятся руководителю Дирекции тяги начальниками дирекций с приложением документов, указанных в пункте 2.4. настоящего Положения.
2.4. К представлению о награждении работников ценным подарком, Почетной грамотой Дирекции тяги, об объявлении Благодарности начальника Дирекции тяги прилагается подписанная соответствующим руководителем справка-объективка на кандидата. К представлению о присвоении звания «Почетный работник Дирекции тяги», награждении нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» I, II и III степени и именными часами начальника Дирекции тяги прилагаются подписанные соответствующим руководителем справка-объективка на кандидата и характеристика, где отражаются заслуги кандидата, за которые он представляется к поощрению.
2.5. Размеры премий для работников Дирекции тяги, которым присвоено звание «Почетный работник Дирекции тяги», удостоенных Благодарности начальника Дирекции тяги, награжденных Почетной грамотой Дирекции тяги, нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» I, II и III степени устанавливаются руководителем Дирекции тяги.
Решения о присвоении званий «Лучший по профессии Дирекции тяги» и «Лучший руководитель среднего звена Дирекции тяги» принимаются по предложениям Рабочей комиссии по организации соревнования Дирекции тяги и подведения его итогов.
Порядок подведения итогов и поощрения победителей соревнования коллективов, а также размер премий для работников Дирекции тяги, которым присвоены звания «Лучший по профессии Дирекции тяги» и «Лучший руководитель среднего звена Дирекции тяги», установлены Условиями соревнования трудовых коллективов и работников Дирекции тяги.
2.6. Вопрос о награждении лиц, не работающих в Дирекции тяги, рассматривается на основании письменного обращения, поступившего от руководителя соответствующего органа власти или организации.
УТВЕРЖДЕНО приказом Дирекции тяги от « 2°j » мЩьтл 2012 г. № ЦТ - 3*
ПОЛОЖЕНИЕ о ценном подарке
1. Ценным подарком награждаются работники за достижение высоких результатов в труде, внедрение новой техники и прогрессивной технологии, за самоотверженные действия, связанные с обеспечением безопасности движения поездов, жизни пассажиров, сохранности грузов, багажа и вверенного имущества, также ценным подарком награждаются ветераны Дирекции тяги за активное участие в общественной жизни, передачу опыта молодежи и в связи с праздничными и юбилейными датами.
2. В исключительных случаях за особые заслуги перед Дирекцией тяги, активное и эффективное решение проблем железнодорожного транспорта, могут быть награждены лица, не работающие в Дирекции тяги.
3. Размер суммы на приобретение ценного подарка определяется Комиссией Дирекции тяги по наградам.
4. Награждение ценным подарком производится приказом Дирекции тяги.
5. Вручение ценных подарков производится в торжественной обстановке руководителем Дирекции тяги, его заместителями, начальниками служб и структурных подразделений не позднее двух месяцев со дня подписания соответствующего приказа.



ПОЛОЖЕНИЕ о Почетной грамоте Дирекции тяги


Цитата:
Почетной грамотой Дирекции тяги награждаются работники Дирекции тяги за достижение высоких результатов в труде, внедрение новой техники и прогрессивной технологии, а также самоотверженные действия, связанные с обеспечением безопасности движения поездов, жизни пассажиров, сохранности грузов, багажа и вверенного имущества.

