[04-2023] Сплоченный коллектив - залог успешной работы

[Admin]

Сплоченный коллектив - залог успешной работы

КУЗНЕЦОВА Надежда Ивановна,
ОАО «РЖД», Южно-Уральская дирекция инфраструктуры, Магнитогорская дистанция сигнализации, централизации и блокировки, ведущий специалист по управлению персоналом, г. Магнитогорск, Россия


Перед железнодорожным транспортом поставлены сложные и ответственные задачи по дальнейшему наращиванию пропускной и провозной способности дорог, росту перерабатывающей способности сортировочных горок, повышению эффективности и качества всей эксплуатационной работы. Одним из важнейших средств выполнения поставленных задач является ускорение научно-технического прогресса в хозяйстве СЦБ, повышение качества технического обслуживания и надежности действия устройств автоматики и телемеханики.

В 2021 г. в Южно-Уральской дирекции инфраструктуры произошли структурные преобразования. Магнитогорская дистанция сигнализации, централизации и блокировки была перепрофилирована в ремонтную с установлением границ обслуживания протяженностью более 2,2 тыс. км (Магнитогорск - Кар-талы - Троицк - Орск - Бузулук -Оренбург) и внесением изменений в штатное расписание (численность штата 191 работник). Дистанция включает в себя участки планово-предупредительного ремонта устройств СЦБ (обслуживают семь бригад) и ремонтно-технологические участки (обслуживают девять бригад). Более 20 лет дистанцию возглавляет С.А. Рукин - опытный руководитель, пользующийся заслуженным авторитетом у работников.
Основные работы по ремонту, наладке и регулировке аппаратуры выполняются на производственной базе дистанции в ремонтно-технологических участках (РТУ).

По итогам прошлого года одна из бригад дистанции - бригада по проверке, регулировке и ремонту реле и релейных блоков станции Орск - стала победителем сетевого соревнования среди коллективов бригад.
В этом коллективе трудятся 24 работника. Возглавляет его старший электромеханик В.И. Чу-рянина. Под руководством Веры Ильиничны бригада обеспечивает надежность работы приборов ЖАТ.
Работа в РТУ состоит из нескольких этапов, включающих формирование карточек замены аппаратуры на месяц при помощи программы КЗ УП-РТУ; оптимизацию замены, исходя из местных условий (удаленность объектов, период замены однотипных приборов и др.); формирование перечня аппаратуры для ремонта с учетом нормы времени на ремонт прибора; составление и проверку нормированного задания на месяц; заказ специализированного транспорта
и технологического окна (при необходимости); замену приборов и др.
Подразделение оснащено современной измерительной аппаратурой, стендами для испытаний, средствами автоматизации и механизации ремонтных процессов. Так, в РТУ установлены измерительно-программные комплексы для проверки реле ДСШ (ДСШ-К), малогабаритных реле (ИВК СППР), релейных блоков (ИАПК РТУ Б, ИВК СИРБК), аппаратуры тональных рельсовых цепей (АПК-ТРЦ), аппаратуры системы КЭБ-2 (ИАПК РТУ КЭБ-2).
Помимо заводских стендов в РТУ постоянно ведется изготовление и модернизация испытательного оборудования, изготовленного силами опытных специалистов бригады по технико-нормировочным картам.
Как отмечают работники, при составлении карточки замены программа КЗ УП-РТУ не всегда корректно дает информацию о приборах с истекшим сроком (желтая бирка). По их мнению, доработка программы поможет устранить этот недочет.
Длительное время происходили отказы технических средств, вызванные низкой надежностью реле НМПШ2-400. Специалисты РТУ предложили установить резистор 100 Ом (последовательно с обмоткой на выводе 1 или 4) в цепь питания реле. Это позволило ему более устойчиво работать в импульсном режиме.
Стоит отметить, что коллектив бригады ведет активную рационализаторскую деятельность. За последние два года работниками было подано и внедрено 35 рационализаторских предложений, направленных на повышение производительности труда и безопасности движения.

Так, электромеханик Е.Е Терехина предложила приспособление для более точного измерения сопротивления предохранителей в РТУ. Случается, что в месте подключения измерителя иммитанса к предохранителю возникает переходное сопротивление,которое может повлиять на точность измеряемого параметра. Для исключения этого недостатка предложено изготовить переходную колодку для обычных и ножевых предохранителей. Провода от колодки предохранителя соединяются с измерительным прибором, тем самым исключается место возможного дополнительного переходного сопротивления и повышается качество работ.
После проверки генераторов и приемников ТРЦ на месте эксплуатации возникают отказы, которые невозможно предвидеть при проверке. Электромеханик М.В. Крутова предложила собирать обкаточный статив, где в течение нескольких часов происходит обкатка этих приборов. Подключение приборов, работающих на одной из несущих частот, осуществляется замыканием соответствующих тумблеров. На выходе каждого реле установлена реле-ловушка. При кратковременном отказе одной из групп приборов (генератора или приемника) реле обесточивается, зафиксировав отказ. Одновременно на стативе можно обкатывать три комплекта аппаратуры.
При помощи измерительных приборов на измерительных колодках можно определять величину напряжения в контрольных точках. Таким образом, на данном обкаточном стативе обнаруживаются скрытые отказы. Для изготовления статива использованы: релейный статив, колодки для ДСШ, колодки для реле НМШ, предохранители на колодках, трансформаторы, тумблеры, коммутаторные лампы.

