Зря Вы так...
И коллективы есть, и руководители достойные - тоже есть.
Мне думается, коллективы - достаточно устойчивые структуры, расшатать и "сломать" коллектив (если "до того" это был настоящий коллектив) - достаточно сложно и уж явно не одномоментно.
"Подрост" руководителей не работает, вот в чем беда. "Линейки запасных" нет, кандидаты созревать не успевают - а их приходится назначать. Вот и получается лотерея.

Так никто и не утверждает, что коллектив можно одномоментно сломать. Слом начался уже очень давно. И не в масштабе одного коллектива. Еще при МПС СССР. Когда железнодорожники перестали ощущать себя частью единого целого. Достойные коллективы и руководители - скорее исключение, чем правило.

В моем понимании (в контексте разговора) коллектив - это структурное подразделение, предприятие (ШЧ, ПЧ, ЭЧ, ТЧ, ВЧД и т.п.) Соответственно, никто ничего "не ломал". Изменилась страна, поменялись законы, изменилась форма собственности.
Если кто-то при переходе от СССР к РФ или от МПС к ОАО перестал "ощущать себя частью единого целого" - это его личная проблема или, скорее, комплекс. Бывает...

Я не призываю к возврату в прошлое. Этого не будет. Вот только методы гапановичей - тоже в фтопку. Семь страниц понаписано - и ни одного слова, почему же поставленная задача не выполнена. То, что подобные "хотелки", как правило, ничем реальным не подкреплены - это правило, а не исключение. На этом позвольте откланяться.:raD:

Мое убежденное мнение - рычаги для решения поставленной задачи (это я про снижение количества отказов) - на 99,99% находятся в руках начальников дистанций СЦБ.
Всего доброго :sm496:

А пусть им еще урежут сумму на годовую заявку, тогда будет 100%. А то с жиру бесюцца.

Ну ни хрена себе, а если зам, или что еще страшней, простой работяга посоветует что то дельное, Как в таком случае будет выглядеть начальник? Ни один начальник этого не допустит в наше время.

Как написал, так и ответили. Я считаю, что слишком много времени на это потратили. И бумаги еще к тому же. Созвонились бы по скайпу, поговорили, и если у страждущего нет никакого плана действий - то вежливо попрощались.

Пора подумать? Не пора собираться?