1. К награждению Почетной грамотой представляются работники, образцово выполняющие служебные обязанности, творчески относящиеся к работе и пользующиеся авторитетом в трудовых коллективах, и проработавшие, как правило, на железнодорожном транспорте не менее 3 лет и имеющие поощрения.
2. В исключительных случаях за особые заслуги перед Дирекцией тяги, активное и эффективное сотрудничество в решении проблем железнодорожного транспорта, Почетной грамотой Дирекции тяги могут быть награждены лица, не работающие в Дирекции тяги.
3. Награждение Почетной грамотой производится приказом Дирекции
тяги.
4. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке, как правило, в трудовом коллективе, где работает награжденный, руководителем Дирекции тяги, его заместителями, начальниками служб и структурных подразделений.
5. Награжденному одновременно с Почетной грамотой выдается денежная премия. Лицам, не являющимся работниками Дирекции тяги, денежная премия не выплачивается.
УТВЕРЖДЕНО приказом Дирекции тяги от «29 » 2012 г.
№ UT -.37-
ПОЛОЖЕНИЕ о Благодарности начальника Дирекции тяги
1. Благодарность объявляется работникам Дирекции тяги за высокие и стабильные производственные показатели, большой вклад в развитие и совершенствование деятельности железнодорожного транспорта, а также за самоотверженные действия, связанные с обеспечением безопасности движения поездов, жизни пассажиров, сохранности грузов, багажа и другого вверенного имущества.
2. Благодарность начальника Дирекции тяги объявляется работникам, длительно и безупречно работающим на железнодорожном транспорте, пользующимся авторитетом в трудовых коллективах, проработавшим, как правило, на железнодорожном транспорте не менее 5 лет и имеющим поощрения.
3. В исключительных случаях за особые заслуги перед Дирекцией тяги, активное и эффективное сотрудничество в решении проблем железнодорожного транспорта, может быть объявлена Благодарность начальника Дирекции тяги лицам, не работающим в Дирекции тяги.
4. Объявление Благодарности начальника Дирекции тяги производится приказом Дирекции тяги.
5. Объявление Благодарности начальника Дирекции тяги производится в торжественной обстановке, как правило, в коллективе, где трудится работник, которому объявляется благодарность, руководителем Дирекции тяги, его заместителями, начальниками служб и структурных подразделений.
6. Одновременно, с объявлением благодарности вручается бланк благодарности и денежная премия. Лицам, не являющимся работниками Дирекции тяги, денежная премия не выплачивается.
УТВЕРЖДЕНО приказом Дирекции тяги от « Л0} » uiap^rnCL 2012 г.
№ ЦТ " 3
ПОЛОЖЕНИЕ о нагрудном знаке «Лучший машинист локомотива» I, II и III степени
1. Общие положения
1.1. Нагрудный знак «Лучший машинист локомотива» I, II и III степени (далее - нагрудный знак) является одной из форм поощрения и в целях поднятия престижа профессии машиниста локомотива, стимулирования эффективности и качества работы, повышения уровня профессиональных знаний и мастерского вождения поездов, выявления или предотвращения фактов, угрожающих безопасности движения, экономии топливно-энергетических ресурсов.
Высшей степенью нагрудного знака является I степень.
1.2. Нагрудный знак вручается машинистам локомотивов, устойчиво обеспечивающим безопасность движения поездов, высокий уровень показателей использования локомотивов, увеличение сроков службы подвижного состава, по итогам работы за год.
1.3. Нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» III степени награждаются машинисты локомотивов, имеющие класс квалификации не ниже третьего при стаже работы в должности не менее двух лет.
Решение о награждении нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» III степени принимается начальниками эксплуатационных локомотивных депо и оформляется приказами эксплуатационных локомотивных депо.
'
1.4. Нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» II степени награждаются машинисты локомотивов, имеющие класс квалификации не ниже третьего при стаже работы в должности не менее четырех лет.
Награждение нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» II степени производится не ранее, чем через два года после награждения работника нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» III степени.
Машинист локомотива, награжденный нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» II степени, имеет право на внеочередную сдачу экзаменов на второй класс квалификации.