Кроме того, рационализаторы РТУ усовершенствовали инструмент для чистки контактов, переносной стенд для проверки аварийных реле, а также приспособление для фиксации реле ДСШ в горизонтальном положении при ремонте и др.
Благодаря своевременному и высококачественному ремонту аппаратуры в дистанции обеспечивается бесперебойная работа обслуживаемого оборудования. На протяжении многих лет не было допущено браков по причине отказа аппаратуры на вверенном участке. При этом годовой план капитального ремонта и модернизации оборудования выполняется на 100%.
В 2021 г. в связи с модернизацией станции Никель работники бригады дополнительно проверили более 1,5 тыс. приборов. По заявкам на внеплановые работы Орской дистанции СЦБ для внесения изменений в принципиальные схемы станций Никель, Профинтерн, Кумацкая, Новотроицк, Теренсай, Сара и др. бригада проверила и подготовила для эксплуатации 379 приборов.
В ходе модернизации железнодорожного переезда на станции Медногорск в прошлом году работниками РТУ было дополнительно проверено 70 приборов. Кроме того, не без участия коллектива бригады было установлено 36 современных стрелочных электродвигателей на станции Орск и десять новых электронных трансмиттеров на станции Новый Город.
Работники РТУ отмечают, что иногда возникают трудности при проверке приборов и блоков микропроцессорной централизации ввиду отсутствия на них документации, например, это касается генераторов и приемников ТРЦ, аппаратуры КЭБ-2. В этих случаях, как правило, данную работу выполняют высококвалифицированные опытные специалисты. А таких в бригаде не мало.
В РТУ трудятся специалисты, имеющие высшее и среднее специальное образование, в основном с большим стажем работы (Е.Н. Мельникова, Н.З. Родная, Л.Б. Илюшкина). Стаж работы старшего электромеханика В.И. Чуряниной составляет почти 40 лет.
Слаженная работа коллектива-огромная заслуга начальника участка О.Е. Черноусова.На протяжении многих лет он умело координирует и контролирует деятельность, направленную на обеспечение выполнения ключевых показателей, укрепление трудовой дисциплины персонала, обеспечение на участке безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.

В коллективе четко выстроена система передачи знаний от опытных сотрудников тем, кто был недавно принят на работу либо переведен на другую должность. Их обучению уделяется большое внимание. Опытные сотрудники
делятся знаниями и своим примером помогают новичкая постигать выбранную профессию. Такой подход помогает молодым работникам стремиться познать новое и быть замотивированными на дальнейший профессиональный рост. Многие, кто сейчас занимает должности руководителей, пришли сразу после окончания учебного заведения и прошли все ступени карьерной лестницы. За последние несколько лет за работниками бригады закреплены шесть молодых работников. Стоит отметить, что благодаря налаженной работе наставников профессиональный уровень специалистов бригады значительно вырос, сократилась текучесть кадров, отсутствуют нарушения трудовой,производственной дисциплины, требований охраны труда. В коллективе не допускаются случаи производственного травматизма, факты хищений.
В РТУ чтят традиции трудовых династий, многие работники бригады продолжают трудовой путь своих родственников (Н.В. Михля-ева, В.А. Захаров, Л.Б. Илюшкина, М.В. Крутова, А.Н. Останков). Причастность к трудовой династии накладывает дополнительную внутреннюю ответственность.
Для повышения эффективности работы (учета, планирования замены аппаратуры и др.) в коллективе применяется система бережливого производства 5С. Например, в складских помещениях аппаратура расставляется по соответствующим полкам металлического стеллажа, а готовую продукцию забирают и относят на склад, где впоследствии формируют заказ для отправки на линию. Для улучшения процесса ремонта и сокращения времени поиска запасных частей в помещении склада установлены стандартные шкафы с легковыдвигающимися ящиками, на которых имеется перечень ремкомплектов. В них установлены подписанные емкости с комплектующими.
Содержание рабочих мест в образцовом состоянии не только способствует повышению эффективности производственного процесса, но и создает положительную рабочую атмосферу.
Работники коллектива ведут активную общественную и волонтерскую работу. Электромеханик Е.Е. Терехина является волонтером Орского железнодорожного узла Оренбургского региона. В прошлом
году она участвовала во Всероссийском слете волонтеров «Чистые берега Черного моря». Кроме того, работники постоянно оказывают помощь воспитанникам детского дома, ветеранам железнодорожного транспорта, принимают участие в акции «Внимание переезд».
За высокие производственные показатели и добросовестный труд работники бригады неоднократно поощрялись отраслевыми наградами от руководства предприятия, дирекции, дороги. Начальник участка производства О.Е Черноусов и электромонтер В.В. Моткин награждены знаком «За безупречный труд 30 лет» и Благодарностью президента ОАО «РЖД». В копилке электромеханика Е.Е. Терехиной - Почетная грамота начальника Южно-Уральской дороги и именные часы председателя Дорпрофжел, а электромонтер А.Н. Останков поощрен Благодарностью начальника Южно-Уральской дирекции инфраструктуры.
Корпоративные традиции считаются одним из лучших способов объединения людей. На протяжении многих лет в РТУ сложилась традиция торжественно поздравлять всем коллективом работников с Днем рождения. Еще одна традиция - совместные обеды. В это время коллеги успевают обменяться мнениями как по рабочим, так и по личным делам, обсудить множество вопросов, увлечений. Большинство сотрудниц коллектива занимаются разведением цветов, вышивкой, вязанием.

В праздники или теплые выходные дни работники бригады часто организуют совместный активный отдых на природе, устраивают рыболовные соревнования, а потом все вместе готовят блюда из пойманной рыбы. Такие мероприятия прекрасно способствуют созданию доброжелательной атмосферы, сплочению людей, позволяют им раскрываться и чувствовать себя комфортно.
Кроме того, ежеквартально или при необходимости проводятся собрания, на которых каждый может высказать свое мнение по любому вопросу, внести предложения по организации работы. Это помогает каждому работнику почувствовать себя нужным и важным членом команды, способным принести пользу коллективу и повлиять на эффективность работы всего предприятия.