|
Круто! А как же повышение эффективности? Придётся людей набирать на работу. 12 лет назад я ушёл с линии, уже тогда наша бригада - 8 человек обслуживала участок, на котором по расчётом (официальным) должно было трудиться 14. А сколько речей с высоких трибун сказано о переходе к методу обслуживания "по состоянию"? А сколько средств вложено для реализации этого перехода...? Нет. Не прокатит Ваше письмо. Это в лучшем случае.
|