Начальники эксплуатационных локомотивных депо направляют представления о награждении работников нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» II степени с приложением документов, указанных в п.2.4 Положения о поощрении в Дирекции тяги к настоящему приказу, начальникам соответствующих дирекций. Решение о награждении нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» II степени принимается начальниками дирекций и оформляется приказами дирекций.
1.5. Нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» I степени награждаются машинисты локомотивов, имеющие класс квалификации не ниже второго при стаже работы в должности не менее шести лет. Также учитывается стаж работы в должности машиниста-инструктора локомотивных бригад.
Награждение нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива»
I степени производится не ранее, чем через два года после награждения работника нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» II степени.
Машинист локомотива, награжденный нагрудным знаком I степени, имеет право на внеочередную сдачу экзаменов на первый класс квалификации.
Представления о награждении работников нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» I степени вносятся руководителю Дирекции тяги начальниками дирекций с приложением документов, указанных в п.2.4 Положения о поощрении в Дирекции тяги к настоящему приказу. Решение о награждении нагрудным знаком «Лучший машинист локомотива» I степени принимается руководителем Дирекции тяги и оформляется приказом Дирекции тяги.
1.6. Награжденному выдается нагрудный знак, удостоверение установленного образца и денежная премия.
1.7. Вручение нагрудного знака производится в торжественной обстановке, как правило, в трудовом коллективе, где работает награжденный.
1.8. Дубликаты нагрудных знаков взамен утерянных не выдаются. В случае утери удостоверения к нагрудному знаку, по ходатайству эксплуатационного локомотивного депо и дирекции, может быть выдан дубликат удостоверения.
УТВЕРЖДЕНО приказом Дирекции тяги от « 19 » MAhrnO' 2012 г. № ЦТ - 37-
ПОЛОЖЕНИЕ об именных часах начальника Дирекции тяги
1. Именными часами Дирекции тяги награждаются работники Дирекции тяги за достижение высоких результатов в труде, внедрение новой техники и прогрессивной технологии, а также самоотверженные действия, связанные с обеспечением безопасности движения поездов, жизни пассажиров, сохранности грузов, багажа и вверенного имущества. К награждению именными часами начальника Дирекции тяги представляются работники, образцово выполняющие служебные обязанности, творчески относящиеся к работе и пользующиеся авторитетом в трудовых коллективах, имеющие, как правило, Благодарность начальника Дирекции тяги или Почетную грамоту Дирекции тяги.
2. В исключительных случаях за особые заслуги перед Дирекцией тяги, активное и эффективное сотрудничество в решении проблем железнодорожного транспорта, именными часами начальника Дирекции тяги могут быть награждены лица, не работающие в Дирекции тяги.
3. Награждение именными часами начальника Дирекции тяги производится приказом Дирекции тяги.
4. Вручение именных часов начальника Дирекции тяги производится в торжественной обстановке, как правило, в трудовом коллективе, где работает награжденный, руководителем Дирекции тяги, его заместителями, начальниками служб и структурных подразделений.
УТВЕРЖДЕНО приказом Дирекции тяги от « 29 » 2012 г.
№ -33-
ПОЛОЖЕНИЕ о звании «Почетный работник Дирекции тяги» 1. Общие положения
1.1. Звание «Почетный работник Дирекции тяги» является высшей наградой Дирекции тяги. Присвоение данного звания является одним из важнейших моральных стимулов в развитии трудовой и общественной активности работников. Звание «Почетный работник Дирекции тяги» присваивается работникам за наивысшие и стабильные результаты труда, а также за самоотверженные действия, связанные с обеспечением безопасности движения поездов. Оценка результатов труда проводится по количественным и качественным признакам. При этом учитывается не только объем выполняемой работы, но и творческая активность работников. При определении качественных характеристик результатов труда принимаются во внимание прогрессивность разрабатываемых технологических процессов, экономическая обоснованность разрабатываемых норм времени (выработки), расхода сырья и материалов, технический уровень конструкторских решений, безошибочность, аккуратность в работе, соответствие выполняемых заданий и работ должностным требованиям, своевременное внедрение технологических процессов и разработок в производстве. Звание «Почетный работник Дирекции тяги» присваивается в связи с праздничными и юбилейными датами: для мужчин 50 и 60 лет, для женщин 50 и 55 лет, и ветеранам Дирекции тяги за активное участие в общественной жизни, передачу опыта молодежи.
