Читается не очень (обрывается).Но смысл понятен.

http://morepic.ru/images/wd42foo5k9g_2881.jpg

http://morepic.ru/images/zqyongmwllw_4.jpg

http://morepic.ru/images/swfxvk1tc28_8302.jpg

Почитал, почитал, вывод один - отписка!:oiE::maniak:

Я тоже прочитал - написано вполне объективно!
Автор обращения написал: "Хочу, чтобы было как "вчера"!
Ему ответили: "Как "вчера" уже не будет, будет как "сегодня"...

Молодец инженер! по больше таких!

Ler добавил 15.12.2016 в 20:46
Вот к чему пришли? За державу обидно!

Ler добавил 15.12.2016 в 20:48
Чудная монополия?

Это сразу очевидно было!

Я почему то думал, что он ответит словами Медведева "Денег нет, но вы, и т.д."

Очень сухой ответ, не охватывающий всех тем, которые были затронуты в обращении, не говоря уже о том чтобы какие-то факты проверить. Отписка чистой воды, я думаю любой в этом департаменте бизнес-блоком (надож придумать название такое, ...ть) строчит такие писульки в 5 минут, держа в одной руке кружку с кофе причем.

А что ему еще остается делать, ну если вот так вот по-серьезному задуматься? Кагановича из могилы поднимать? :lol:
Что бы вот ты сделал? (Я лично просто рукой махнул, и нисколько этого решения не стесняюсь.)

И я про то же...
Написал бы "платформа от снега не очищена" - получил бы конкретный ответ - произведена проверка, подтвердилось, меры приняты: платформа очищена, виновник наказан, установлен контроль.
А если жалобщик пишет: "Переделайте страну, поменяйте законы" - что ему ответить?

Если бы "сегодня" в процессе производственных отношений и "деловой" активности командиры ещё бы руководствовались моральными и этическими принципами, что были "вчера", такие вопросы и проблемы не возникали.

При всей неоднозначности восприятия этого "послания", я в нем в очередной раз увидел то, о чем не устаю говорить при каждой возможности, и в том числе - здесь, на форуме: с работниками, с людьми никто не разговаривает, не общается. Руководители - сами по себе, коллектив - сам по себе. О воспитательной роли руководителя предприятия - вроде уже и говорить неприлично.

Я отмечаю ещё более гнилую тенденцию: "первые" руководители зачастую не считают должным обсуждать свои решения на стадии их подготовки даже со своими замами......

Быть (или хотя бы выглядеть) умнее своих замов, или, не дай бог, кого-то из "своих нижестоящих" - это ТА еще задача...

Коллектив - а есть ли он, как таковой? Личный состав, не более. И нужен ли он теперешнему руководителю? Время балуевых прошло. Двадцать лет назад.