1.2. В исключительных случаях за особые заслуги перед Дирекцией тяги, активное и эффективное сотрудничество в решении проблем железнодорожного транспорта, звание «Почетный работник Дирекции тяги» может быть присвоено лицам, не работающим в Дирекции тяги.
1.3. К присвоению звания представляются работники и ветераны Дирекции тяги, как правило, при наличии какой-либо другой награды Дирекции тяги, пользующиеся авторитетом в трудовых коллективах, а также имеющие стаж работы на железнодорожном транспорте: работники — не менее 10 лет, ветераны Дирекции тяги - не менее 25 лет.
1.4. Информация о присвоении звания «Почетный работник Дирекции тяги» публикуется в журнале «Локомотив».
2. Порядок присвоения звания «Почетный работник Дирекции тяги»
2.1. Присвоение звания «Почетный работник Дирекции тяги» производится приказом Дирекции тяги.
2.2. С присвоением звания «Почетный работник Дирекции тяги» награжденному работнику одновременно выдается нагрудный знак, удостоверение установленного образца и денежная премия. Лицам, не являющимся работниками Дирекции тяги, денежная премия не выплачивается.
2.3. Вручение знака «Почетный работник Дирекции тяги» производится в торжественной обстановке, как правило, в трудовом коллективе, где работает (работал) награжденный, руководителем Дирекции тяги, его заместителями, начальниками служб и структурных подразделений.
3. Порядок ношения, замены и лишения знака
3.1. Знак, выданный с присвоением звания «Почетный работник Дирекции тяги», носится на правой стороне груди. На форменной одежде данный знак располагается непосредственно над эмблемой Российских железных дорог.
3.2. Дубликаты знака, выданного с присвоением звания «Почетный работник Дирекции тяги», взамен утерянных, как правило, не выдаются. В случае утраты удостоверения к званию «Почетный работник Дирекции тяги» по ходатайству руководства соответствующего подразделения может быть выдан дубликат удостоверения.
3.3. Лишение звания «Почетный работник Дирекции тяги» может быть произведено за совершение проступка, несовместимого с этим званием, приказом Дирекции тяги.
__________________
Если у вас возникли вопросы по работе сайте - пишите на почту admin@scbist.com
Admin вне форума   Ответить с цитированием 12
Похожие темы
Тема Автор Раздел Ответов Последнее сообщение
=Распоряжение= № 534р от 19 марта 2012 г. - Об утверждении Регламента взаимодействия Дирекции тяги и Дирекции по ремонту ТПС при приеме-передаче и выполнении работ по демонтажу пришедшего в негодность ТПС Admin 2012 год 2 30.05.2015 14:17
=Распоряжение= № 148 /Т СвЖД от 6 июля 2012 г. - Об укомплектовании первичными средствами пожаротушения локомотивов, находящихся на балансе Свердловской дирекции тяги Admin 2012 год 0 09.07.2012 21:10
=Приказ= № ЦТ-3 от 4 января 2012 г. - О мерах по совершенствованию профилактической работы и улучшению условий труда в Дирекции тяги - филиале ОАО "РЖД" Admin Документы Дирекции тяги ОАО "РЖД" 0 24.06.2012 20:07
=Распоряжение= № ЦТ-11р от 13 марта 2012 г. - О внесении изменений в положение о дополнительном премировании работников Дирекции тяги за выявление нарушений, допущенных при ведении поезда и производстве ман. работы Admin Документы Дирекции тяги ОАО "РЖД" 0 19.06.2012 11:09
=Распоряжение= № 928р от 12 мая 2012 г. - О введении в действие регламента взаимодействия дежурного по эксплуатационному локомотивному депо, приемщика локомотивов дирекции тяги и диспетчера ТЧР Admin 2012 год 1 30.05.2012 11:44

Ответ


Здесь присутствуют: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)
 
Опции темы Поиск в этой теме
Поиск в этой теме:

Расширенный поиск

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.
Trackbacks are Вкл.
Pingbacks are Вкл.
Refbacks are Выкл.



Часовой пояс GMT +3, время: 00:30.

СЦБ на железнодорожном транспорте Справочник 
сцбист.ру сцбист.рф

СЦБИСТ (ранее назывался: Форум СЦБистов - Railway Automation Forum) - крупнейший сайт работников локомотивного хозяйства, движенцев, эсцебистов, путейцев, контактников, вагонников, связистов, проводников, работников ЦФТО, ИВЦ железных дорог, дистанций погрузочно-разгрузочных работ и других железнодорожников.
Связь с администрацией сайта: admin@scbist.com
Advertisement System V2.4